對于人才，華為一向是非常的重視。而華為強大的研發實力，也正是來源于華為內部儲備的大量的人才。根據華為總裁辦簽發的最新電子郵件顯示，華為對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理，年薪為100萬~200萬元不等。

從郵件中公布的名單看，一共有8位博士，其中最高年薪上限是201萬，最低的也超過了100萬。

郵件中寫道，“華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20-30名天才“少年”，今后逐漸增加，調整隊伍作戰能力結構。”而這正是此前任正非在接受外媒采訪時的表態。

早在今年2月份，華為就有郵件顯示，任正非對人才流失的問題非常關注。任正非當時在郵件中表示，人才土壤肥力的持續流失，怎能沉淀出戰略領先的基礎？

在不久前，接受法國著名新聞周刊《***》雜志專訪時，任正非也表示，華為“員工人數從18.8萬人擴展到19.4萬人。為什么增加這么多人？需要研發、供應、銷售、服務等非常多的人去進行版本切換。7-8月份還要進來1萬多應屆生，我們還是在困難中發展，沒有停下來。”

任正非表示，歡迎大家到華為來，但入職華為也是有門檻的。華為大學有一個考試系統，有大量的考試題目，首先要通過考試，才有面試機會。比如，你在世界計算機競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。每年世界上產生40個金牌獲得者，我們今年挖了一批進來，薪酬定得比谷歌還高。今年進了一些少年天才，明年會有更多的少年天才涌向我們。

據任正非介紹，這些天才少年，國內國外的都有。當然不全是金牌、狀元，榜眼、探花也算。任正非表示，中國參加國際大賽的人數還是太少，國家應鼓勵大學生積極參加國際競賽，國際競賽有一定的規則，而且有非常嚴格的教練，對能力測試有好處的，對促進教學也有好處的。“我們進的這些人就像“泥鰍”一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”

此前的資料顯示，華為目前擁有700多個數學家、800多個物理學家、120多個化學家，還有15000人在從事基礎研究，以及6萬多產品研發人員。