谷歌員工又怒了。

3月26日，谷歌宣布成立人工智能項(xiàng)目外部顧問委員會，該委員會將與谷歌就面部識別和公平性等人工智能的主要問題進(jìn)行磋商。

爭議的焦點(diǎn)在于，谷歌將保守派傳統(tǒng)基金會(Heritage Foundation)主席凱·科爾斯·詹姆斯(Kay Coles James)納入顧問。

這引起了谷歌員工的憤怒和強(qiáng)烈反對，從而開始有組織地向公司發(fā)起要求詹姆斯退出委員會的請?jiān)感袨椤?/p>

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谷歌900多人聯(lián)名抗議：這是公司的惡意

此前，谷歌在一份聲明中表示：“委員會將思考谷歌在人工智能原則下面臨的一些最復(fù)雜挑戰(zhàn)，比如人臉識別和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的公平性，為我們的工作提供更加多樣化的視角。”

該委員會被稱為“先進(jìn)技術(shù)外部咨詢委員會”(Advanced Technology External Advisory Council，簡稱ATEAC)，其中的成員有在該領(lǐng)域工作多年的人工智能研究專家。

據(jù)知情人士透露，在谷歌內(nèi)部BBS上，員工們形容詹姆斯“不寬容”，而傳統(tǒng)基金會在氣候變化、移民、LGBTQ平等等問題上的政策“大錯(cuò)特錯(cuò)”。

員工們說，一個(gè)有像詹姆斯這種見解的人“不應(yīng)該擁有谷歌認(rèn)可的平臺，當(dāng)然也不應(yīng)該參與任何有關(guān)谷歌技術(shù)應(yīng)該如何應(yīng)用于世界的討論。”

事件還在持續(xù)發(fā)酵，員工們甚至批評谷歌將詹姆斯列入委員會是“嚴(yán)重疏忽或完全惡意”。

▲谷歌CEO Pichai 目前尚未表態(tài)

員工們關(guān)注的焦點(diǎn)是委員會將對谷歌技術(shù)有何種參與度，人工智能技術(shù)如何對少數(shù)群體產(chǎn)生負(fù)面影響的問題已經(jīng)存在，員工們擔(dān)心這個(gè)決定可能會加劇這些問題。

有員工寫道，讓詹姆斯進(jìn)入委員會的決定違反了谷歌的既定價(jià)值觀，“人工智能的潛在危害不是均勻分布的，而且遵循著歧視和排斥的歷史模式。”

在抗議名單中，其中一位Google反對跨性別恐懼癥組織者是一名谷歌工程師，他因害怕遭到報(bào)復(fù)而要求保持匿名，他告訴美國有線電視新聞網(wǎng)，該公司決定任命詹姆斯為該組織是令人沮喪的。

此前，詹姆斯任職的這家傳統(tǒng)基金會接待了一個(gè)反跨性別活動人士組織，而該組織一直在游說，反對國會民主黨人提出的對LGBTQ進(jìn)行保護(hù)。

截止目前，已經(jīng)有一位受邀進(jìn)入委員會的人工智能專家宣布退出，其含糊地指出，這可能不是開展這項(xiàng)工作的“合適論壇”。

截至目前，CNN報(bào)道稱，已經(jīng)有超過900名谷歌員工和數(shù)十名其他人士，包括一系列學(xué)術(shù)研究人員、活動家和科技行業(yè)員工將自己列入聯(lián)名抗議名單。

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谷歌的員工抗議傳統(tǒng) 曾阻止公司的軍方合同

這其實(shí)不是谷歌第一次面臨員工對人工智能相關(guān)主題的反彈。

2018年，4000名員工簽署了一份請?jiān)笗蠊就Ｖ刮褰谴髽堑腜roject Maven項(xiàng)目，并且不得建立可用于戰(zhàn)爭的AI技術(shù)，資料顯示，Project Maven項(xiàng)目旨在定制AI監(jiān)控引擎，技術(shù)運(yùn)用于無人機(jī)，它使用美國政府獲取的廣域運(yùn)動圖像（Wide Area Motion Imagery）來檢測汽車和其他物體并追蹤其運(yùn)動，檢測和追蹤結(jié)果提交給國防部。

▲美國軍方五角大樓

當(dāng)時(shí)，員工請?jiān)阜Q，我們認(rèn)為谷歌不應(yīng)卷入戰(zhàn)爭，因此，我們請求公司撤銷 Project Maven，同時(shí)起草、公布并執(zhí)行一項(xiàng)明確的決策：谷歌及其合約商永不發(fā)展戰(zhàn)爭科技。

這件事以去年6月谷歌官方的妥協(xié)結(jié)束。

谷歌云首席執(zhí)行官Diane Greene宣布，目前的合同將于2019年到期，不會有后續(xù)合同。

聯(lián)名抗議似乎正在逐漸成為谷歌員工表達(dá)訴求的傳統(tǒng)，而這次對于反對派人士的抗議結(jié)果走向如何，我們持續(xù)關(guān)注。