隨著世界正準備迎接生活的新常態，許多公司已開始允許其員工在家中工作以確保COVID-19爆發后的安全。對于擁有計算機編程，數據科學，人工智能，工程和機器學習勞動力的組織來說尤其如此。作為一種臨時解決方案，遠程工作可能會成為保持此類業務正常運行的正常方法。

大多數公司始終傾向于在本地雇用，即使在允許在家工作時，也要求員工留在本地。因此，來自世界各地的人們遷移到具有更多工作機會的地點，例如硅谷，紐約市，西雅圖等。因此，在美國，這些地點已成為技術創新的中心。例如，頂尖軟件工程人才的出現助長了加利福尼亞州的創業淘金熱時代，并使Google，Facebook，Cisco等科技巨頭獲得了非凡的發展。但是，隨著新的家庭經濟的創建，當地的雇用結構正在經歷千載難逢的過渡。

遠程工作不是一個新概念。幾年來，公司一直將家庭政策中的工作納入其業務系統。以前，很少提供遠程工作選項，并且每周只能進行一次或兩次。但是，隨著情況的不斷發展，公司正在制定新的遠程工作策略。實際上，幾家科技巨頭已經開始宣布他們永久采用本國政策的計劃。Twitter宣布其員工可以無限期在家工作。Facebook宣布，到2030年，它將有50%的員工進行遠程操作。Google還透露，在當前日歷年的剩余時間里，大部分員工將在家工作。摩根士丹利（Morgan Stanley）的80，000名員工中，有90%目前在家工作。CEO James Gorman，看到了一個未來，我們很多員工每個月的一部分將在家中。同樣，埃森哲首席執行官朱莉·斯威特（Julie Sweet）表示，遠程工作將繼續存在。

遠程工作對采用人工智能的影響

遠程工作并不適用于所有工作領域，而是涉及與財務，技術相關的工作，或者可以通過使用計算機和互聯網來完成的工作。

在技術領域中，人工智能（AI）是一個不斷發展的領域，被廣泛認為是未來的工作技能。隨著越來越多的企業認識到AI在不同行業中的強大功能，我們處于AI和數據革命的門檻。能夠遠程工作在包括AI在內的每個領域都創造了無限的工作機會。但是，在所有行業中，信息技術和AI具有最大的遠程工作可行性。實際上，由于遠程工作能力，對AI的采用可能會增加。在不受位置限制的情況下，招聘人員將能夠雇用更多不愿搬遷的有才華的AI專業人員。除了為AI軟件工程師，數據科學家，計算機視覺工程師等經驗豐富的專業人員提供的機會外，它還將為尋求職業轉變的新生或專業人士提供入門級的工作機會。此外，隨著越來越多的人渴望提升其技能以跟上AI和數據革命的步伐，教育AI的機會也將急劇增長。

隨著公司尋求簡化業務流程和運營的采用AI的方法，該領域的機會只會隨著遠程工作的采用而增加。有趣的是，公司將需要AI和數據工具的幫助來有效地管理遠程員工。

新的人工智能技術中心的出現

AI的遠程工作將消除位置限制，從而使全球的AI人才都可以工作，而不必遷移到其他AI技術中心位置。因此，這將為公司創造機會，讓他們無論身在何處都可以建立AI技術中心。這些新的樞紐極有可能會在麻省理工學院，哈佛大學，卡內基梅隆大學，多倫多大學，滑鐵盧大學等頂尖大學中聚集人工智能人才的地區創建。這些大學畢業生無需搬遷到西海岸尋找他們感興趣的工作。取而代之的是，他們將能夠留在當地或家鄉，并仍然被一流的雇主雇用。

當被要求搬到工作地點時，許多有才華的人放棄了他們夢想中的工作或職業機會。情況已不再如此，因為有才華和有才能的人將在自己所在的地區加入夢想中的公司。因此，公司將能夠招聘合適的候選人，而無需考慮位置限制。

隨著時間的流逝，世界將經歷AI人才的去中心化，從而擴大了該領域的范圍。

新的城市輪輻式模式

一些公司允許遠程員工僅在距現有技術中心（如硅谷或紐約市）車程4-5小時內從城鎮工作。原因可能是每周一次將員工帶到校園進行面對面的會議。結果，將在這些相對便宜的地方建立新的鄉鎮，最終將減輕城市地區的壓力。遠程工作趨勢可能會根據公共基礎設施和其他資源重新定義城市樞紐的重組方式。可能會出現一種新的輪輻式城市模型，其中現有的輪轂將在行駛距離的幾個小時內連接到多個輻條。舉個例子，Facebook已經宣布，它將更愿意在距其美國主要技術中心四小時車程的地方招聘員工。

另外，中心輻射型區域模型還有其他一些好處。偏遠地區的新AI樞紐將使市區呼吸。由于上下班路上的車輛較少，交通擁堵，空氣污染和噪音污染將有所減少。當人們節省旅行時間時，他們將有更多時間和精力投資于工作。此外，遠程工作設置還可能有助于減少貧困，改善醫療保健等。

用AI克服心理健康問題

遠程工作確實有好處，但它也會影響個人的心理健康。微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）擔心遠程工作的后果。他說：“倦怠是什么樣子？心理健康狀況如何？這種連通性和社區建設是什么樣的？我感覺到的一件事是，嘿，也許我們正在消耗在此階段建立的一些社會資本，在那里我們所有人都在遠程工作。這有什么措施？”

盡管有些人可能不同意這種觀點，但是遠程工作有可能以一種或另一種方式影響員工的心理健康。這里可能需要AI。人工智能在精神保健方面已顯示出非凡的成績。借助AI解決方案，醫療保健專業人員可以有效地診斷和治療精神疾病。智能AI算法與機器學習相結合，有助于檢測精神疾病特征?；贏I的聊天機器人可幫助人們毫不猶豫地交流有關其生活的問題。因此，當我們進入遠程工作世界時，我們還必須找出與心理健康有關的問題，并借助AI來找到適當的解決方案。

底線

遠程工作是幾家公司的新規范。遠程工作在AI領域的影響看起來充滿希望和機遇與挑戰。實際上，新的家庭經濟可能會進一步推動人工智能的采用?？偟膩碚f，隨著時間的推移，我們將目睹就業機會的地點民主化。它將創造新的工作模式，不僅為個人，而且為公司和城市。