近日,在“2024幸福企業(yè)論壇暨百強榜”頒獎典禮上,愛芯元智憑借優(yōu)秀的社會使命感、多元包容的企業(yè)文化,以及在提升員工幸福感方面的卓越表現(xiàn),榮獲“責(zé)任領(lǐng)航30強”的稱號。
“幸福企業(yè)百強榜”是由北京國際人力資本集團股份有限公司和《經(jīng)濟觀察報》聯(lián)合主辦、北京外企人力資源服務(wù)有限公司承辦、清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院積極心理學(xué)研究中心學(xué)術(shù)指導(dǎo),歷經(jīng)數(shù)月廣泛的案例征集、問卷調(diào)研和走訪,依據(jù)三大核心評價體系“責(zé)任驅(qū)動、戰(zhàn)略協(xié)同、雇主典范”,綜合考量企業(yè)在各方面的實踐情況,嚴格遴選出的100家優(yōu)秀企業(yè)。
愛芯元智自成立以來,始終將社會責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,正如愛芯元智“普惠AI 造就美好生活”的使命,致力于通過技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務(wù),推動AI視覺芯片領(lǐng)域的發(fā)展與實踐,為社會創(chuàng)造更大的價值。
開放包容,激發(fā)團隊創(chuàng)新活力
愛芯元智倡導(dǎo)充滿關(guān)懷和尊重的工作氛圍,尊重每一位員工的獨特性,同時也注重培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新精神,鼓勵員工展現(xiàn)自我,發(fā)揮個人潛能。為了更好傾聽員工的聲音,愛芯開放反饋渠道,從公司名稱的征集,到愛芯價值觀定義和升級,員工可以隨時提出想法和意見,踐行企業(yè)文化,推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)。對于勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、積極為公司發(fā)展貢獻力量的員工,愛芯都會給予更大的支持平臺,做到企業(yè)與員工共同發(fā)展良性循環(huán)。
共同發(fā)展,建立健康職場環(huán)境
愛芯元智關(guān)注員工發(fā)展,提供豐富的實踐機會、培訓(xùn)機會和晉升通道,提倡員工在工作中不斷成長和進步,同時通過技術(shù)交流、不定期的各類文化活動,打破信息壁壘和職能邊界,提高團隊的凝聚力和向心力。
未來,愛芯元智將繼續(xù)努力,與業(yè)界同仁攜手,積極投身于幸福企業(yè)的建設(shè)中,在增強市場競爭力與可持續(xù)發(fā)展的同時,實現(xiàn)商業(yè)行為與環(huán)境可持續(xù)的和諧共進,為社會的繁榮與進步貢獻力量。
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原文標(biāo)題:愛芯元智榮獲“2024幸福企業(yè)百強榜責(zé)任領(lǐng)航30強”
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