1.概述

先說個人情況，男，北京bupt碩士，2年半制，2014年春畢業。本科和碩士專業都是通信工程相關，不過現在通信行業儼然已經沒落了，所以碩士期間的研究方向和找工作投的崗位基本沒考慮通信，都是計算機、互聯網方向的。研究方向算是跟圖像處理、模式識別、android開發吧，其他的零碎的例如數據庫、python也搞過，不過很少。平時經常用C++，Java和Matlab。

總的來說，我2013年的主旋律就是筆試面試。2月份從家里回北京，3-4月看書、做題準備找實習，4-6月找暑期實習各種筆試面試，6-12月在公司實習，同時6-7月復習準備，7-9月找工作各種筆試面試。另外3月份發了一篇EI，4月份和同學水了一下校內程序設計比賽。整整一年都在忙碌中度過，沒有中長途旅游，暑假就回家了5天。雖然挺累的，但是很充實，而且找工作的結果也挺滿意的，算是有付出有收獲吧。

2.找工作前的準備

我找工作的目標是IT和互聯網領域內的大型外企、民企，國企基本一個沒投，所以主要做技術、能力和英語方面的準備。

技術方面，主要看了《算法導論》、《程序設計引導及在線實踐》、《劍指offer》、《編程之美》、《crack code interview》這幾本書。如果對算法不是很熟，可以首先看《程序設計引導及在線實踐》。如果有一些基礎，想深入學習并且時間充裕，可以看《算法導論》。至于其他三本書，屬于抱佛腳性質的，里面的內容完全是針對筆試面試的，視野比較窄，但是包括了大部分筆試面試題類型。另外，這幾本書在網上都有pdf版本，在電腦上看或者打印出來都行，其實沒必要買正版實體書的，每一本都不算便宜。當然，現在的面試官越來越刁鉆，考個冷門或者某個問題的變種也是很經常的，所以要靈活掌握。在復習基礎知識的時候，我只看了《C++ Primer》，內容很雜，個人覺得只看一部分就行，不用都看，不過這個也取決于你投的崗位，由于我投的都是算法工程師或者研究員這類的，對于C++或者Java的基礎知識要求沒有那么高。

個人能力方面，就是說筆試面試時考的那種類似于行測題、智力題的部分，其實挺難鍛煉，因為這類題千變萬化，沒有規律。可能唯一的途徑就是讓自己聰明一些，呵呵，這個有點扯。不過看看之前各個公司出的這類題也有好處，開拓思路吧，至于有多少幫助就不好說了。

英語方面，找外企肯定是必備的，因為很多外企都會有英語面試，這個平時多看多說就好，我之前考過一次托福，感覺對自己的英語能力還是有很大提升的。

最后，在參加某個公司筆試之前，最好在網上搜一下該公司的歷年筆試題，很多公司都比較偷懶，經常拿去年的筆試題稍作修改，就變成今年的筆試題了，即使公司每年的筆試題都不一樣，其風格也是比較接近的，多看一看，開拓思路，絕對沒壞處。在面試之前，如果自己有朋友、同學先參加了面試，也可以咨詢一下他們被問到的內容，不過這個的幫助就沒有筆試的時候那么大了，因為每個人遇到的面試官都不一樣，而且面試官也是從題庫里面隨機抽取題來考面試者的。再說一下作弊的問題，我個人認為作弊是個很無奈的做法。目前各大IT、互聯網公司為了篩選人才，在筆試的時候經常出一些難度非常高或者非常怪的題，這是很無聊的。首先，這么難的題，大多數崗位在實際工作中根本就遇不到。其次，很多公司托辭說這是為了找到聰明、智商高的人，但是很多碼農崗位，說句實話，并不需要多么高的智商才能勝任，這是很沒有意義的。因為很多人可能就是因為之前見過這道題或者作弊了，才做出來的，這樣一來，難題、怪題變成了篩選誰更會作弊或者誰背的題更多了。進一步說，筆試之后還有面試，這些人很容易就露餡了，所以這么搞筆試真的很沒有意義。但是，目前大多數公司還是趨向于把筆試題越出越難，基于這種現狀，如果非常想進入面試的話，作弊也情有可原，一般來說就是利用手機搜索答案，或者傍上一個大牛，通常后者更有效。（2013秋季校招的時候，某公司筆試出了一道牛頓迭代法的題，牛頓迭代法一般只有搞跟數學相關的人才用，這對于普通程序員來說有點太強人所難了）

3.拿到的offer

我運氣不錯，拿到了騰訊某個目前非?；鸩块T的實習offer，并且最終順利轉正，留在了這個部門。但是，出于本人的“自虐精神”（或者說，想證明一下自己）。在拿到轉正通知之后，我在7-9月之間也相繼投了大概一二十家公司。并最終大致拿到了4家公司的offer。由于其他沒給我offer的公司大多數基本沒有鳥我（我的研究方向需求不是很多，而且圈子比較小，再加上今年就業崗位少，所以一些不對口崗位直接就沒給面試機會）。下面詳細介紹一下給我offer那幾家公司的筆試面試經歷。

1.美團：算法工程師

美團去年的發展勢頭比較好，所以今年的招聘攻勢也非常猛，一來工資給的高，二來發展比較好、里面牛人不少，所以今年的招聘還挺火爆的。當時想的是，想見識見識美團的筆試面試，和里面的牛人切磋切磋，所以參加了他們的宣講和現場筆試。筆試題不算特別難，里面大部分難度適中，少數幾道題很難，屬于搞過acm的人才能搞定的，我是基本上做了個七七八八，也沒有全做對。但和其他公司比較，美團的筆試的確名不虛傳，難度算是很大的了。

筆試之后大概將近2周時間，收到了面試通知，我參加的面試一共包含三輪，前兩輪是技術面，最后一輪是和將來的leader談事業、談理想。第一輪面主要考常用的算法和數據結構，樹、鏈表的相關操作等等。第二輪面試更難一些，問的東西很雜，有棧的操作，通過貝葉斯算概率的智力題，還有設計搜索引擎的題（包括算法和數據結構 ）。最后一面就比較簡單了，主要問的是對自己的評價、目前感興趣的領域，以及一些其他談心性質的內容。

我在面試之后大概2周收到了offer，薪水還是相當給力的，和微策略差不多，不過沒有解決北京戶口的能力。美團給我總的印象是，公司很有朝氣，做的事情也比較有前景，不過目前公司的規模不算大。

2.微策略（北京）：SDE

今年外企的招聘人數都很少，不過微策略的招聘規模依然很大。北京和杭州兩個地方的SDE和SDET一共招100人左右，而且薪水依然很不錯。微策略的筆試難度適中，沒有像美團那么難的題，但是題量不小，所以時間上比較緊張，由于筆試過去太久了，我也記不住題了，就不細說了。面試方面，微策略一共有3-5輪不等的面試，每輪面試15到60分鐘不等，而且每一輪都是全英文面試，即自我介紹、回答問題和講算法都需要用英語。每個人被安排幾輪面試是不確定的，具體有什么講究我也不是很清楚，我只參加了3輪面試，前兩輪技術面，最后一輪經理面。兩輪技術面提的問題都是逐漸變難的，剛開始題很簡單，但是越往后題就越難。第一面和第二面的最后一題都是智力題。第三面是經理面，基本也是談心，不過是用英語。

大概面試后一周發了offer，除了沒戶口，薪水很不錯，而且在過去面試的時候，看到員工也不是很累，可以說比較適合女生。至于微策略這個公司的招聘的特點，在我看來就是不在乎你之前是干什么的，也不在乎你會不會某些技術，只要你足夠聰明、有潛力，就沒問題。這個公司更加強調的是如何快速的學習，而不是應聘者當前擁有什么樣的技能，這點和互聯網公司猛糙快的風格不太一樣。

3.三星電子中國研究院：研究員

三星電子中國研究院的招聘流程和其他公司不太一樣，先是一輪筆試，接下來是一輪機試+面試，然后還有一次能力測試（智力題那種的），最后是hr面。筆試題就是那種正常的筆試題，不過最后一道編程大題難度很大。機試也是考編程，但面試的時候倒是沒怎么問編程相關的，主要問的和實習、項目經歷等相關的。能力測試全是考智力的小題，難度不大，不過量很大，而且不提供演草紙。最后的hr面是三個hr面我一個人，這點有點與眾不同，因為我經歷過的hr面都是一對一的。offer也是大概一周之后收到的。

總的來說，三星電子中國研究院做的比較科研，適合想專心搞科研的博士和碩士。不過對于碩士的待遇跟互聯網公司相比略低，而且戶口也不能完全保證。但是里面牛人很多，而且科研能力很強。

4.聯想研究院：研究員

聯想研究院當時真是無心插柳，本來沒想投的，是gf在宣講會上幫我投的。我招聘的崗位沒有筆試，只有兩次面試，一次是研究員面試，一次是領導面試?；旧系谝淮蚊嬖嚾绻ㄟ^，第二次面試就很容易了。我只參加了第一次面試，內容主要還是聊簡歷，實習、項目經歷等，沒怎么涉及技術，更沒有考題。但是我個人不太傾向于這個地方，而且也要為自己和gf攢人品，因此在通知第二次面試的時候，我就沒去。所以嚴格來說，這個不算真正拿到offer。

對聯想研究院的確不太熟悉，不過感覺最近的發展勢頭還不錯，工資開的也比一些外企和互聯網小公司高了，戶口更是有可靠保障。所以比較適合女生去。

4.個人感悟

要說感悟，只是覺得這一年過的太匆忙，真的沒給我太多時間思考。至于找工作，也沒有那么多的焦慮，更沒有確定工作后的釋然，面試時也沒有太過緊張的現象，可能是自己更加成熟了吧。對很多東西也看開了，對我來說，找一份自己喜歡干的工作、和自己愛的人在一起，才是真正的幸福。這一篇博客寫了很長，不過有些地方依然沒有展開寫，等以后有時間，再拓展吧。