我的身體游走在代碼之間，我的思想徜徉在《曾經(jīng)的你》的旋律中。“喂，XX，你把那件事情處理一下！”我側(cè)過臉一看，“我靠，為毛又是我！”心里不由的嘀咕著。工作一年多了，為什么一直把這些吃力不討好，件件神煩惱的事情交給我做啊。剛來的時(shí)候，你讓我打印文件，打掃衛(wèi)生這些事情我都認(rèn)了，畢竟剛來的新員工，做這些事情也是應(yīng)該的，我也很樂意抱著鍛煉身體的態(tài)度扛下這些“天降大任”。可是，可是，我都來一年多了啊，換純凈水這種事情就不用找我了吧，自己不會換嗎，自己扛不動嗎？我來這是要立志做一名工程師的好么！是一名ENGINEER的好么！我不是來做苦力的好么！你記住了么！真是煩透了！為啥啊??？還不是因?yàn)橹荒茉谧约旱膬?nèi)心里嘀咕這些話語，不敢說啊，慫啊，膽子小啊，擔(dān)心丟掉工作??！好吧，看來這些類似的事情我還是要做一段時(shí)間的，誰讓我的脾氣好呢，來者不拒呢！有時(shí)，和我一塊來的小伙伴總會旁敲側(cè)擊的提醒我一下，該拒絕的東西要學(xué)會拒絕，只有這樣你才會自由些，輕松些！現(xiàn)在想想，看看，還真是像他說的那樣，至少，看他的情況要比我好很多。嗯！就這樣，我要學(xué)會說不，不在神煩惱！

一、總是畫大餅，卻見不到餅渣

啥子是畫餅？“畫餅”就是一種員工激勵方法。一個(gè)管理人員需要會而且必須會給下屬“畫餅”。為了能夠讓職場新人盡快地融入新的環(huán)境，對于公司文化有著高度的認(rèn)同，同時(shí)又能夠提升職場新人的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)意識，企業(yè)基本都會對新員工培訓(xùn)。當(dāng)職場新人加入企業(yè)那一刻，就必須接受企業(yè)所安排的入司教育，也就是通常說的新人培訓(xùn)、始業(yè)教育、新人文化培訓(xùn)等，并且會承諾種種福利和公司光輝的發(fā)展前景，猶如“畫餅”。

你先從最基本的做起，把基礎(chǔ)知識打牢，萬丈高樓平地起，必須要有穩(wěn)根基，后面會有很重要的工作要你負(fù)責(zé)。老大總是這樣叮囑我，以一個(gè)過來人的身份這樣告誡我。是的，這即將逝去的一年，我一直做著類似的工作，小而不起眼，事情特別多，煩惱總不斷。我也曾總是夢想著自己能夠獨(dú)擔(dān)大梁，撐起一片蔚藍(lán)的天空，但是現(xiàn)實(shí)總是這么的現(xiàn)實(shí)，不見天空就算了，連蔚藍(lán)也不曾見到，這種感覺就像現(xiàn)在的霧霾天啊！我的餅?zāi)?，我的雞蛋餅，手抓餅，千層餅?zāi)兀。?/p>

二、加班加到爆，頭發(fā)根根少

曾經(jīng)的我也是有顏值的，而且是很高的顏值，而現(xiàn)在，我的顏值都變成了“眼屎”。步入社會的第一課就是要學(xué)會加班，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)很嚴(yán)肅的課程，因?yàn)槟愕哪杲K獎，你的績效考核都會參考你加班的情況而定。也許你會說我不在乎錢，那也沒卵用啊，因?yàn)榧影嗍菑?qiáng)制的啊，沒個(gè)月必須要加班到N個(gè)小時(shí)啊，你不加行嗎？行啊，你回家吧！

我還曾記得，我國的法律這樣寫道“我還曾記得，我國的法律這樣寫道”，可是法律總歸是法律，公司可以不執(zhí)行啊，公司可以以項(xiàng)目忙，有加班費(fèi)（微乎其乎）為理由讓大家加起來！我后來聽同學(xué)說，他們公司的某位員工每個(gè)月加班200多個(gè)小時(shí)，我滴個(gè)神哪，這200多個(gè)小時(shí)的加班是如何做到的？我想象中的谷歌，F(xiàn)acebook的工作環(huán)境呢，現(xiàn)實(shí)的公司給我好好的上了一課。

其實(shí)呢，很多加班的人也都出于無奈和被迫，就像我這種屌絲一樣，在一個(gè)全民朝錢看的社會，加班或許是能夠多獲取些補(bǔ)助的唯一途徑，尤其是年輕的，剛畢業(yè)的，馬上要背上房貸，車貸，老婆，孩子，一大家子的壓力；正直年輕力壯，思維敏捷的時(shí)候，所以也就自己無所謂了！很多老板和商人正是利用上面說的這些來廉價(jià)使用大家的勞動力，腦力！所以很多時(shí)候，加班族真的可憐。只是希望自己，希望大家還是要多注意健康，畢竟身體才是革命的本錢！