據(jù)爆料，中國聯(lián)通又有重要人事變動：四川省分公司的領導團隊，又提拔了兩位干部，分別是新任副總經(jīng)理聶明巖和曹鋒。

據(jù)了解，聶明巖是一名外來干部。之前，他在杭州聯(lián)通已經(jīng)深耕五年。2014年5月5日，杭州聯(lián)通召開中層以上干部大會，宣布省公司對杭州聯(lián)通領導班子調(diào)整的決定。省公司沈仲明副總經(jīng)理出席會議，宣讀了省公司關于杭州聯(lián)通領導班子的調(diào)整決定：聶明巖同志擔任杭州市分公司總經(jīng)理。在此之前，他擔任紹興聯(lián)通總經(jīng)理。

聶明巖最近一次活動露面是在今年5月份，為進一步貫徹落實省公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體要求，深層次推進劃小承包的改革，激發(fā)一線員工活力，實現(xiàn)員工自身價值與企業(yè)價值的共同成長。由“要我干”、“催著干”向 “搶著干”、“比著干”轉(zhuǎn)變。2019年5月9日上午杭州聯(lián)通劃小網(wǎng)格小CEO聘任暨誓師大會在9樓會議室隆重舉行。本次會議由杭州聯(lián)通黨委委員、副總經(jīng)理王嵐晟主持，公司黨委書記、總經(jīng)理聶明巖，黨委委員、紀檢組組長張立紅，黨委委員、副總經(jīng)理柳穎、陳剛、馮艷艷及區(qū)縣（市）分公司總經(jīng)理，各劃小網(wǎng)格CEO共同參加。

聶明巖總經(jīng)理表示：生產(chǎn)場景劃小改革既是公司發(fā)展的必然要求，也是踐行“五新”聯(lián)通的一次新探索，并指出：一是縣區(qū)分公司領導班子要做好對劃小單元指導和支持，做實各項改革工作，有效推動市場發(fā)展；二是各職能部門、支撐部門，要切實轉(zhuǎn)變作風，有效落實“基層減負年”的要求，探討賦能授權的管理方式，給一線減負，促進一線改革；三是扎實推進一線隊伍能力的提升，通過“以賽代訓”的方式，做好小CEO團隊的素質(zhì)、能力提升。

與此同時，聶總還希望小CEO在新時代的坐標下，抓住新機遇，用自己的勞動和雙手，自己的智慧和資源，探索劃小承包的意義，挖掘所屬區(qū)域的市場發(fā)展?jié)撃埽嬲趧澬「母镏腥〉酶嗍斋@，奮斗出更多成果。

“行萬里路，讀萬卷書，與萬人談，干一件事”，讓我們在深化改革的道路上砥礪前行，增添信心，激發(fā)活力！讓我們趁著大好時光，做一件富有意義的事，繪出人生最美的畫卷。

曹鋒，融合前工作于原四川聯(lián)通，曾任職省分數(shù)據(jù)與固定業(yè)務部總經(jīng)理，08年融合后任樂山聯(lián)通總經(jīng)理，后任四川通發(fā)電信股份有限公司總經(jīng)理，2017年任省分人力資源部總經(jīng)理，2018年底任宜賓聯(lián)通黨委書記、總經(jīng)理。

四川聯(lián)通將以創(chuàng)新來積極響應網(wǎng)絡的快速演進和提速降費的新要求，通過5G網(wǎng)絡建設的“一步規(guī)劃、分步實施”，推動需求與創(chuàng)新的深度對接，加強業(yè)務需求和業(yè)務孵化的深度培育。這次又添兩員“猛將”，必將讓四川聯(lián)通如虎添翼，飛的更高。