作為一名從業(yè)十多年的IT技術(shù)，經(jīng)歷著IT行業(yè)的迅猛發(fā)展，各種新名詞此起彼伏。當(dāng)初本以為畢業(yè)就算告別了一段純真的青春，走向社會(huì)，投身于熱愛(ài)的工作崗位。

但當(dāng)畢業(yè)三到五年，漸漸大家的差距就出來(lái)了。小伙伴A已經(jīng)成了公司里的技術(shù)骨干，帶領(lǐng)著自己的小團(tuán)隊(duì)，開(kāi)始參與公司決策的事情；小伙伴B已經(jīng)在業(yè)內(nèi)小有名氣，公眾號(hào)、知乎、博客上粉絲眾多，自己已經(jīng)開(kāi)始有了被動(dòng)收入；但小伙伴C卻依然原地踏步，除了越來(lái)越大的肚子和越來(lái)越深的黑眼圈，好像和剛畢業(yè)時(shí)候也沒(méi)啥區(qū)別。

我們身處的IT領(lǐng)域確是一個(gè)緊跟互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的熱點(diǎn)行業(yè)，學(xué)習(xí)是必須的。不打算成為終身學(xué)習(xí)者的程序員，可能失業(yè)就在明天。

可是，怎么學(xué)呢？

在百度上隨便一搜，便可以看見(jiàn)大大小小的培訓(xùn)琳瑯滿目，是不是報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班，交點(diǎn)錢(qián)聽(tīng)人講更容易學(xué)會(huì)？培訓(xùn)班有那么多，這個(gè)是證書(shū)，那個(gè)是優(yōu)惠，再一個(gè)給提供工作機(jī)會(huì)，到底選哪個(gè)好呢？

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分析IT大環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)

選擇前景廣闊的技術(shù)學(xué)習(xí)

如現(xiàn)在火爆全球的人工智能，從2018年開(kāi)始已經(jīng)進(jìn)入了全球爆發(fā)的時(shí)刻。個(gè)性化信息推送、人臉識(shí)別、語(yǔ)音操控等人工智能技術(shù)，已“入侵”日常生活的細(xì)枝末節(jié)。

如5月3日，假期期間小編在觀看央視《等著我》節(jié)目時(shí)，一位父親的孩子被拐了10年，在警方的幫助下終于找回了自己的孩子，那一刻的感動(dòng)真是無(wú)以言表。也正是得益于騰訊的AI技術(shù)，通過(guò)跨年齡人臉識(shí)別技術(shù)，幫助警方找回被拐的孩子。

人臉比對(duì)示意圖

小編也希望AI技術(shù)越來(lái)越強(qiáng)大，天下再無(wú)被拐的孩子。

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如何快速占領(lǐng)技術(shù)高地？

轉(zhuǎn)行/豐富技術(shù)壁壘，賺取高薪

目前AI人才在市場(chǎng)上呈現(xiàn)出嚴(yán)重的供需不平衡的狀態(tài)，一個(gè)人同時(shí)被四五家一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或是明星獨(dú)角獸爭(zhēng)奪是常態(tài)，這意味著哪怕是初級(jí)機(jī)器學(xué)習(xí)工程師，都將呈現(xiàn)瘋搶狀態(tài)，而顯然各家 HR 都認(rèn)為這筆錢(qián)花得劃算，從側(cè)面也說(shuō)明AI人才的搶手程度。

BAT等大廠AI人才薪酬說(shuō)明（來(lái)源100offer）

筆者最近拿到的報(bào)告，BAT等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為AI領(lǐng)域應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)出了平均25萬(wàn)以上的年薪。從薪酬招聘網(wǎng)站來(lái)看平均薪酬為3.5萬(wàn)，為確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，我們將在全網(wǎng)各個(gè)維度查看AI薪酬，詳情如下：

社招薪酬

拉勾網(wǎng)招聘薪酬