SK海力士公司近日正式宣布，其2025年度的組織調整及人事任命工作已圓滿結束。此次調整，SK海力士引入了以C級(首席級別)為核心的管理體系，旨在通過明確各核心部門的責任和權限，推動公司決策流程的加速與優化。

在新的組織架構下，SK海力士的業務部門被精細劃分為五大板塊，分別是負責AI基礎設施的CMO(首席營銷官)部門、專注于研發領域的CTO(首席技術官)部門、承擔開發重任的CDO(首席開發官)部門、以及負責量產工作的CPO(首席生產官)部門，另設企業中心以統籌全局。這一布局不僅展現了SK海力士對業務領域的深度整合，更體現了其對市場和技術趨勢的精準把握。

與此同時，SK海力士還任命了33名新高管，為公司注入了新的活力。這些新任高管中，約有70%的職位與下一代半導體開發等前沿技術領域緊密相關，這不僅彰顯了SK海力士對技術創新的高度重視，也為其在未來的市場競爭中保持基本競爭力奠定了堅實基礎。

SK海力士表示，此次組織及人事調整是公司面向未來、迎接挑戰的重要舉措，相信在新的管理體系和人才團隊的支撐下，公司將能夠持續引領行業發展，為客戶創造更大價值。