3月7日，韓星三星電子與雇員工會的薪資談判陷入僵局，若雙方無共識，企業(yè)恐涉工人罷工風險。

本次薪資協(xié)商中，工會要求大幅加薪，盡管三星電子已出臺加薪計劃，但雙方仍在加薪比例上存分歧。據(jù)悉，2月20日，三星與韓國電子工會初次商談未果，第二輪會談預定于明日進行。

同時，調(diào)解委員會將于審議正式方案前，聆聽雙方意見并核實相關(guān)細節(jié)。如若被雙方同意，紛爭或告終結(jié)；反之，工會則有權(quán)利組織罷工。現(xiàn)有三星提案為基本工資增長2.8%，連帶延長長期度假及孕產(chǎn)假期，且為員工配偶添購綜合體檢項目。雖較原先2.5%的增幅略大，但仍不足以滿足工會的8.1%要求。若談判破裂，工會可自由發(fā)起罷工，此情況將為該工會自成立起55年來首度罷工。

然而值得注意的是，022年工會亦取得罷工權(quán)，但終因種種原因未有行動。