為了讓5G在行業應用中迸發出更大魅力，做到真正賦能，中國聯通5G創新中心向業界廣發英雄帖，招聘行業創新合作中心總監4人，重點戰略合作中心總監3人。

以人才基，賦能行業

5G發展浪潮來襲！

一方面，5G已經成為國之戰略，國家積極推動5G研究和產業發展，明確2020年5G商用目標；另一方面，5G已大勢所趨，5G具有跨界融合的天然屬性，與新一代ICT技術、傳統行業將深度融合，產生更多新產業、新模式；此外在蓄力行業方面，5G也有獨特的功效，業務需求牽引網絡建設，積極拓展垂直行業領域。

在中國聯通網絡技術研究院院長張涌看來，個人連接在5G可能會是"包袱"。"人的連接基本接近飽和，在提速降費背景下，用戶、資費、人均收入并不會帶來更快的增長，5G基于人的連接很難再創太大輝煌。"

"實際上，行業應用才是運營商5G發展的真正起跑。未來很長一段時間，會是4G\5G同時運營，給運營商來說是很大的壓力。"張涌指出，"5G與3G、4G明顯不同的是，就是先做行業市場，在5G時代，2B和2C同時部署，為行業做準備，不僅提供連接，而是做端到端的創新。"

為了讓5G在行業應用中迸發出更大魅力，做到真正賦能，中國聯通日前正式成立5G創新中心。

成立5G創新中心是中國聯通著力提升自主創新能力的重要舉措之一。張涌表示，"如此大規模地針對5G業務發展調整公司機制體制，在業內尚屬首次，也充分彰顯了中國聯通在5G時代打造領先優勢的信心。該中心的成立，將有助于中國聯通進一步開拓收入增長新空間，形成發展新動能。"

為了把行業做深，"以人才基，賦能行業！"中國聯通5G創新中心向業界求賢，廣發英雄帖。此次招聘行業創新合作中心總監4人，重點戰略合作中心總監3人。

5G創新中心編制暫定為253人。根據職能定位，5G創新中心內設"行業創新合作實驗室"和"重點戰略合作實驗室"兩個實驗室。"行業創新合作實驗室"將聚焦重點垂直行業，考慮研究基礎和垂直行業的地域分布特點，由5G創新中心、省級分公司和有關子公司獨立或合作運營。

"此次啟動的總監招聘，僅是開始，"張涌透露，下一步中國聯通5G創新中心將在為期一年時間內，招聘100-200人。

"英雄帖"，明晰5G人才方向

中國聯通5G創新中心向業界廣發英雄帖中，對7位總監有著明確要求，也代表了運營商對于5G高端人才的需求方向。

行業創新合作中心總監，要求在至少8年以上IT/通信/系統集成方案背景；有政府（體育/媒體、車聯網、電力能源行業、無人機行業）系統銷售經驗，以及智慧城市(體育/媒體、車聯網、電力能源行業、無人機）、云計算、物聯網或大數據行業等工作經驗者優先。

重點戰略合作中心總監除了具備至少8年以上IT/通信/系統集成方案背景；有云計算、大數據以及APP開發推廣等工作經驗者優先；還需要具備與百度/阿里巴巴/騰訊/京東/華為等大型互聯網公司的合作項目經驗優先，承擔過項目負責人主導過至少2個項目經驗。

張涌指出，"從人才價值去向方面，我們會強調計算機基礎學科，這樣與'大物云智'都是融會貫通的，也更容易扎根行業。"

"此輪招聘總監要求通信行業從業經驗或者垂直行業經驗，兼而有之最好。"張涌對C114表示，未來在5G人才需求方面，中國聯通5G創新中心會更加關注"兩頭"，一是行業領域翹楚，具備行業豐富經驗；另一種是小而美，在端到端的某一點上面是"尖子"，掌握卡脖子的關鍵技術。

"英雄帖"也明晰，5G創新對總監的考核方面也更看重"挖掘"能力。

行業創新合作中心總監需要通過對行業的洞察，探索和挖掘5G應用潛在的商業機會，并將其孵化成可行的產品和解決方案；重點戰略合作中心總監則需要通過對合作伙伴跟蹤與深度合作，探索和挖掘5G應用潛在的商業機會，并將其孵化成可行的產品和解決方案。