美國軟件公司甲骨文(Oracle)的中國員工表示，該公司中國團(tuán)隊(duì)裁員900人，占在華研發(fā)部門員工總數(shù)的60%，其中一些員工將此次裁員歸咎于美中兩國間的緊張關(guān)系。

甲骨文在中國最大的業(yè)務(wù)部門——甲骨文北京研發(fā)中心的8名員工表示，5月7日，甲骨文中國員工被告知，公司正在“優(yōu)化”其員工隊(duì)伍，并將在5月22日前進(jìn)行裁員。

這一消息令人意外，引發(fā)甲骨文員工在公司大樓外抗議。就在甲骨文宣布這一決定的當(dāng)周，美國宣布上調(diào)中國輸美商品關(guān)稅，員工們將此決定歸咎于貿(mào)易戰(zhàn)。

盡管只正式宣布了首輪裁員900人的消息，但許多員工表示，他們認(rèn)為整個(gè)中國研發(fā)部門最終都將被裁撤。上周，在甲骨文總部附近的北京軟件園舉行的一場招聘會(huì)上，隨處可見依然佩戴著甲骨文紅色胸卡帶的工程師們。

“我還沒有被裁員，但我預(yù)期會(huì)被裁員，”一名甲骨文的年輕員工在招聘會(huì)上說。“很多人都說拉里?埃里森(Larry Ellison，見文首照片)不喜歡中國。我認(rèn)為這是因?yàn)槊绹羞@種‘中國威脅’的說法，”他補(bǔ)充道。

這位員工指的是甲骨文聯(lián)合創(chuàng)始人去年10月在接受福克斯商業(yè)新聞(Fox Business)采訪時(shí)所說的話。埃里森在采訪中表示，“我國與中國存在嚴(yán)重的競爭，我屬于美國隊(duì)”，而且，“如果我們讓中國培養(yǎng)出比我們更多的工程師，如果我們讓中國的科技公司打敗我們的科技公司，要不了多久，我們的軍隊(duì)在技術(shù)方面也將被甩在后面”。

甲骨文沒有證實(shí)或否認(rèn)裁員的消息，也拒絕就該公司的中國戰(zhàn)略置評，但表示，“隨著我們云業(yè)務(wù)的增長，我們將繼續(xù)平衡資源，重組我們的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，以幫助確保我們向中國客戶提供最好的云服務(wù)。”

但一些員工已經(jīng)得出了自己的結(jié)論，他們中的許多人對只給兩周的提前通知感到驚訝和憤怒。周三，在甲骨文北京研發(fā)中心附近舉行的一場抗議活動(dòng)中，員工們拉起了紅色橫幅，上面寫著“反對甲骨文政治性裁員，讓政治遠(yuǎn)離科技”和“把工作留在中國”等標(biāo)語。

“官方的解釋是，他們在‘優(yōu)化’，但我認(rèn)為這說不通，因?yàn)樗麄冋诳车艉芏嗳栽谟漠a(chǎn)品線：數(shù)據(jù)庫、企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)等，”另一位甲骨文工程師表示。

“我們認(rèn)為，真正的原因與美中貿(mào)易戰(zhàn)有關(guān)。如果是出于業(yè)務(wù)的考慮，他們只會(huì)裁掉部分員工，或者只裁掉虧損的團(tuán)隊(duì)，而不是所有人。這與產(chǎn)品無關(guān)，而是與國籍有關(guān)，”這位工程師說。

另一位在甲骨文ERP部門工作的工程師表示：“這與業(yè)務(wù)無關(guān)，而是與國際形勢有關(guān)。他們想繼續(xù)向中國銷售產(chǎn)品，但不想在中國制造產(chǎn)品。我認(rèn)為，如果他們這么做，那么我們應(yīng)該建立起自己的公司與之競爭，政府應(yīng)該補(bǔ)貼我們自己的技術(shù)。”

中國媒體對甲骨文給員工至少相當(dāng)于6個(gè)月工資的遣散費(fèi)表示贊賞。但員工們擔(dān)心社保繳款到月底就要停了；在北京，社保與孩子上學(xué)和購房權(quán)利息息相關(guān)。

北京的其他科技公司看到了大舉吸納人才的機(jī)會(huì)：在此次招聘會(huì)上，華為的兩個(gè)獵頭者張貼出一張“甲骨文-華為對話”的微信群廣告。

至少另外兩個(gè)為被裁的甲骨文員工設(shè)立的微信群已經(jīng)達(dá)到了100人的上限，其中一個(gè)微信群專門針對35歲以上的員工；許多科技公司明確表示，他們不會(huì)雇傭年齡偏大的員工。

“我們的團(tuán)隊(duì)是盈利的，事實(shí)上，兩年前我們接到了開發(fā)一個(gè)新項(xiàng)目的任務(wù)，”一位在甲骨文仁科(PeopleSoft)團(tuán)隊(duì)工作了5年的開發(fā)人員表示，她說，其中國團(tuán)隊(duì)共有130名員工，其中約90人已經(jīng)被裁。

“他們?nèi)孕枰士疲运麄兇蛩阍谟《群兔绹匦抡衅浮Ｋ麄冞@么做給我們的印象是，他們想盡快裁掉我們，”她補(bǔ)充說。