作為碧桂園集團旗下的初創(chuàng)型企業(yè)，博智林機器人副總裁劉震分享了打造高層次人才隊伍布局先進制造業(yè)的經(jīng)驗。

建筑行業(yè)和農(nóng)業(yè)一樣，是信息化、自動化、智能化水平比較低的行業(yè)。博智林要做的研發(fā)很多。

劉震介紹，目前圍繞推進建筑機器人及相關(guān)施工設(shè)備、新型裝配式建筑構(gòu)件及自動化生產(chǎn)線等領(lǐng)域，博智林搭建系統(tǒng)化研發(fā)制造應用體系，形成了一系列的工作成果，并且在打造高層次人才隊伍，實施智能制造布局方面取得初步成效。推動高質(zhì)量發(fā)展必須有高質(zhì)量人才隊伍

博智林主要從三方面解決這個問題

■人員的獲取。

?博智林從全球聘請了高科技行業(yè)的優(yōu)秀人才，研發(fā)人員超過了4000人，平均年齡30.2歲，目前博士和碩士占比超過20%，海外人才超過120人，各領(lǐng)域?qū)＜壹壢瞬懦^220人。

劉震：一方面給他們提供非常良好的科研環(huán)境，特別是建筑機器人、建筑工業(yè)化是新的事物，這里面難度很高，我們在研發(fā)過程中給很多項目開綠燈，給了很多容錯機制，更好激勵研發(fā)人員大膽放手進行自己的科研突破。

?不斷拓寬高端人才的孵化途徑，大力推進博士和博士后平臺建設(shè)工作。目前已完成廣東省博士后工作站的組建，并且獲批國家級博士后工作站分站，同時和華南理工大學合作共建博士后實踐基地。針對科研人員，和很多高校一起合作，包括今年和清華大學一起組建了科研人員管理能力的研修班，為提升科研人員的綜合實力作出努力。

■積極引入外援。

和清華、北科大、華工、華為、埃森哲等高校、科研、產(chǎn)業(yè)力量一起實現(xiàn)建筑工業(yè)化的目標。

劉震介紹，目前博智林有近50款建筑機器人正在研發(fā)，其中4款實現(xiàn)商業(yè)化，以租售的形式給建筑企業(yè)提供服務，這也涉及產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)。

劉震：因為建筑機器人就像最早的工業(yè)自動化一樣，不是簡單的勞動力就可以操作，需要有相應的機器人技能的產(chǎn)業(yè)工人來操作，這方面博智林和社會包括職業(yè)技術(shù)院校一起合作，大力打造產(chǎn)業(yè)工人的團隊。上述4款機器人可以做到大部分一般建筑工人使用，但還有20款機器人需要專業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人一起配合施工，目前這些機器人由博智林自己的產(chǎn)業(yè)工人在工地上進行施工作業(yè)，在施工人員的安全健康保障以及施工質(zhì)量和施工效率提升方面取得很好成效。

■針對建筑機器人的核心算法和核心零部件進行大量的自主研發(fā)。

劉震：包括機器人的控制器、六軸協(xié)作機械臂，都實現(xiàn)量產(chǎn)了，其中機械臂完成了超過100臺的交付。目前全球的協(xié)作機械臂產(chǎn)業(yè)還是藍海的狀態(tài)，全球最大的協(xié)作機械臂廠商一年的銷量也就是幾千臺，博智林已經(jīng)有500臺的訂單在簽訂之中，未來也希望為機械臂順德造、佛山造做出博智林的貢獻。

責任編輯：xj

原文標題：博智林機器人劉震：自主研發(fā)六軸協(xié)作機械臂，已交付超100臺

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