建筑工地工人實名制實施方案,工地實名制閘機廠家，建筑工地通過建筑工地工人實名制系統(tǒng)建設(shè)實施，加強工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責(zé)任。

為預(yù)防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進(jìn)入工地，在工地危險區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故，政府在建筑工人實名制管理辦法中已明確，施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，采用人臉、身份證等方式進(jìn)行打卡考勤，工地大門需安裝工人實名制通道，即至少安裝一臺人證合一終端機。

1 人臉識別門禁系統(tǒng)施工現(xiàn)場是一個開放性的場景，環(huán)境復(fù)雜，工地較為分散，人工考勤費時費力，考勤結(jié)果不可追溯，缺乏公信力。使用人臉識別系統(tǒng)+閘機通道進(jìn)行實名制考勤管理，既方便工人上下班打卡，項目部也可實時掌握工人考勤狀況，有效提升工人考勤率。

2 勞務(wù)管理系統(tǒng) 勞務(wù)管理系統(tǒng)可展示出勞務(wù)作業(yè)人員人數(shù)比例、年齡結(jié)構(gòu)、家庭分布區(qū)域等信息，隨機點擊一個班組的一位工人姓名，將自動顯示出他的年齡、家庭地址、工種、進(jìn)場時間、教育交底時間、考勤記錄、本月工資情況、累計工資發(fā)放情況、違章再教育情況等詳細(xì)信息，隨時需要隨時打印，集成多項信息，方便農(nóng)民工進(jìn)、退場管理問題。

隨著隧道不斷向前掘進(jìn)，后期會在洞內(nèi)設(shè)置安全步距監(jiān)測終端、有害氣體實時監(jiān)測終端以及人員定位系統(tǒng)。

3 智能考勤系統(tǒng) 多維識別考勤系統(tǒng) 該系統(tǒng)以工地實名制檔案信息為基礎(chǔ)，通過多種設(shè)備、多種方式，實現(xiàn)對人員考勤的精準(zhǔn)管理，滿足不同工地的不同需求。 班組長代打考勤 該系統(tǒng)主要應(yīng)用于開放式工地，實現(xiàn)人群拍照、自動對比、人工核驗、考勤數(shù)據(jù)上傳系統(tǒng)等功能。

4 勞務(wù)工資系統(tǒng) 工資結(jié)算 該系統(tǒng)依托實名制檔案、多維考勤體系，查詢現(xiàn)場人員詳細(xì)的考勤記錄，經(jīng)過項目部管理人員核驗后得到最終的考勤單，基于考勤單輸出施工隊的勞務(wù)工資賬單，形成一套完整的勞務(wù)對賬體系。 通過互聯(lián)網(wǎng)金融技術(shù)，建立農(nóng)民工的電子支付體系，實現(xiàn)批量代發(fā)的功能，有效避免銀行支取現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬的繁瑣流程，提升企業(yè)集約資金管理的安全性、有效性和及時性。同時也大大避免了施工隊負(fù)責(zé)人攜款潛逃，拖欠工人工資的風(fēng)險，減少工資勞務(wù)糾紛。

在指揮中心大屏幕上，還能看到勞務(wù)分析及塔吊功效分析。其中勞務(wù)方面，使管理人員對施工現(xiàn)場各工種人數(shù)、人員流動和出勤等情況一“幕”了然，而勞務(wù)實名人臉門禁系統(tǒng)功效分析數(shù)據(jù)，可以幫助施工方更合理安排作業(yè)，提高其使用功效。