今年伊始，一次突如其來的“特殊情況”席卷全球，對各行各業產生了不同程度的影響。據調研公司Strategy Analytics公布2020年Q1全球手機市場統計報告顯示，全球整體出貨量達到2.748億部，同比降低17%，呈下滑趨勢。

但有所不同的是，5G手機市場保持著旺盛需求，這點從各大手機廠商接連發布5G新機就能窺之一二。其中，能看到手機頭部廠商vivo在5G時代表現出色，因為它拿到了2020年Q1不錯的成績單，譬如：以290萬部5G手機出貨量排在全球市場Top3，僅次于三星和華為;以14.4%份額占比排在國內市場Top2，僅次于華為。實際上，vivo獲得成功并非偶然，除了提前布局研發和加大投入成本之外，還與vivo的5G人才培養有著很大關系。

5G技術深耕，5G艦隊基本成型對終端用戶來說，vivo從去年下半年開始推出的5G手機節奏“有些猛”，多款vivo 5G產品陸續亮相，可以說是引領著整個市場潮流。從去年底“5G艦隊”概念面世，到今年上半年“5G艦隊”基本成型，包括NEX 3S、iQOO 3、vivo Z6在內的5G產品，已經成功覆蓋了2000-6000全價位段的5G市場，給用戶提供了更多的5G手機選擇。

而5G產品背后是5G技術的支持，像手機內部空間的堆疊、散熱、天線布置等問題，都需要手機廠商去攻克。關于5G技術研發，vivo自然有發言權，因為早在2012年，vivo就參與了5G白皮書的研究制定;2016年，成立5G研發中心;2017年，啟動5G天線與射頻關鍵技術的預研;2018年，啟動5G終端試驗樣機的研發;2019年至今，加速推出了多款5G商用機型···現下，vivo甚至已深入開展6G技術研究。技術在手，vivo 5G產品自然能走在市場前端，并成為用戶嘗鮮5G的首選之一。

落實5G人才培養，大膽啟用青年力量在如此豐富的5G產品表象背后，是vivo 5G青年團隊的發光發熱。回望過去，vivo通信研究院碩果累累：向3GPP標準化組織提交3500多篇5G提案、申請了2000多項5G專利、排在3GPP技術貢獻度Top10等彪炳戰績，其中都有著vivo 5G人才的影子。尤其是年輕人才——vivo通信研究院把應屆生當作重點培養對象，他們是這場“5G競賽”的參與者和見證者，持續推動著5G標準制定工作。

通過內部完善的培養機制和流程，結合vivo通信研究院(深圳)總監張晨璐聯合團隊編撰《從局部到整體：5G系統觀》的教材輔導，以及選派年輕人才參加國際會議的實戰平臺，vivo讓年輕人才迅速成長、獨當一面，最大程度且系統地培養5G新生力量，為中國乃至全球5G輸送優秀人才。例如在項目經理的任命上，目前有43%的優秀大學生重點擔當，牽頭內部研究，深挖5G標準制定工作內核。5G公開課分享，幫助學生走出象牙塔此外，近期vivo在騰訊視頻上線的《5G系統觀》公開課，分享了眾多5G技術干貨和5G通訊知識。當中還有關于如何幫助應屆生走出“象牙塔”、走向產業，像5G涉及的就業方向、5G人才的細分領域、以及理論到實踐的角色轉換等等。

以標準化工作的實踐為例，應屆生對物理層接觸少，需要建立系統觀念來梳理設計架構，而這里的《5G系統觀》公開課則提供了這種初步認知，同時vivo在培養應屆生時會更加側重，以加快應屆生加速養成系統觀念，提升介入產業前沿的能力。可見，帶領應屆生走出“象牙塔”，豐富應屆生走向5G戰場的實戰經驗，vivo一直在行動。5G正當時，vivo正行動作為移動終端企業，vivo在加快實現5G技術爆發和5G產品輸出的同時，還貫徹著5G人才的培養。而《5G系統觀》公開課的上線和vivo通信研究院的人才培養，顯然為年輕人才提供一個平臺通道，同時也打通了vivo 5G成功之路，實現5G時代領先前行。