提到VR 大家并不陌生，當今VR技術(shù)日益趨向成熟，并已經(jīng)開始在教育、游戲、醫(yī)療等多行業(yè)落地開花。而我們今天要提到的是另外一個值得行業(yè)關(guān)注的領(lǐng)域：VR在辦公領(lǐng)域的應(yīng)用。

前不久，一虛擬現(xiàn)實研究項目組就如何通過VR技術(shù)幫助白領(lǐng)人群提高工作效率、釋放壓力做了一個有趣的實驗：研究人員利用HTC VR設(shè)備，讓來自北京、廣州、上海3個城市共計207名白領(lǐng)使用VR輔助辦公。在一個月的試驗后，高達95.2%的白領(lǐng)表示VR設(shè)備有良好的減壓效果并提高工作效率，而這207名測試者的PSS壓力指數(shù)實測值也有降低。

“事實上，遠程辦公（Telecommuting）早在70年代就提出了，我們現(xiàn)在VR辦公可以認為是遠程辦公的未來模型。VR可以創(chuàng)造不一樣的辦公環(huán)境，比如寬敞明亮的虛擬辦公室能讓員工思維敏捷，藍色海底場景虛擬辦公室具有舒緩情緒的作用，而獨立的虛擬辦公室能更好幫助員工獲得工作隱私。這些因素能幫助員工獲得更佳的工作狀態(tài)，提高工作產(chǎn)出。”研究組負責人Evan談到。

盡管這種測試研究帶有一定的條件限制，但我們不難發(fā)現(xiàn)，VR辦公已經(jīng)具備一定可行性。實際上，VR在辦公領(lǐng)域的應(yīng)用具有非常多的可見的利益。

1、節(jié)約實體資源成本，房租將不再預(yù)算之列

虛擬辦公最直接的價值是：再也不需要昂貴的辦公場地了。這對于初創(chuàng)公司來說，無疑會極大降低他們的創(chuàng)業(yè)壓力，人員和資源運用會變得更加靈活。“就像當年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟初始時代的淘寶，沒有門面選址、租金的壓力之后，整個行業(yè)格局會迅速發(fā)生改變，大量線上店如雨后春筍般起來。新的規(guī)則會讓經(jīng)濟發(fā)生轉(zhuǎn)移，虛擬辦公跟淘寶店本質(zhì)很相似。”VR大數(shù)據(jù)研究中心負責人提到。

2、幫助員工擺脫“面對面”工作的干擾因素

很多時候，一些內(nèi)向型的員工在面對多人會議時，可能出現(xiàn)緊張情緒而導致手忙腳亂。心理學家認為，這種緊張情緒大多來自“面對面”的壓力，如一個疑惑的眼神、一個不經(jīng)意的表情，而虛擬會議則可以有效降低這種“面對面”的壓力，讓員工處于高度精力集中狀態(tài)。

3、打破地域限制，吸納全球人才

虛擬辦公還有一點最大的優(yōu)勢，就是打破了地域限制。那些初創(chuàng)的公司可以通過VR辦公的方式，獲得全球的頂尖人才的機會。中關(guān)村跟美國硅谷也許就差一個VR設(shè)備的距離。另外，從更高格局看，在虛擬辦公還可以解決各個地區(qū)的人才均衡發(fā)展問題，不再出現(xiàn)集中涌向一線城市的現(xiàn)狀。

4、為每個員工創(chuàng)造獨一無二的私密工作環(huán)境

很多現(xiàn)代辦公室都是集體式工作，獨立、私密安靜的工作環(huán)境似乎對普通員工來說是一種奢侈。但是越是頂級的公司都非常注重辦公的隱私性，如谷歌、蘋果等。而在虛擬世界辦公可以滿足每個員工獨立辦公的需求，他們也能更好地管理自己的碎片時間，從而提高工作效率。而對員工來說，VR辦公可以說是大部分人夢寐以求的工作方式：不用去擠地鐵，足不出戶在家工作。

盡管VR辦公領(lǐng)域的應(yīng)用似乎已經(jīng)具備發(fā)力的時刻，但我們還需思考一下這項創(chuàng)新應(yīng)用的問題，比如：如何在虛擬辦公中保持員工的互動性問題、如何建立員工關(guān)系問題等。如果在設(shè)計VR辦公系統(tǒng)能將這些問題考慮進去，可能會讓行業(yè)少走彎路。