據(jù)Axios報(bào)道，谷歌將改變其處理與研究，多樣性和員工離職有關(guān)的問題的方式。谷歌完成了對(duì)AI研究人員Timnit Gebru的離職的內(nèi)部調(diào)查之后，才做出此舉。經(jīng)過調(diào)查，谷歌已經(jīng)解雇了道德人工智能團(tuán)隊(duì)Meg Mitchell。

根據(jù)該報(bào)告，Google將與副總裁及以上級(jí)別的人員相匹配，以實(shí)現(xiàn)其多元化和包容性目標(biāo)。展望未來，該公司還將致力于簡(jiǎn)化發(fā)表研究論文的過程。報(bào)告還補(bǔ)充說，其他措施包括存在潛在敏感員工的程序。

據(jù)報(bào)道，谷歌AI負(fù)責(zé)人杰夫·迪恩（Jeff Dean）在一份備忘錄中告訴員工，該公司本來可以更好地處理這種情況并且具有更高的敏感性。

“我聽到并承認(rèn)格布魯博士的退出對(duì)女性技術(shù)人員，黑人社區(qū)的人員以及追求技術(shù)職業(yè)的其他代表性不足的群體以及對(duì)谷歌負(fù)責(zé)任地使用AI表示深切關(guān)懷的人表示什么。迪恩在備忘錄中寫道：“這使一些人質(zhì)疑他們?cè)谶@里的位置，對(duì)此我感到遺憾。”

如果您確實(shí)知道，Google已要求Gebru撤回她與他人合著的研究論文。指令發(fā)布后，Gebru說她將辭職，并制定過渡計(jì)劃。但是，谷歌選擇終止在公司的工作。她的離職導(dǎo)致強(qiáng)烈反對(duì)，一些工程師辭職以示抗議。Google認(rèn)為Gebru的論文未正確提交，研究團(tuán)隊(duì)對(duì)此提出了異議。

早些時(shí)候，谷歌解雇了瑪格麗特·米切爾（Margaret Mitchell），該公司的道德AI團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人和前任聯(lián)合負(fù)責(zé)人。1月份，Google阻止了Mitchell訪問她的公司電子郵件。

“在對(duì)這位經(jīng)理的行為進(jìn)行審查之后，我們確認(rèn)存在多次違反我們的行為守則和安全政策的行為，其中包括泄露機(jī)密的業(yè)務(wù)敏感文件和其他員工的私人數(shù)據(jù)，”在一份聲明中說。

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