程序員是一個高風險職業，很多人對自己的職業生涯沒有清晰的概念，以至于最后落得不得不轉行的尷尬局面，這個轉行一般有兩個原因，一個是技術跟不上，一個是身體吃不消。

今天正好有時間，結合自身的職業生涯規劃，來分享一下個人心得，希望有人可以從中借鑒，找到自己的方向

1.選擇比努力更重要

選擇有兩個方向，第一是選擇企業，第二是選擇技術方向，

這里針對不同人群，建議參考兩點，

1）。對于職場新人，不要過多的考慮錢的因素，要選擇大企業，知名企業，這些企業的特點是，工資不低，職責分工明確，對于你的工作風格養成比較有利，最重要的是換工作比較容易。

這里有人可能蹦出來說。小公司更適合新人，可以快速培養一個人多項技能，雖然會累一點，但會學到很多東西，對于有這種思想的人，我只想說并不是你比別人會的多，你就會比別人有發展，個人認為深度比廣度更重要

2）。對于職場老人，如果你有敏銳的眼光，看出來某個公司未來發展前景一定很好，在這個公司以后晉升，升職加薪都大大的有，那么去沒問題，這是最佳選擇，如果你們有這樣的眼光。也對公司不是特別了解，那我給你的建議只有兩點，第一就是公司能不能活，第二就是錢，能存活的公司誰給的錢多，誰就是最佳選擇，有時可能還在糾結這個公司技術氛圍更好，你去可能學到更多東西，我只想說作為一個老人，學習的內容更多在于自己，別人并不會幫助你太多

技術選擇，如果是職場新人，那么只要不選擇過時技術就好，你要注意你的技術最起碼能養活你十年，就像做winphone的手機開發者就尷尬了

作為老人，多接觸一些是好的，但要有一個是主方向，再像新人一樣每個方向，這個看幾天，那個看幾天，只會浪費時間與經歷

2.管理與技術那個更重要

這個是一個沒有對錯的問題，目前國內很多大公司都很注重技術，所以靠干技術混一輩子也是有可能的，但是技術是一條累并且容易過時的東西，一旦你掌握的技術過時，那就只能呵呵了（那些說技術都是想通的，只能騙自己了，hr可不吃你這套）

管理相對來說就穩定的多，管理能力可以擴展到很多技術方向，而且管理的收入也是高于技術的，但也有缺點就是管理的換工作成本更高。

其實我個人認為最好的職業是技術leader，這個要求能力很高，既要技術處于團隊領先，并且還有精力來管理自己的團隊，對每個成員的工作和職業發展方向有一個清晰的認識和指導

3.節奏很重要

無論在任何一個公司，擁有自己的節奏很重要，無論別人怎么忙，或怎么不忙，都不能打亂，這個節奏的概念比較抽象，更通俗的話就是，工作要有計劃和時間觀念，不能一味地通過延長時間來完成工作，盡量保持固定的上下班時間和睡眠時間，而且要安排一些鍛煉在生活中，

只有掌控自己的節奏才能在工作和健康的生活中達到一個平衡的度

4.未雨綢繆很重要

天有不測風云，人有旦夕禍福

尤其是程序員這個職業，誰都不知道自己在這個行業還能混多久，像我這種愛好的確實希望是一輩子，我很享受解決難點的成就感，但誰知道明天如何呢，所以購買一些商業保險就很重要了，除了商業保險，理財也是很重要的，如果你很了解自己的話，你甚至可以計劃出來一個自己可以實現財富自由的數字，注意這個可不是像網上傳的在北京要有兩個多億，你要是有理財和收入概念你可以清晰的算出一個你的財富自由最低數字，可能只有幾百萬或一千萬（要把房子和車子除外），這個數字并不是完全沒有希望的