導讀

埃森哲連續(xù)第二十一年發(fā)布《技術展望》報告，預測未來三年內將定義企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的關鍵技術趨勢。《技術展望2021》主題為“開拓新局：掌握變局時代的技術先機”。報告指出，隨著企業(yè)逐漸從應對危機轉向著眼未來，那些勇于開拓、矢志創(chuàng)新的領軍企業(yè)正利用技術來駕馭變革重塑未來。報告進一步展現了領軍企業(yè)如何在一兩年時間內盡十年之力，加速數字轉型。

報告指出，企業(yè)需要掌握三項關鍵，方能掌控變革并定義未來。首先，技術領航，劈波斬浪：通過緊隨潮流來分享紅利的時代已經結束，疫情帶來的改變將長期存在；唯有將技術置于業(yè)務戰(zhàn)略最優(yōu)先的位置，企業(yè)才能夠保持領先。其次，主動求變，勇立潮頭：領軍者會運用全新思維和全新模式，重新塑造不同以往的新發(fā)展格局。第三，專注使命，提升格局：作為全球公民，領軍企業(yè)將肩負起更為廣泛的責任，應當審慎地設計并應用技術，發(fā)揮積極影響，在企業(yè)內外構建更可持續(xù)和更包容的世界。

埃森哲最新發(fā)布的《技術展望2021》報告指出，全球新冠疫情危機中，技術成為生命線，不僅關乎生存與健康，也催生了新的工作和業(yè)務模式，創(chuàng)造了全新的互動和體驗。隨著企業(yè)逐漸從應對危機轉向著眼未來，那些勇于開拓、矢志創(chuàng)新的領軍企業(yè)正利用技術來駕馭變革重塑未來。 世界處于變局之中，企業(yè)當以技術為先，創(chuàng)新為本，開創(chuàng)競爭新格局。經歷了2020年的種種挑戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)意識到必須成為技術驅動的企業(yè)。

后疫情時代，商業(yè)世界將加速數字化轉型，實現行業(yè)再造、體驗重塑。要想保持競爭領先地位，企業(yè)需要在變局中掌握技術先機。 埃森哲相關研究表明，領軍企業(yè)基于強大的數字核心能力可以迅速適應市場需求并展開創(chuàng)新，其營收增幅已是后進企業(yè)的五倍；而在2015至2018年，兩者之間的差距僅為兩倍。企業(yè)紛紛開始重塑自身，利用技術創(chuàng)新開辟嶄新局面。 埃森哲調研了全球6,200多位業(yè)務和信息技術高層管理者，其中包括250名中國企業(yè)高管。有88%的受訪中國高管表示，所在企業(yè)正在采取行動，加速創(chuàng)新步伐。有85%的中國高管認為，要成為未來市場的領跑者首先要成為未來市場的定義者。 報告指出，企業(yè)需要掌握三項關鍵，方能掌控變革并定義未來。

首先，技術領航，劈波斬浪：通過緊隨潮流來分享紅利的時代已經結束，疫情帶來的改變將長期存在；唯有將技術置于業(yè)務戰(zhàn)略最優(yōu)先的位置，企業(yè)才能夠保持領先。其次，主動求變，勇立潮頭：領軍者會運用全新思維和全新模式，重新塑造不同以往的新發(fā)展格局。第三，專注使命，提升格局：作為全球公民，領軍企業(yè)將肩負起更為廣泛的責任，應當審慎地設計并應用技術，發(fā)揮積極影響，在企業(yè)內外構建更可持續(xù)和更包容的世界。 埃森哲《技術展望2021》揭示了企業(yè)在未來三年中需要關注的五大重要趨勢，幫助企業(yè)加速轉型、駕馭變局：

未來架構：夯實企業(yè)發(fā)展地基。企業(yè)正面領著全新的行業(yè)競爭。面向未來的信息技術（IT）系統架構將會是企業(yè)打造競爭力、激發(fā)活力的關鍵一環(huán)。為了構建和使用最具競爭力的技術棧，企業(yè)應思考建立業(yè)務和技術一體化戰(zhàn)略。有77%的中國高管認為，企業(yè)創(chuàng)造業(yè)務價值的能力將越來越多地取決于其技術架構的發(fā)展空間和機遇。

鏡像世界：數字孿生智能泛在。領軍企業(yè)正在構建智能的數字孿生（Digital Twins）世界，整合數據和智能技術，在數字環(huán)境中完全還原現實世界現實工廠、供應鏈、產品全生命周期等諸多事物，為運營、協作和創(chuàng)新等領域帶來了新機遇。有88%的中國高管預計，所在企業(yè)未來三年內將加大數字孿生領域的投資力度。

技術普眾：人機融合全員創(chuàng)新。如今，企業(yè)各部門都可以使用強大的技術工具平臺，為實施創(chuàng)新戰(zhàn)略釋放出新的潛力。每位員工都可以參與創(chuàng)新、優(yōu)化工作、解決痛點、促進業(yè)務發(fā)展，與不斷變化的新需求保持同步。有87%的中國高管認為，技術的全面普及對于激發(fā)整個組織的創(chuàng)新能力至關重要。

無界工作：就地開展柔性協作。人們記憶中最大的一次職場變革促使企業(yè)跨越條條框框的限制。無論是在家中、辦公室、機場、合作伙伴的辦公室，還是其他地點，一旦可以就地辦公，人們便能無縫地開展工作。因而，企業(yè)領導者需要重新思考工作目的，并把握機會，重新構想順應這種新環(huán)境的業(yè)務模式。有83%的中國高管認為，行業(yè)領軍者對辦公環(huán)境的關注重點將從“工具自帶”轉向“工作無 界”。

多方信任：混沌格局下的生機。疫情之下，諸如追蹤病例接觸者、進行流暢的支付、建立信任新途徑等各種需求開始涌現，使得企業(yè)開始重新關注現有生態(tài)中仍未解決的問題。借助多方信任的系統，企業(yè)可以大幅提升韌性和響應能力，運用新方法開拓市場，并建立全新的行業(yè)生態(tài)標準。有88%的中國高管表示，多方信任的建立將使生態(tài)系統更具韌性和適應性，與眾多合作伙伴共同創(chuàng)造新的價值。

原文標題：【科創(chuàng)】埃森哲最新發(fā)布《技術展望2021》報告

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責任編輯：haq