近日，德賽西威ESG連續(xù)攬獲系列國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)大獎，彰顯出了自身在社會責(zé)任踐行、員工友好舉措推行及公司治理優(yōu)化等諸多方面的不懈努力與卓越表現(xiàn)，也為未來可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)實現(xiàn)注入了全新動力。

財聯(lián)社ESG先鋒獎

社會責(zé)任表現(xiàn)再獲嘉許

11月29日，由財聯(lián)社、國新咨詢聯(lián)合舉辦的“第五屆財聯(lián)社企業(yè)ESG論壇暨致遠獎頒獎典禮”在北京舉行，德賽西威獲頒“ESG 先鋒獎”。這是繼2023年斬獲“ESG先鋒指數(shù)獎”后，社會責(zé)任治理領(lǐng)域中的又一重要嘉獎。

該獎項由知名行業(yè)專家、金融專家、資深媒體人士等組成評審團嚴(yán)格完成評審，能連續(xù)獲得證券市場主流媒體機構(gòu)評審的認(rèn)可，是對德賽西威在平衡經(jīng)濟與生態(tài)效益，大力推動環(huán)境治理舉措，切實踐行綠色發(fā)展等多維度綜合表現(xiàn)給予的高度肯定。

首獲RBA認(rèn)證

踐行“綠色”出海

RBA認(rèn)證（英文全稱：Responsible Business Alliance，即：責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟）作為全球電子行業(yè)供應(yīng)鏈中推動社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的權(quán)威力量，其影響力日益深遠。

RBA-VAP認(rèn)證設(shè)白金、黃金、銀三個等級，難度頗高，德賽西威首次斬獲RBA銀牌認(rèn)證，表明其在社會責(zé)任履行以及供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)可持續(xù)發(fā)展管理理念及實踐已達國際水平。在全球可持續(xù)發(fā)展理念廣泛引領(lǐng)下，ESG已成為評定企業(yè)綜合價值的關(guān)鍵標(biāo)尺。獲取RBA權(quán)威認(rèn)證，也同時證明了德賽西威在出海進程中能夠更好地滿足國際客戶對于企業(yè)社會責(zé)任履行的嚴(yán)格要求，進而為國際化戰(zhàn)略的扎實推進奠定堅實基礎(chǔ)。

以人為本

榮膺福布斯最受歡迎雇主

12月5日，福布斯中國雇主品牌交流晚宴暨2024福布斯中國年度最佳雇主頒獎典禮在上海隆重舉行。德賽西威憑借前瞻性戰(zhàn)略布局、持續(xù)的創(chuàng)新精神及對人才的高度重視，榮膺“中國年度最受員工歡迎雇主”。

德賽西威持續(xù)以“長期主義”為核心理念，秉承以人為本，不斷探索和實踐，打造更加優(yōu)秀、更具競爭力的雇主品牌，為人才提供廣闊的發(fā)展平臺、多元化的成長路徑及富有吸引力的激勵機制。公司高度注重企業(yè)戰(zhàn)略與員工發(fā)展的有機融合與銜接，在全球化戰(zhàn)略提速背景下，不僅積極吸納國際人才，還致力于培養(yǎng)員工的跨文化敏感度，通過一系列文化活動和文化傳播渠道，深化員工對不同文化的理解和尊重，致力實現(xiàn)企業(yè)與員工在國際舞臺上協(xié)同共進與長遠發(fā)展。

德賽西威聚焦企業(yè)與經(jīng)濟、社會、環(huán)境和諧共存，不斷深化ESG管理實踐，憑借追求極致的工作風(fēng)范以及專業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)木蠼尘瘢e極拓展業(yè)務(wù)邊界并持續(xù)創(chuàng)新引領(lǐng)，為達成可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)共贏的目標(biāo)不懈奮進。