人工智能的出現就無形中拉開了一場拉鋸戰，2100個招聘崗位中，300個與人工智能相關，各大科技大佬為了搶奪更多的AI市場，不惜一切爭搶AI人才。在尋找AI人才的戰爭中，亞馬遜與隔壁的微軟幾乎是以一換一的頻率在交換員工。但是新的數據顯示，亞馬遜向谷歌流失的AI人才可比從谷歌挖來的多出太多了。

　　研究公司Paysa表示，在截止到2017年4月的過去五年里，亞馬遜從谷歌挖走了約十幾名與AI有關的研究人員。但是在同一時期，谷歌從亞馬遜吸引了132名AI技能人員。相比之下，亞馬遜在這一時期從微軟請來124人，同時也有123人從亞馬遜出走去往微軟。這些數字還包括亞馬遜與其他科技公司（包括雅虎，甲骨文，Facebook和蘋果）之間的人才流動。

　　1）亞馬遜和微軟的AI人才流動基本持平

　　2）Google從亞馬遜撬取的AI人才遠多于對方

　　3）校園招聘是亞馬遜獲取人才的一大來源

　　總的來說，根據 Paysa分析，過去五年中亞馬遜在美國雇傭了超過1200名人工智能技能的技術人員。這些數字顯示出了AI人才市場激烈的競爭狀況以及谷歌在招聘方面的優勢。卡內基梅隆大學機器學習部門負責人Manuela Veloso表示：“Google有各種各樣的AI項目，這足以吸引大量的AI工程師。”

　　亞馬遜依然對AI技術人員求賢若渴。截至本周二，亞馬遜的就業網站列出了2100個公開招聘的職位，涵蓋“機器學習”等方面，而與AI相關的職位就接近300個。像其他科技公司一樣，亞馬遜還從校園獲取了大量人才。近五年，亞馬遜從大學聘請了近200名AI人員，特別是從附近的華盛頓大學，匹茲堡卡內基梅隆大學和南加州大學。

　　不久前，亞馬遜對各大北美城市公開發布英雄帖，打算建立能提供五萬個工作崗位的第二總部。該公司不斷在人工智能等戰略領域尋找人才，這可能與其第二總部的選址也息息相關。