虎年伊始，萬象更新，人勤春早。節后上班第一周，江波龍人“虎力全開”，迅速按下工作“快進鍵”，以飽滿的熱情、務實的干勁忙碌在各自的崗位上，開啟新一年的奮進征程。

過去的2021年，是江波龍電子突飛猛進、快速成長的一年，集團上海總部奠基、啟動中山存儲產業園二期建設、加入AECC汽車邊緣計算聯盟、與中國電信達成合作、獲得海關AEO高級認證......新的前景、二次創業，江波龍人戒驕戒躁，腳踏實地，在新的起點上，踔厲奮發，一起向未來。

這個春節，從公司管理層到各事業部負責人“身體在放松，思想不放假”，始終在思考如何更好提升關鍵產品的核心競爭力。公司管理層強調，要深耕好主營業務，即to C領域的Lexar（雷克沙）消費類品牌和to B領域的FORESEE行業存儲品牌。為此，公司將2022年確定為“經營質量年”，大力提升經營質量，全面深化價值型業務發展，通過高質量產品和服務為客戶創造更大價值。

在深圳總部，小編注意到，今年少了過去開工逗利是的喧鬧，更多的是會議室里熱烈的討論和清脆的鍵盤敲打聲。SDG事業部銷售劉主管說道：“為了迅速從‘春節模式’切換到‘開工模式’，返崗前我就制定好節后的工作計劃，為新的一年開好頭起好步。開局即沖刺，希望新春2月喜迎開門紅。” 在公司各個部門，都展現出新年新氣象，行政部于經理笑道：“虎年上班第一周，全體人員基本到位，大家精神抖擻，元氣滿滿，想必在春節都充足了電，好迎接新一年的工作挑戰。”

在中山存儲產業園，小編走進創新實驗室，便聽到機械聲不斷，和窗外的大紅燈籠遙相呼應，好不熱鬧。在實驗室里埋頭苦干的測試工作人員小宋告訴小編：“這個月的測試任務已經排滿，我們得開足馬力恢復測試生產線，為虎年‘開門紅’積蓄動能。”

當小編問及今年供應鏈和質量情況，供應鏈交付中心、品質部陳總監介紹道：“2022年任重而道遠，‘經營質量年’不能光做表面文章，我們必須從思想到行動全力跟上。我們要鉚足勁追趕行業級、企業級和車規級客戶的高標準和嚴格要求，專注于產品交付品質的提升。從物料來料、制程質量、數字化建設、產品追溯系統四大方面來提高產品良率和交付效率，同時提升內部團隊能力，積極響應公司經營質量年的號召。”

在上海研發中心，eSSD研發工程師羅工正在和他的小伙伴潘工分析糾正方案的可行性，他的桌子上還擺放著各地特色年味小吃，想必大都是同事們從家鄉背回來的新年祝福。“不能讓開發任務在我們手中積壓。”羅工在假期一直思考著如何攻克年前留下的難關，他激動地告訴小編，“要把春節暫停的時間都補回來。”

遠在德國的海外銷售經理也給小編送來了開工祝福，說起春節假期期間一直堅守崗位的理由，他表示：“今年，海外業務必須跑出‘加速度’，既然選擇了遠方，便要全力沖。”這樣硬核的過節方式，是海外同事書寫的別樣“年味兒”。

每位員工都是不可或缺的力量，點滴匯聚成大海，1000多名員工，每人前進一小步，江波龍就能向前進一大步。

新年新氣象，新年新作為，江波龍將勤勉踐行“務實本分、獨立創新、聯合創業”的價值觀，向國際的優秀企業看齊，緊扣“經營質量年”發展主題，突出科技創新能力，主動適應新常態，攻堅克難，精準發力。正如董事長蔡華波先生春節致全體員工的一封信中所提到，“必須爭分奪秒與時間賽跑，狠抓經營質量，實現穩健成長。存儲事業，事在人為。”