你熱愛編程嗎？如果你沒有創(chuàng)立公司就別妄想成為CEO —— 但是成為CEO后，則很可能意味著不再寫代碼。

對于大多數(shù)技術(shù)職位而言，只要堅(jiān)持寫代碼，你總會(huì)得到有限的提升。通常情況下，你需要一步一步地從初級(jí)程序員到高級(jí)程序員，再到首席程序員或軟件工程師。可能你有機(jī)會(huì)繼續(xù)升職為架構(gòu)師，但是很多架構(gòu)師都不再繼續(xù)寫代碼。

如果你決定轉(zhuǎn)到管理職位，情況則大不相同，升職的空間變得大了許多。我們公司的母公司的前任CEO在25年前開始踏上編程之路，后來成功地轉(zhuǎn)到管理職位，此后15年，他一路升職，最終成為一家市值40億美元的公司的CEO。10年以后，他有房有車，成功地退休了，過著無憂無慮的生活。與此同時(shí)，在我身邊有很多差不多同他一起踏上編程之路的人，現(xiàn)在仍然只是高級(jí)軟件工程師。

這公平嗎？我無法回答。如果你熱愛編程，有一份還不錯(cuò)的薪水并且你很享受你的工作，那么你還需要經(jīng)常被提拔嗎？并不是每個(gè)人都想要或能夠創(chuàng)建一家公司（我在職場生涯的早期創(chuàng)建過兩家）。有時(shí)，這一切讓人感覺很不公平，因?yàn)椴还苣阌卸嗝磸?qiáng)的編程能力，你的薪水甚至永遠(yuǎn)比不上一個(gè)普通的CEO。你甚至沒有機(jī)會(huì)決定工作的內(nèi)容和方式，直到有新的工作機(jī)會(huì)出現(xiàn)。或者你可以妥協(xié)，放棄編程，成為一個(gè)管理者。

我的前任經(jīng)理在他5年前創(chuàng)辦這家移動(dòng)公司之前，已經(jīng)做了15年的程序員。在公司創(chuàng)建并取得成功以后，他總是時(shí)不時(shí)地在其他人很忙碌的時(shí)候，修復(fù)一些bug或者對代碼做一些輕微的修改，但是他不再以程序員的身份自居。最終，他得到了更好的職業(yè)機(jī)會(huì)，成為另一個(gè)洲的一家知名公司的等同于副總裁的職位，責(zé)任更重，但職場前景和薪水也更好了。我們部門將改編為市場部門，所以移動(dòng)公司的技術(shù)內(nèi)涵已經(jīng)消失了。所有剩下的人都將會(huì)得到相同類型的工作和一份相近的薪水。這便是職場的野獸本性。

我想，作為一個(gè)程序員，如果足夠幸運(yùn)，可以在創(chuàng)業(yè)公司賺到一筆大錢。但實(shí)際上這樣的機(jī)會(huì)少之又少。上世紀(jì)90年代中期，我曾成功與一家剛上市的公司簽訂了合約。我的鄰居曾經(jīng)在很多初創(chuàng)企業(yè)工作過，在他加入之前它們無一例外都處于失敗的邊緣，最終他收獲了1200萬美元。此后，他一直在一些小公司做程序員，因?yàn)樗匀粺釔劬幊蹋⑶覍π剿疀]有要求了。大多數(shù)情況下，作為一個(gè)程序員，你僅僅拿著固定的薪水，可能還不多。在Google或其他大公司的程序員的收入，一般要比其他的普通程序員高，但是跟CEO或其他管理層相比，還是不值一提。

在我的第一家創(chuàng)業(yè)公司中，我作為一名首席程序員，同時(shí)還要同媒介、投資人打交道，應(yīng)付招聘、福利和市場等等工作。這些過度消耗了我的精力。在第二家創(chuàng)業(yè)公司時(shí)，我更多地投入到編程中，而對其他事務(wù)的處理相對較少。我發(fā)誓我還想再像這樣干一次！

我姐姐一開始在她公司里是一名程序員，但是六個(gè)月以后，她被調(diào)到了管理部門，現(xiàn)在她已經(jīng)長期擔(dān)任了高級(jí)副總裁。再一次印證，放棄編程，職場空間會(huì)更廣闊。

如果你像我一樣地?zé)釔劬幊蹋銜?huì)發(fā)現(xiàn)你未來的職場升職空間很小。或許這很愚蠢，但是你可以在你喜歡的職業(yè)和薪水更高的職業(yè)之間選擇一項(xiàng)。對于某些人來說，自己創(chuàng)辦公司是更好的選擇。而對于其他人來說，換一條職場路線，放棄編程是一個(gè)更好的選擇。對于我來說，我熱愛編程，但也不得不面對現(xiàn)實(shí)。

我曾經(jīng)在夏威夷（一家咨詢公司）工作過。周圍的同事告訴我他們知道他們的薪水相對美國本土要低一些，但是他們認(rèn)為在夏威夷工作本身就是一種福利！

不管你做什么，你必須要在自己熱愛的和賺錢過日子之間找到平衡點(diǎn)，這并不容易。