2024安富利中國獲多項人力資源管理大獎

安富利中國在2024年再度展現(xiàn)了其在人力資源管理、職場環(huán)境等方面的卓越實力，接連榮獲多項大獎：

2024 HRoot Awards人力資源管理卓越大獎——2024卓越社會企業(yè)

2024 DEI雇主大獎（中國地區(qū)）

2024“極幟獎”——最佳人力資源管理團隊&最佳人力資源共享服務(wù)中心

2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）——最佳職場獎

2024-2025美世中國卓越健康雇主——卓越健康創(chuàng)新獎

2024 HRoot Awards

人力資源管理卓越大獎

——卓越社會企業(yè)——

2024年安富利中國再次以其卓越的社會責(zé)任感和人力資源管理實踐，榮獲“2024 HRoot Awards人力資源管理卓越大獎——卓越社會企業(yè)”。

安富利中國區(qū)總裁董花（Grace Dong）表示：“這是繼2021年和2023年之后，第三次獲此殊榮，充分體現(xiàn)了安富利在中國積極推動社會公益發(fā)展、提高員工關(guān)懷以及可持續(xù)發(fā)展方面的長期努力和顯著成就。”

人力資源管理卓越大獎（HRoot Awards）由HRoot舉辦，經(jīng)過18年專業(yè)評選經(jīng)驗的沉淀，已成為目前擁有強大影響力與廣泛關(guān)注度、極具權(quán)威性、備受矚目的人力資源評選活動。

2024卓越社會企業(yè)獎

獎杯&證書

安富利中國區(qū)總裁董花（Grace Dong）女士、安富利亞太區(qū)人力資源副總裁王歡（Welcome Wang）先生代表安富利中國領(lǐng)獎

多年來，安富利一直將社會責(zé)任視為企業(yè)核心價值的重要組成部分，積極投身于公益事業(yè)。自2020年起，公司與武漢麟潔自閉癥兒童治療中心攜手，啟動了長達五年的關(guān)愛計劃。在此期間，安富利員工慷慨解囊踴躍捐款、捐物，為孩子們送去關(guān)愛與希望。不僅如此，公司更是連續(xù)四年舉辦自閉癥兒童畫展，為這些特殊孩子提供展示自我的舞臺。

在環(huán)保領(lǐng)域與社會公益方面，安富利在上海、北京、武漢及香港等地組織了多次植樹活動，安富利志愿者、客戶及原廠代表參與其中，共同為地球增添綠色。此外，安富利上海員工連續(xù)11年參與JP Morgan企業(yè)競跑賽（慈善跑），超過800人次通過跑步的方式傳遞愛心。在助力鄉(xiāng)村振興方面，安富利已連續(xù)三年特別訂購云南省鳳慶縣鳳慶鎮(zhèn)大擺田的茶葉，以實際行動支持當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。同時，公司還積極倡導(dǎo)并組織無償獻血活動，2023年至2024年期間，有近200名員工響應(yīng)號召，用熱血行動詮釋了企業(yè)的社會責(zé)任。

2024 DEI雇主大獎（中國地區(qū)）

在全球領(lǐng)先的雇主品牌研究機構(gòu)-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的2024“DEI雇主大獎”（DEI Employer Awards）頒獎典禮上，安富利中國從激烈的角逐中脫穎而出，再度榮獲“2024 DEI雇主大獎（中國地區(qū)）”，彰顯了其在構(gòu)建職場多元化、促進包容性職場環(huán)境及確保員工公平待遇方面所取得的卓越成就。

2024 DEI雇主大獎（中國地區(qū)）

獎杯&證書

安富利亞太區(qū)人力資源副總裁王歡（Welcome Wang）先生代表安富利中國領(lǐng)獎

安富利亞太區(qū)人力資源副總裁王歡（Welcome Wang）表示：“安富利中國連續(xù)兩次獲得DEI雇主獎項，這是對我們企業(yè)理念的充分肯定。我們相信，通過營造一個尊重和包容的工作環(huán)境，支持員工的成功，并提供發(fā)展機會和途徑，可以吸引、聘用、發(fā)展、獎勵和留住來自不同背景的多元化員工和利益相關(guān)者。”

安富利公司內(nèi)部設(shè)有八個多元化員工資源小組（ERGs），促進不同背景員工之間的廣泛交流與理解。秉承“海納百川、有容乃大”的文化理念，安富利中國積極推崇并實踐多元文化，尊重員工差異。通過ESG框架，公司有效指導(dǎo)DEI實踐，積極履行社會責(zé)任。此次獲獎，是對安富利持續(xù)努力的肯定與鼓勵。未來，安富利將繼續(xù)不斷提升人力資源管理水平，積極履行社會責(zé)任，為構(gòu)建更加和諧美好的社會貢獻力量。

2024 “極幟獎”

——最佳人力資源管理團隊——

——最佳人力資源共享服務(wù)中心——

在備受矚目的2024“極幟獎”（OneFLAG AWARDS）頒獎典禮上，安富利中國憑借其在人力資源管理領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)，第四次榮獲“最佳人力資源管理團隊”獎項，并同時摘得“最佳人力資源共享服務(wù)中心”榮譽。

“極幟獎”由中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag組織與評審，基于「創(chuàng)新」、「績效」和「價值表現(xiàn)」三大標準及維度對申請項目進行評選。2024年度共吸引到1,786份項目申請，創(chuàng)歷史新高，安富利從眾多參選項目中脫穎而出并摘得2項大獎。

本次獲獎不僅是對安富利長期致力于構(gòu)建高效、創(chuàng)新、以人為本的人力資源管理體系的肯定，更是對其在推動員工發(fā)展、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升員工滿意度等方面所做努力的褒獎。

“極幟獎”2024最佳人力資源

管理團隊獎杯&證書

“極幟獎”2024最佳人力資源

共享服務(wù)中心獎杯&證書

2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）

——最佳職場獎——

在由友邦保險聯(lián)合北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院和HRflag共同舉辦的“健康 共贏 賦未來”職場健康創(chuàng)新論壇暨“2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）”頒獎典禮上，安富利中國憑借其卓越的職場環(huán)境和員工關(guān)懷措施，榮獲了“2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）——最佳職場獎”。

2024亞洲最佳職場

（中國大陸區(qū)）

——最佳職場獎獎杯&證書

“2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）”獎評選吸引了近300家企業(yè)申報，最終70家企業(yè)脫穎而出，榮獲代表職場健康領(lǐng)先水平的“2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）”獎項。此次獲獎，是安富利在職場健康、員工福利及企業(yè)文化建設(shè)方面所取得的重要成果。安富利始終秉持以人為本的發(fā)展理念，注重員工的身心健康與職業(yè)發(fā)展，致力于為員工創(chuàng)造一個和諧、健康、富有活力的職場環(huán)境。

2024-2025美世中國卓越健康雇主

——卓越健康創(chuàng)新獎——

2024年安富利憑借其在員工健康管理與創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn)，榮獲2024-2025美世中國卓越健康雇主——卓越健康創(chuàng)新獎。這一殊榮不僅彰顯了安富利在員工健康領(lǐng)域的深厚積累，更體現(xiàn)了其在健康創(chuàng)新方面的前瞻性和執(zhí)行力。

2024-2025美世中國

卓越健康雇主

——卓越健康創(chuàng)新獎獎杯&證書

自2013年起，安富利便在全球范圍內(nèi)推廣福祉計劃，從身心健康、職業(yè)發(fā)展、財務(wù)規(guī)劃、社交團建與公益慈善五個維度，為員工提供全方位的康樂資源。2021年，安富利更是將原有福祉計劃升級為Thrive@Avnet項目，致力于為員工創(chuàng)造更加健康、積極的工作環(huán)境。

此次獲獎，是安富利在健康創(chuàng)新領(lǐng)域邁出的又一堅實步伐。未來，安富利將繼續(xù)探索和實踐更多健康創(chuàng)新項目，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的健康服務(wù)，同時推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在構(gòu)建未來的雄偉宏圖中，安富利將繼續(xù)通過公平、包容、健康的企業(yè)文化和激勵機制吸引和凝聚志同道合的四海精英，共同推動公司破浪遠航，書寫更加輝煌、燦爛的篇章。

安富利榮獲安森美智能感知參考設(shè)計創(chuàng)新獎，技術(shù)創(chuàng)新實力備受認可！