LG集團(tuán)新任會(huì)長(zhǎng)具光謨通過(guò)打破常規(guī)的LG化學(xué)CEO人事任命，對(duì)外劇透了將在年底進(jìn)行的人事調(diào)動(dòng)世代交替。

左二LG集團(tuán)具光謨會(huì)長(zhǎng)訪問(wèn)LG科技館，正在與研究員探討透明柔性OLED

11月9日，LG化學(xué)將3M辛學(xué)喆首席副會(huì)長(zhǎng)內(nèi)定為新任代表理事兼副會(huì)長(zhǎng)。辛副會(huì)長(zhǎng)是1984年以普通職員身份入職3M，曾任菲律賓分公司社長(zhǎng)、3M美國(guó)總部商務(wù)集團(tuán)副社長(zhǎng)、再成為3M公司首任韓國(guó)籍首席副會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)3M海外事業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。

辛學(xué)喆1984年加入韓國(guó)3M公司，歷任美國(guó)3M電子材料、膠黏劑等事業(yè)部總經(jīng)理，2011年被任命為美國(guó)3M公司全球業(yè)務(wù)執(zhí)行副總裁，領(lǐng)導(dǎo)公司全球化運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

為了迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，LG化學(xué)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域正由傳統(tǒng)的石油化工向尖端材料、零部件及生物科技領(lǐng)域加速轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品涉及新材料、電池、信息電子材料、生命科學(xué)等。另外，由于企業(yè)核心業(yè)務(wù)石油化工的全球擴(kuò)展，以及電池等新事業(yè)海外生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)的迅速擴(kuò)大，LG化學(xué)需要強(qiáng)化更加系統(tǒng)高效的全球業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)機(jī)制。

辛學(xué)喆將作為L(zhǎng)G化學(xué)新一任掌門(mén)，憑借其在材料和零部件領(lǐng)域擁有的敏銳洞察力和豐富的全球業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在迅速變化的市場(chǎng)中引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的企業(yè)文化和組織變革，領(lǐng)導(dǎo)LG化學(xué)在邁向全球創(chuàng)新企業(yè)的道路上更進(jìn)一步。

LG化學(xué)對(duì)于“外來(lái)司令”辛副會(huì)長(zhǎng)的背景表示，在國(guó)際化革新企業(yè)3M晉升至首席副會(huì)長(zhǎng)，意味著國(guó)籍運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富、個(gè)人能力出眾，同時(shí)還對(duì)于材料、零部件事業(yè)全局有優(yōu)秀的洞察能力，在瞬息萬(wàn)變的事業(yè)環(huán)境下有能力做出事先應(yīng)對(duì)，可以主導(dǎo)進(jìn)行組織文化和體制變化革新。這些優(yōu)點(diǎn)才使得LG相信辛副會(huì)長(zhǎng)可以通過(guò)在國(guó)際化企業(yè)累計(jì)的經(jīng)驗(yàn)引領(lǐng)LG化學(xué)一躍成為國(guó)際化革新企業(yè)。

本次人事變動(dòng)后，從2012年開(kāi)始負(fù)責(zé)LG化學(xué)的樸鎮(zhèn)洙副會(huì)長(zhǎng)將退出經(jīng)營(yíng)前線。樸副會(huì)長(zhǎng)是77年入職LG前身Lucky，一直在LG工作42年的老員工。也是對(duì)于LG化學(xué)和韓國(guó)化學(xué)材料發(fā)展有著貢獻(xiàn)的LG代表性經(jīng)理人。從2012年任LG化學(xué)CEO以來(lái)，將公司營(yíng)收增至28兆韓幣（約合1727億人民幣），并領(lǐng)導(dǎo)LG化學(xué)成為全球化學(xué)前10企業(yè)的人物。

LG化學(xué)現(xiàn)任CEO樸鎮(zhèn)洙

業(yè)界預(yù)測(cè)此次樸鎮(zhèn)洙副會(huì)長(zhǎng)的交替只是個(gè)開(kāi)場(chǎng)，后續(xù)LG集團(tuán)主要產(chǎn)業(yè)的CEO也將會(huì)陸續(xù)有變動(dòng)。LG集團(tuán)之前是由權(quán)暎壽LG副會(huì)長(zhǎng)、趙成珍LG電子副會(huì)長(zhǎng)、樸鎮(zhèn)洙LG化學(xué)副會(huì)長(zhǎng)、河炫會(huì)LG U+副會(huì)長(zhǎng)、韓相范LGD副會(huì)長(zhǎng)、車錫勇LG生活健康副會(huì)長(zhǎng)等6名CEO為具光謨會(huì)長(zhǎng)輔佐大臣的體制。

具光謨會(huì)長(zhǎng)接任初期，大家預(yù)測(cè)具會(huì)長(zhǎng)會(huì)為組織的穩(wěn)定繼續(xù)維系6名輔佐大臣體系，但現(xiàn)在看來(lái)具會(huì)長(zhǎng)所意圖的是變化。尤其這是LG化學(xué)公司創(chuàng)辦以來(lái)首任外部引進(jìn)的LG化學(xué)CEO。因此大家預(yù)測(cè)后續(xù)會(huì)有一系列打破常規(guī)的人事任命。

財(cái)政界人士認(rèn)為，打破“純粹血統(tǒng)主義”引進(jìn)外部人事這一點(diǎn)可以看出具會(huì)長(zhǎng)對(duì)于革新的意愿。將在年底進(jìn)行的人事任命可能不只是每年例行的世代交替，或許是對(duì)LG集團(tuán)帶來(lái)新變化的破格性人事變動(dòng)。

另，LG集團(tuán)上一任會(huì)長(zhǎng)具本茂（已故）在出任會(huì)長(zhǎng)時(shí)也曾進(jìn)行過(guò)大規(guī)模人事變更。在就職第一年1995年年底進(jìn)行了包括3名副會(huì)長(zhǎng)在內(nèi)的354名的人事變動(dòng)。