當全球產業競爭進入以開源協同為特征的新范式，人才生態構建已成為國家數字競爭力的戰略支點。2025開放原子開源生態大會將于7月23-24日在北京國家會議中心二期隆重舉行，以“開源賦能產業，生態共筑未來”為主題，聚焦開源人才培養與交流的深度融合，為中國開源事業注入持久動力。

搭建多元交流平臺，激發開源人才創新活力

開源的本質在于共享與協作，而人才則是開源生態繁榮發展的核心驅動力。2025開放原子開源生態大會通過構建多層次、立體化的交流平臺，為開源人才提供展示自我、碰撞思想的廣闊舞臺。大會設置的26場專題論壇，涵蓋AI框架、開源數據生態、開源鴻蒙等前沿技術領域，不僅將呈現技術創新成果，更會深入探討開源人才培養的方法論與實踐路徑。

值得關注的是，大會特設“校企協同，開源人才生態共建分論壇”，聚焦產學研深度融合的人才培養模式。這一論壇將匯聚高校、企業及社區代表，共同探討如何構建基于開源貢獻的人才評價體系，推動開源實踐融入高校課程體系，打通人才培養與產業需求的“最后一公里”。這種多方協同的培養機制，不僅能夠提升學生的實踐能力和創新思維，更能為產業輸送具備開源思維與技能的復合型人才。

深化產教融合，構建開源人才培養生態閉環

當前，開源已超越技術范疇，成為一種創新文化與協作方式。2025開放原子開源生態大會將通過“三位一體”的人才培養模式，即教育賦能、實踐鍛煉與生態反哺，構建開源人才培養的生態閉環。

在教育賦能層面，開放原子開源基金會持續推動開放原子“校源行”公益項目的深入實施，通過開源課程體系建設、師資培訓與開源社團培育，夯實人才培養的基礎。在實踐鍛煉層面，舉辦開放原子大賽等實戰活動，為開發者提供真實項目實踐的機會，促進理論與實踐的深度融合。

在生態反哺層面，構建開源人才認證體系，為開發者提供清晰的職業發展路徑，同時推動企業將開源貢獻納入員工評價體系，形成人才培養與使用的良性循環。

在政策牽引層面，發布“以貢獻為導向的開源人才評價”機制，通過機制和平臺幫助高校用定性和定量相結合的方式，評價學生開源貢獻，并積極推動高校從學校和學院維度推出激勵政策，引導學生和教師積極參與開源。

這種多維度的人才培養模式，不僅能夠滿足產業對開源人才的迫切需求，更能推動開源文化在中國的深入傳播，為構建創新活躍的開源生態奠定堅實基礎。

展望未來，開放原子開源生態大會將成為連接全球開源資源、培育中國開源人才的關鍵平臺，推動中國在全球開源治理中發揮更加積極的作用，為構建開放包容、互學互鑒、共同繁榮的開源生態貢獻中國智慧與力量。通過人才培養這一關鍵支點，開源將真正成為推動數字經濟發展、科技創新、國際合作與文化繁榮的重要引擎。