管理大師德魯克曾說：“企業是社會的器官，任何企業得以生存，都是因為它滿足了社會某一方面的需要，實現了某種特殊的社會目的”。這表明企業不能僅將自身的經濟利益作為唯一追求，而是要承擔起相應的社會責任，為社會創造價值。
在電子行業百年發展長卷中，創立于1921年的安富利，始終以行動印證著企業創造社會價值的重要意義。30年前，安富利以敏銳的戰略眼光錨定中國，毅然踏上與這片熱土同頻共振的征程。從最初的市場開拓者，到如今深度融入本土產業生態的賦能者，安富利在中國的每一步前行，都鐫刻下了ESG理念的深刻烙印。?
安富利中國區總裁董花曾明確指出：“在安富利，我們始終堅信，ESG（環境、社會、公司治理）是驅動企業實現長期可持續發展的核心競爭力。”30年來，這一理念不僅深深植根于企業戰略底層，更化作具象的行動綱領 —— 在中國，安富利以環境責任為基石、以社會關懷為脈絡、以治理革新為支撐，構建起立體化的ESG實踐體系，讓可持續發展從理念落地為可觸摸的行動坐標。

將綠色發展嵌入運營肌理，做可持續轉型的先行者
在嚴格遵循中國及國際環境法律法規的同時，安富利將綠色發展理念嵌入企業運營肌理，成為電子行業可持續轉型的先行者。
早在2012年，安富利就通過了ISO 14001環境管理體系標準認證，并將該體系逐步覆蓋至65%的全球運營場所，借助FigBytes追蹤能源消耗、水資源利用及廢棄物情況，以數據驅動環境管理的精準化。此外，安富利還積極通過構建穩健的環境管理體系、堅持嚴格的合規經營、全面的數據收集和報告機制、強化可持續發展實踐、持續完善和全過程貫徹落實“減量化、再利用、再循環”的3R原則，來促進自身業務的可持續增長以及環境的可持續發展。
為切實降低環境影響，安富利制定了明確的2025年環境目標體系，涵蓋碳排放控制、能源結構優化與循環經濟實踐等維度 —— 基于2019年基準，溫室氣體排放總量減少50%，可再生能源占比提升至30%，商務旅行碳排放降低20%，75%廢棄物避免進入垃圾填埋場，并持續推動原始包裝材料重復使用率提高到80%以上。
將員工發展與社會擔當統籌協調，做社會責任的擔當者
人才被安富利視為最珍貴的財富。為了構筑更有利員工發展的生態，安富利將包容性理念與員工培養體系深度融合。在管理團隊中，35%的非執行領導管理職位由女性擔任，整體員工隊伍中女性占比達45%，彰顯多元共融的職場格局。在能力提升維度，安富利為員工構建了全周期培養體系：新入職者通過系統的入職培訓，快速洞悉企業文化脈絡與業務運行邏輯；經驗豐富的員工可參與進階培訓課程及行業前沿研討會，持續淬煉專業能力；具備發展潛力的員工則獲得海外交流機遇，在跨文化場域中拓展全球化視野。這一立體化培養機制，既賦能個體價值躍升，也為企業可持續發展注入澎湃動能。
此外，安富利還將員工的社會價值“對外輸出”，持續推動社區服務文化的形成。以Avnet Cares全球計劃為例，這是安富利致力于推動社會正面變革的慈善與員工志愿服務項目，聚焦STEM教育、環境以及身處危機中的社區三大關鍵領域，旨在激勵員工通過社區外聯活動發揮積極影響，推動社區服務文化的形成。
在具體實踐中，安富利圍繞該計劃開展了多維度行動。通過提供資助支持各地區慈善事業，安富利長期組織內部員工、客戶及合作伙伴開展公益跑活動，還連續十年贊助摩根大通企業競跑賽。安富利還鼓勵員工以個人和團隊形式積極投身各地志愿服務，例如連續五年與武漢麟潔自閉癥兒童康復醫療中心合作，舉辦兒童美術公益畫展及迷你馬拉松活動，為自閉癥兒童搭建展示自我的平臺等。當遇到危機災難時，安富利還通過紅十字會開展員工配捐活動，及時為受災地區提供支持。員工志愿者的付出與貢獻，充分展現了安富利作為負責任企業公民的擔當，以及員工對社會的深切關懷與深度參與。
將公司治理與ESG緊密掛鉤，做ESG戰略的設計者
公司治理是安富利穩健發展的基石。在內部管理中，安富利搭建起全面政策框架與高效流程，保障公司穩健運營與長期可持續發展。安富利極為重視ESG治理體系，多數董事會成員擁有豐富ESG經驗，緊密跟蹤ESG領域最新趨勢與監管動態，確保公司戰略既具前瞻性同時也合規。董事會下設公司治理委員會（CGC），負責監督ESG計劃與措施的有效性，并向管理層及董事會建言獻策。此外，安富利還設有專門的ESG管理委員會與工作組，推動ESG戰略落地實施，提升員工對可持續發展承諾的認知。自2021財年起，安富利還將可持續發展考核與高管薪酬掛鉤，在高管短期薪酬激勵結構中納入ESG領導力等非財務績效的考核指標，強化管理層對ESG戰略的重視與支持。同時，安富利構建嚴密的數據隱私保護與網絡安全體系，推行強有力的道德與合規計劃，全方位守護公司行為準則，使其符合業界最高標準。
一直以來，合規運營都是安富利的核心準則之一。公司嚴格遵循中國及國際法律法規，在商業活動中堅守誠信原則，維護市場秩序。在采購、銷售、合作等各個業務環節，均設立嚴格的合規審查機制，杜絕任何違規行為。并且，安富利憑借自身專業優勢與行業影響力，積極參與行業標準的制定與完善，推動電子行業規范化發展。
面對數字化時代帶來的信息安全挑戰，安富利還投入大量資源打造先進的信息安全防護體系，全方位保障客戶和員工的信息安全。從數據加密、網絡監控，到員工培訓、應急響應，確保信息系統安全穩定運行。總而言之，安富利從“設計者”的角度，完整搭建了從頂層設計到落地細節的公司治理體系，為可持續發展夯實了“制度底座”。
將中國本土與全球市場對接，做出海企業可持續發展的領路者
安富利不僅關注自身的可持續發展，還將經驗與資源與中國市場相融合，助力中國“雙碳”目標的實現。在中國發力發展新能源汽車，積極推進風光儲充等產業發展的時代背景下，依托在汽車領域超十年的專注投入，安富利在中國汽車半導體分銷領域名列前茅，并積極布局新能源車廠、Tier 1和IDH，多角度參與新能源汽車生態鏈的研發生產與供應鏈管理。很多企業自創立起便與安富利展開合作，其諸多先進器件與應用方案被本土客戶應用，實現深度賦能。
除汽車部門外，安富利專門針對中國市場，打通了風能、光伏、儲能、電動汽車充電等四類高速成長的垂直應用領域，將不同專業人員整合至一個業務部，從而拉通產業鏈上下游，迄今已助力上百家行業客戶開展項目研發。針對AI爆發帶來的算力需求激增，安富利緊扣這一前沿趨勢組建了專門的計算業務部，旨在用技術支持AI產品的開發和落地，以拓寬和深化AI相關產業的客戶群體和產品應用，與中國的數字經濟和智能化產業發展共同繁榮成長。
隨著中國企業加快出海步伐，作為全球領先的技術分銷商和解決方案提供商，安富利成功扮演了“領路者”的角色——憑借強大的供應鏈網絡、元器件技術與解決方案支持、海外市場拓展支持、成本優化服務及前沿市場洞察，安富利助力中國電動車和新能源企業出海。同時，安富利協助客戶了解并遵守目的地國家的元器件進出口法規，保障物料供應合規合法，并通過開拓當地倉儲、物流等增值服務，為中國企業實現海外本地化制造保駕護航。
在推動出海的中國企業實現本地化ESG標準方面，安富利利用自身ESG經驗與專業知識，為客戶提供契合ESG和可持續發展要求的定制化解決方案，并通過緊密協作，共同推動本地化ESG標準的實施與完善。
可以說，安富利進入中國30年的發展歷程，既是科技賦能產業的30年，也是以實際行動持續踐行ESG理念的30年，還是持續贏得公眾對其踐行ESG認可的30年，其在ESG領域的建樹也得到諸多專業機構的高度認可。2014-2017年，安富利連續4年被Ethisphere? Institute評為“全球最道德企業之一”；連續11年入選《財富》雜志“全球最受尊敬企業”榜單；2024年，首次被全球公認的可持續發展評級機構EcoVadis授予金獎，躋身優秀企業的前5%行列。在人才培養與員工關懷領域，安富利亦成為行業標桿。其中，安富利中國連續多年榮獲由HR Asia、HRoot、雇主品牌研究所、HRflag等知名機構授予的多項人力資源類大獎，包括：“亞洲最佳雇主”、“大中華區最佳雇主”、“DEI雇主大獎（中國地區）”、“卓越社會企業”、“最佳人力資源管理團隊”、“最佳雇主關懷獎”等權威獎項；香港公司也同步斬獲了由HR Asia頒發的“亞洲最佳雇主”以及由HRflag頒發的“最佳人力資源管理團隊”等殊榮。
一切過往，皆為序章。30年的時光，見證了安富利在中國市場的蓬勃發展，也見證了其在ESG領域的不懈努力與卓越成就。從根本而言，正是ESG領域的前瞻性布局與一以貫之的長期主義堅守，構筑起安富利穿越百年仍蓬勃盎然的生命力根基。
展望未來，安富利將繼續秉承“全球布局，植根中國”的核心理念，在綠色可持續發展、社會責任履行、現代化公司治理等維度持續精耕細作。與此同時，安富利也將繼續扮演好先行者、擔當者、設計者、領路者的多重角色，并攜手中外產業鏈上下游合作伙伴，以協同之勢共譜ESG實踐的新篇章，開創一個更具社會溫度與發展韌性的可持續未來。
2025年是安富利在華發展30周年。根植中國30年間，安富利始終深耕在本地電子市場最前沿，為創新賦能，推動業務增長。憑借遍布全球的業務布局以及在本土市場深厚的專業積淀和行業經驗，安富利能夠為客戶提供全面的技術解決方案，包括設計服務、強大供應鏈支持到專業技術指導。我們的卓越表現贏得核心半導體制造商和重要客戶的認可，也收獲了包含“最佳年度代理商”在內的眾多行業獎項。助力客戶成功、支持中國雙碳目標的同時，安富利中國深度踐行ESG理念，與本土市場雙生共贏，為實現更可持續的未來做出貢獻。

關于安富利公司
安富利是全球領先的技術分銷商和解決方案提供商，在過去一個多世紀里一直秉持初心，致力于滿足客戶不斷變化的需求。通過遍布全球的專業化和區域化業務覆蓋，安富利可在產品生命周期的每個階段為客戶和供應商提供支持。安富利能夠幫助各種類型的公司適應不斷變化的市場環境，在產品開發過程中加快設計和供應速度。安富利在整個技術價值鏈中處于中心位置，這種獨特的地位和視角讓其成為了值得信賴的合作伙伴，能夠幫助客戶解決復雜的設計和供應鏈難題，從而更快地實現營收。