韓國財團大多會在年終歲末重新調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和高級主管人事。據(jù)財經(jīng)網(wǎng)站The Investor報道,三星集團的三星電子公司將在半導(dǎo)體部門大舉拔擢多位高級主管,樂金(LG)則可能宣布更動某些事業(yè)結(jié)構(gòu),并且任命旗下一些子公司與分公司的新任CEO。
三星半導(dǎo)體部門至今年第3季為止的營業(yè)利益達36.8兆韓元(326億美元),占三星電子整體營利的76.5%。報道引述消息人士說,半導(dǎo)體事業(yè)首席執(zhí)行官金奇南、家電事業(yè)首席執(zhí)行官金玄石和智能手機事業(yè)首席執(zhí)行官高東真,明年均可望留任。在公司組織方面,三星為提升芯片部門競爭力,將強化研發(fā)和晶圓代工的人力。
三星集團通常在每年12月初進行組織改造和高級主管換血,2016年因為集團身陷行賄總統(tǒng)丑聞未進行,延后到2017年11月才宣布高層人事異動。
在樂金集團方面,這是今年6月才接掌會長的具光謨首次主導(dǎo)公司組織與人事布局。 40歲的具光謨今年要如何調(diào)整韓國第三大財團的組織與人事,格外受到矚目。本月稍早,他宣布提名前3M執(zhí)行副會長申賀哲(Shin Hak-cheol,音譯)出任樂金化學(xué)的首席執(zhí)行官,打破集團內(nèi)升陳規(guī),若此人事案在28日的股東會上過關(guān),將會是樂金集團首次由外部人士空降一級主管。樂金集團表示,這項人事布局展現(xiàn)了樂金推動全球營運的宏圖。
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