現在的樂視網千瘡百孔，麻煩越來越大，但是曾經的樂視卻是那么輝煌！

　　勇于創新，敢于做不一樣的事兒一直是樂視戰略秉承的理念之一。跨界創新一直是樂視的一個重要發展策略，這其中包括硬件創新，技術創新，體驗創新，營銷模式創新以及盈利模式創新。過去十年樂視的發展，就是基于用戶不斷進行跨界創新，這也是樂視生態布局的重要思想。

　　跨界創新一度讓樂視飛天，但是現在生態化反沒有能夠成功，而且岌岌可危！

　　賈躍亭未能如期回國

　　賈躍亭是中國企業界名人，躍亭，樂視控股集團創始人、董事長、CEO。2002年創建山西西貝爾通信科技有限公司。2004年創建樂視網，于2010年8月在創業板上市，為全球首家IPO上市視頻網站。2016年胡潤百富榜，賈躍亭以420億財富排名第31位。 2016胡潤IT富豪榜，賈躍亭以355億元排名第八。 2016福布斯中國富豪榜，賈躍亭排名第37位。

　　而如今的賈躍亭沒有能夠“負責到底”，沒有能夠“生態化反”，倒是把希望都押注在超級汽車上。

　　今天是深陷資金危局的賈躍亭到達美國的第十天，按計劃應該是他歸來的日子。外界似乎對于他去美國料理汽車業務的進展如何已經不再關心，而是把目光放在了他是否按時回國上。不過，樂視方面昨天對此問題的回復是：“賈總將于近期回國，極有可能在一兩周內，具體時間根據美國事宜進展而定。”這意味著，之前“十天左右”回國的計劃將推遲。

　　按照樂視方面上周對外的說法，賈躍亭將在美國停留十天左右，但昨天樂視關于他推遲回國的信息無疑加深了很多人的疑慮。至于外界如此關注身在美國的賈躍亭是否如期回國，是因為賈躍亭目前對于樂視的信心作用實在太大，即使他本人背負不起也不得不背。

　　資產凍結、員工欠薪、供應商討債，一切都處于疲于招架態勢的樂視顯然已經到了前所未有的危急時刻，至少對于樂視的非上市板塊是這樣。隨著樂視創始人賈躍亭逐步卸下上市公司樂視網的職務形成了事實上的切割，無論對于賈躍亭還是對于樂視非上市板塊，這二者之間互相依存的意味也愈加明顯。一定程度上，賈躍亭已經成為處于資金危機中的樂視非上市板塊的精神依托。

　　隨著賈躍亭的全身而退，樂視的經營狀況也讓人非常擔心。之前，樂視曾經制定進入美國市場的計劃，并且從雅虎公司購置了土地。現在，這塊土地已經在出售的邊緣了。許多樂視的債權人和官司原告都盯上了這塊土地。

　　而且，很多的網友都表示對賈躍亭兩個星期內回國的說法不看好，好不容易出去了，還會回來嗎？而且一旦回來，就很難出去了，所以，我認為賈躍亭不會回國，因為他心里非常清楚，樂視公司之所以說賈躍亭兩周內回國，是為了穩定軍心，能拖則拖，這和他們之前公布的假大空項目概念忽悠是一樣的。

　　當然這樣的網友是比較極端的，只是說這也是一種可能，我們還是希望樂視能夠好好的，重回正常軌道才是皆大歡喜。個人認為賈總的一些理念還是值得肯定的，要不然樂視之前也不可能會發展得那么快！

　　賈躍亭回應：一家老小都在北京

　　從多位接近樂視的人士處了解到，賈躍亭回國應該不成問題，只是時間早晚。

　　對他而言，穩住外界信心已成為眼下的當務之急--如果賈躍亭下周不能如期回國，那么樂視非上市板塊可能就徹底崩塌了，這并非危言聳聽，因為這既會導致員工的信心喪失，更可怕的則將是合作伙伴的恐慌擠兌。“即便對于健康的企業，一旦出現擠兌都很難幸免，更何況是處于資金鏈危機中的樂視！”有業內人士這樣分析。

　　昨天，賈躍亭的妻子甘薇在微博中寫道：“在這樣一個互聯網媒體也快消的時代，人人是自媒體，究竟是互聯網信息服務于我們，還是我們被這些虛假信息吞噬。真的不想看到那些只為博人眼球，散發著各種利益的新聞報道。謠言止于智者。我們全家老小都在北京。”

　　這篇微博顯示的定位地址是“北京樂視控股集團大廈”。這一信息無疑是要回應外界對他們夫妻“跑路”的質疑。事實上，目前一些輿論關于賈躍亭的動向已經由上周“去美國料理汽車業務”逐漸變味為“賈躍亭夫婦同時到美國”，甚至有人直接喊“賈躍亭快回來”，言外之意是疑慮賈躍亭“跑路”。外界分析，甘薇在此時發布微博有兩種可能性：如果她真的與賈躍亭同去美國，那么有可能她先回到中國穩定人心。還有一種可能性則是，甘薇并沒有與賈躍亭一同赴美，如果證實了這個信息，那么對于平息外界的“跑路”質疑顯然也是有作用的。

　　加速高管層換血

　　賈躍亭辭去其在樂視網一切職務還不到一個星期，融創中國董事局主席孫宏斌便加快了對樂視的換血。孫宏斌有意盡快企穩上市公司。繼樂視網CEO梁軍之后，目前包括樂視影業CEO張昭在內的樂視系高管正在樂視網層面一一到位，樂視內部加速分裂。樂視內部高管人事變動頻頻發生，暗潮涌動，目前大樂視高管體系正在重新洗牌。

　　孫宏斌掌控的融創或也將從樂視的背后逐漸走向臺前。“未來姓‘孫’的新樂視業務架構也必然會很清晰，在孫宏斌的領導下，梁軍將同時扛起樂視網和樂視致新，而張昭則將同時負責樂視影業和樂視網日常運營。同時，在孫宏斌的助推下，樂視影業有望加速注入樂視網。”一位接近樂視網人士透露。

　　樂視的核心資產——樂視致新、樂視影業、樂視視頻均已收歸孫宏斌掌控的“新樂視”的旗下，而新樂視背后的孫宏斌能注入多少活水，尚不得而知。不過，這必然是新樂視翻盤的重要砝碼。

　　有消息人士透露，孫宏斌或已與藍巨投資創始合伙人溫曉東及鑫根投資創始合伙人曾強等人組成聯合戰線，著手處理針對樂視的一系列事件。

　　7月13日，一位樂視網內部人士向記者表示：“隨著新樂視高管團隊穩定后，公司接下來或會有一些實質性的動作，解決樂視的歷史遺留問題。”

　　改朝換代之后，孫宏斌掌控的融創或將正式對新樂視伸出援助之手。有消息人士透露，孫宏斌或將注資新樂視，樂視有望借此翻盤。或者樂視股票還能夠挺住，這對于很多小散來說算是個好消息。

　　延伸閱讀：有員工因欠薪申請勞動仲裁

　　日前，樂視被曝出拖欠員工工資。在7月10日本該發工資的日子里，樂視控股和非上市體系公司——樂視體育、樂視移動的員工，卻被通知延遲發放工資。

　　樂視控股方面給出的解釋是，此前招商銀行凍結12億元樂視資產，導致樂視非上市資金卡死，公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發放。

　　據悉，從3月份開始的員工報銷款項，公司也一直處于拖欠狀態，5月中旬后離職的員工的補償也沒有到位。但是現在已經在陸續到位。

　　這已經不是樂視員工第一次因為企業資金問題遭遇拖累。不久前，就有樂視員工向媒體爆料稱公司拖欠了員工的社保繳納。不過媒體介入后，樂視很快就為員工補繳了社保。但這一次，盡管有員工在向媒體反映，但樂視依然沒法拿出這筆錢。

　　為此，已經有部分員工到樂視公司注冊地北京市朝陽區的勞動人事仲裁院申請勞動仲裁。申請仲裁的員工主要是此前已被辭退的員工，他們的賠償金遲遲沒有收到，這其中不僅有來自非上市板塊的樂視控股、樂視移動、電子商務等部門，同時也有現樂視網總經理梁軍掌管的樂視致新的員工。有申請仲裁的員工表示，目前仲裁委已經為樂視開辟了專用窗口，就是因為申請的人太多。

　　上海市華榮律師事務所律師許峰認為：“勞動者權益應是第一位的，勞動者權益沒有得到有效保障，樂視員工有權向仲裁委申請勞動仲裁。不過，目前樂視規模較大，還沒有走到破產的地步，員工薪酬僅是一小部分支出。按理說，通過調解，員工薪酬問題應該得到解決。但從目前樂視面臨的情況來看，其內部存在公司與員工溝通不暢的問題。”

　　樂視員工中彌漫的悲觀情緒從2017年初的第一此大裁員就已經開始。

　　事實上，對媒體之前接觸到的樂視員工，他們中很多人是抱著對賈躍亭的仰慕而加盟樂視的，即便在之前幾輪樂視危機中，很多年輕員工對于賈躍亭依然充滿信心。但是，涉及到欠薪或者拖欠社保這類情況時，對于很多家底尚不富裕的年輕員工來說確實影響相當大。有員工甚至表示，拖欠一個月工資可能就會對自己還房貸產生影響。可以說，欠薪對于這些年輕員工來說，無論從信心還是經濟上的打擊確實都不可小視。

　　對樂視和賈躍亭的信心，也在一次次的負面消息中，開始消耗。雖然目前賈躍亭已不是上市公司董事長，但其仍是樂視控股的大股東。賈躍亭回國后，樂視的歷史遺留問題或能逐一被解決。值得提出的是，自樂視爆發資金鏈危機以來，賈躍亭曾多次公開發聲感謝樂視員工支持。而我們也希望老賈能夠再戰江湖！