據(jù)中國臺灣媒體中時電子報報道，半導(dǎo)體業(yè)界傳出晶圓代工龍頭臺積電近日將公告明年起展開史上最大幅度結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，平均幅度約20%，以利于招募、留住人才，也有人預(yù)期可望帶動業(yè)界集體跟進(jìn)。

不過臺積電的薪資應(yīng)該不是很高，根據(jù)10月公布、福布斯全球最佳雇主排名，臺積電僅列第692名，在中國臺灣也只排第10。

臺積電每年調(diào)薪幅度通常約3%至5%，從上次大調(diào)15%算起，已超過10年未大幅結(jié)構(gòu)調(diào)薪。舉例來說，大學(xué)畢業(yè)起薪若為3.8萬元新臺幣（約9000元RMB)，將提高到4.56萬元新臺幣（約10500元RMB)；碩士畢業(yè)起薪若為4.5萬元，薪水提高到5.4萬元新臺幣（約12500元RMB)。

盡管大幅調(diào)薪令人羨慕，但分紅似乎才是臺積電員工更主要收入，去年平均每人近103萬元新臺幣（24萬RMB)，以新進(jìn)碩士畢業(yè)工程師為例，除12個月本薪、2個月年終獎金，另有約17個月現(xiàn)金獎金及酬勞，整體薪酬達(dá)31個月本薪，相當(dāng)于54.84%薪酬來自分紅。

今年臺積電人才招聘數(shù)量目標(biāo)是史上最高的8千人，為了確保人才穩(wěn)定，才祭出最大幅度結(jié)構(gòu)性調(diào)薪。不過，也傳出調(diào)高員工薪資同時，分紅可能依獲利提撥比例調(diào)降，整體人事支出預(yù)期不會增加太多。

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