聯(lián)發(fā)科總經理暨營運長陳冠州近日就半導體行業(yè)人才需求發(fā)表看法，強調該公司需一流人才以在全球范圍內的激烈競爭中立足。他表示，聯(lián)發(fā)科招聘時注重「OAGI」四大特質——即開放性、進取心、國際化視野以及創(chuàng)新思維。

當日，陳冠州出席了陽明交通大學主辦的半導體領域高峰研討會，進一步闡述了其在選拔人才方面的策略和投入。據(jù)稱，聯(lián)發(fā)科已通過與校方廣泛合作，實施超過100項扶持學生的項目，涉及人數(shù)高達數(shù)百人。

此外，陳冠州還提到，除了人才數(shù)量外，「質」的問題亦不容忽視，為此聯(lián)發(fā)科每年耗費大量資源進行員工培訓，平均每位員工每年接受25~26小時的專業(yè)指導，高層管理人員則超過30小時。

關于如何選擇應聘者，他強調應具備「OAGI」四大特質中的「O」（開放性），以便更好地傾聽他人意見，把握市場變化；「A」（進取心）則要求應聘者具有強烈的事業(yè)追求；「G」（全球化視野）則是適應聯(lián)發(fā)科作為跨國企業(yè)的工作環(huán)境所需；最后，「I」（創(chuàng)新思維）則是科技行業(yè)從業(yè)者必備素質。

對于在校生，陳冠州建議他們學會獨立思考，根據(jù)實際情況做出決策，這是最有效的學習方式。

談及人工智能（AI）的發(fā)展前景，陳冠州認為，與提升生產效率相關的應用將成為首批落地的終端AI使用場景，因為企業(yè)對此類技術的……很抱歉，無法繼續(xù)為您優(yōu)化原文。您可以點擊“重試”按鈕，或換一段原文再試一次。我會繼續(xù)努力，為您提供更多幫助。