ESG理念最初起源于資本市場，在聯(lián)合國全球契約組織發(fā)布的《在乎者贏(WhoCaresWins)》的研究報告中首次出現(xiàn)。隨著綠色低碳和可持續(xù)發(fā)展等理念成為共識，ESG逐漸成為了各方重點關注的報告。

證券之星ESG研究組注意到，達實智能作為國內領先的智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及解決方案服務商，始終以“萬物智聯(lián)，心心相通”為經(jīng)營使命，產(chǎn)品及解決方案廣泛應用于建筑樓宇及園區(qū)、醫(yī)院、城市軌道交通、數(shù)據(jù)中心等多個市場領域，幫助用戶營造節(jié)能低碳、高效智慧、安全溫暖的工作和生活環(huán)境。

合規(guī)治理，筑牢風險屏障

公司治理不僅是企業(yè)管理的首道防線，決定著其他管理領域的基本準則，同時也是最后一道防線。作為智慧科技行業(yè)的領軍企業(yè)，達實智能嚴格遵守國家的法律法規(guī)，并通過建立與完善內部控制體系，確保了公司運營的規(guī)范性和透明度。

在組織架構上，達實智能采用了現(xiàn)代企業(yè)治理模式，實施了“三會一層”機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層，確保了所有權、決策權、監(jiān)督權和經(jīng)營管理權的分立與相互制衡，從而保障了公司的順暢運作。

達實智能在董事會下設立了戰(zhàn)略發(fā)展委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會以及審計委員會，這些委員會根據(jù)董事會授權，協(xié)助董事會高效履行職責。2023年，專門委員會共召開了7次會議，充分發(fā)揮了董事會的專業(yè)性和有效性。

此外，達實智能對內部控制和風險管理給予了高度重視，通過《內部審計制度》等系列內控機制，基于日常與專項監(jiān)督持續(xù)優(yōu)化關鍵業(yè)務流程，及時強化和完善內部控制體系以適應不斷變化的外部環(huán)境和管理需求。

自2010年上市以來，達實智能始終致力于與投資者建立良好的溝通機制，通過多樣化的交流方式加強與投資者的聯(lián)系，有效地讓投資者體驗公司文化、了解物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術，并向投資者傳達經(jīng)營理念、成果及未來戰(zhàn)略方向。

在廉潔建設方面，達實智能成立了審計委員會，幫助管理層構建反舞弊體系，通過專項審查和審計等措施發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。公司還建立了常態(tài)化的廉潔培訓系統(tǒng)，將廉潔培訓納入所有新員工的入職培訓，并對銷售及關鍵崗位人員開展腐敗風險防控和商業(yè)道德專題培訓。

另外，達實智能也高度重視ESG治理，注重構建ESG治理體系，完善組織結構，并在業(yè)務發(fā)展中積極履行社會責任和ESG原則。公司組織員工參與相關培訓和交流活動，自上而下打造ESG管理文化，已連續(xù)三年自愿發(fā)布ESG報告，全面展示公司可持續(xù)發(fā)展和社會責任的實踐。

達實智能的公司治理實踐突顯了其對規(guī)范操作的重視和對股東權利、風險管理的承諾，為公司的穩(wěn)定發(fā)展和市場信譽奠定了堅實基礎。

智慧聯(lián)結，共繪社會和諧

作為智能科技行業(yè)的先驅，達實智能公司始終秉持“達則兼善天下，實則恒心如一”的企業(yè)核心價值觀，指引我們共同邁向幸福生活。"達"意味著不僅創(chuàng)造與他人分享的價值，更在于助力他人實現(xiàn)成功與幸福；"實"則是通過不懈的奮斗，將客戶放在心上，并始終遵循正道前行。

自公司成立以來，達實智能一直致力于物聯(lián)網(wǎng)技術的研發(fā)和推廣應用。以云邊協(xié)同的實時數(shù)據(jù)處理作為核心技術，結合人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術，公司基于自主開發(fā)的AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管理平臺，整合模塊化的空間場景應用，為用戶提供全生命周期的智能化服務。作為物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，達實智能已獲得全球軟件業(yè)最高標準的CMMI5級認證。

在研發(fā)投資方面，達實智能通過目標性增發(fā)股票募集資本，重點加強研發(fā)領域，提升公司的技術創(chuàng)新實力。同時，通過CMMI5級認證，公司在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確立了其領先位置。此外，公司還與眾多高校合作，聯(lián)合培育博士后和碩士研究生，推動人才培育和技術交流。

達實智能堅持與供應商建立并維護長期的合作伙伴關系，通過完善的管理體系和持續(xù)優(yōu)化的供應商管理措施，確保供應鏈的安全、穩(wěn)定和合規(guī)運作，與合作伙伴一同成長。

在對待員工方面，達實智能恪守“以人為本”的原則，積極履行對員工的責任，致力于營造一個優(yōu)良的工作環(huán)境和發(fā)展空間。公司提供多樣化的培訓和學習機會，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和整體素質，實現(xiàn)個人和企業(yè)價值的同步增長。同時，公司注重保障員工的權益和福利待遇，打造積極向上的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。

不僅如此，達實智能還重視保護員工的職業(yè)健康與安全，堅持公開招募，平等雇傭，充分尊重人權，并與員工依法簽訂勞動合同，保持100%的簽約率。公司鼓勵員工參與各類職業(yè)資格認證，提高工作技能水平，并將“分享”的理念融入整個培訓體系。為了關愛員工的身心健康，公司定期舉辦跑步、羽毛球和趣味運動會等活動，以增強員工的體質和團隊凝聚力。

作為一家對社會具有廣泛影響力的上市公司，達實智能高度重視履行其社會責任。公司積極響應國家的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，通過采購支持農業(yè)產(chǎn)品，促進了農村經(jīng)濟的增長。此外，公司設立的物聯(lián)網(wǎng)技術和應用展示中心，作為一個科普教育的平臺，已經(jīng)接待了近10萬名訪客，產(chǎn)生了顯著的示范效應。通過參與各類公益活動，如消防演練、急救技能培訓和公益徒步走等，達實智能彰顯了其對促進社會和諧與進步的承諾。

綠色智慧，共筑低碳未來

為響應政府“在2030年前實現(xiàn)碳達峰，2060年前實現(xiàn)碳中和”的目標，達實智能秉承“讓建筑更節(jié)能”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新驅動低碳技術的研發(fā)和應用，在有效提升公司綜合競爭力、實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)健增長的同時，進一步踐行企業(yè)社會責任，為構建人類命運共同體貢獻力量。

達實智能在綠色建筑節(jié)能領域有著多年的經(jīng)驗積累，基于全局優(yōu)化AI算法、大數(shù)據(jù)分析技術，將自主研發(fā)的達實AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺、EMC007中央空調節(jié)能控制系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心精準能效控制及管理系統(tǒng)等充分運用于節(jié)能項目中，為用戶提供節(jié)能低碳服務。這些技術已在建筑樓宇、醫(yī)院、城市軌道交通、數(shù)據(jù)中心等多個領域成功實施了標桿案例。

特別值得一提的是，達實智能打造的達實大廈，是中國首座超高層“雙標準、三認證”綠色建筑大廈，深圳首座碳中和大廈。在2021至2023年間，達實大廈通過使用核證減排量(CER)進行抵消方式，連續(xù)實現(xiàn)3年碳中和。

達實智能依托自用總部大樓打造了綠色建筑行業(yè)標桿，基于自研技術及產(chǎn)品將低碳節(jié)能運用于大廈的方方面面。通過應用公司自主研發(fā)的達實AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺和EMC007中央空調節(jié)能控制系統(tǒng)，實現(xiàn)綠色節(jié)能、高度智能化、可生長可迭代，并打造了全國第一個制冷機房系統(tǒng)能效等級引領級評價項目。

此外，達實智能高度還重視氣候變化帶來的風險，采取有效應對措施，包括密切關注氣象變化，及時獲取極端天氣預警信息，以及加強員工安全培訓，確保項目交付的順利進行。公司還積極參與綠色金融，發(fā)揮優(yōu)勢降本增效。 同時，在公司日常運營及管理方面，積極倡導綠色辦公理念，從提升環(huán)保意識、節(jié)約資源、垃圾分類等方面入手，全面推進綠色辦公實踐。如紙張雙面打印、電子文檔共享、線上會議模式等，減少資源消耗和碳排放。

作為建筑節(jié)能和建筑智能化領域的行業(yè)領導者，達實智能積極參與國際國內的可持續(xù)發(fā)展行業(yè)論壇及交流活動，獲取綠色低碳科技方面的前沿技術，并與同行分享建筑低碳化的經(jīng)驗和成果，同時深化國際影響力、拓寬合作渠道，尋求合作共贏的機會。

“達則兼善天下，實則恒心如一。”達實智能積極回應國家的綠色低碳政策，致力于將ESG(環(huán)境、社會和公司治理)理念融入企業(yè)文化和運營實踐中，充分體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感和精神使命。

展望未來，達實智能將繼續(xù)完善公司在ESG領域的實踐，保護環(huán)境以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，以良知驅動履行社會責任，同時不斷優(yōu)化公司治理，加大對節(jié)能技術系統(tǒng)和解決方案的研發(fā)及投入，助力實現(xiàn)“雙碳”目標。

審核編輯：劉清