不認識封面的程序員，或許不是老司機。

又有一周沒有寫東西，就是忙，沒時間。

目前把生活和工作放前面，公眾號的更新優先級就只好放后了。

上周末出差重慶、成都、貴陽，進行梅沙戶外教育的西南片區種子用戶拓展，

對于種子用戶如何拓展，BLUES總結的方法如下

大家可以拿有些案例來進行驗證，看是否就是以上的思路，當然，具體執行過程，還有很多細節，例如單點突破，哪一個單點？意見領袖，如何選擇？傳播獎勵如何設計？

下面是正文，繼續程序員成長的系列文章，今天是三位騰訊高級工程師的成長經驗，他們都是從畢業校招進入騰訊，經過多年實踐歷練，成為高級工程師，相信三位技術牛人的總結，會對大家有些幫助。

程序員成長秘訣：困難、挑戰和好奇心

招茂鍇，騰訊高級工程師，8年工作經驗

1.自己作為技術路線的應聘者，在校招時候，是如何選擇第一份工作的？考慮過什么因素？最后為何選了第一家公司？

本人在選擇第一份工作的時候主要思考了這幾個問題：行業層面，計算機專業主導行業有哪些，這些行業中top3的公司是哪些，這些公司的商業模式和競爭的護城河是什么，這些問題答案很大程度決定了公司未來的發展空間；個人層面，要多問自己內心喜歡的是做什么樣的工作，興趣是最好的老師，興趣也在后來的職業生涯中幫助我更好地找準發展方向，即使在計算機專業領域，也是有很多細分的方向（例如安全領域，后臺領域，移動領域，算法領域等）可以發展的，把它給明確下來；興趣和崗位的匹配層面，明確了自身的興趣和發展方向后，就要對應地去匹配行業中有發展空間的top3公司的合適崗位，仔細看下這些崗位的Job Description的技能和知識要求，查漏補缺，把自身的能力短板補充好，做好充分準備再去面試。

2.目前工作幾年？做過幾個項目？在技術方面，有怎樣的成長？

目前工作8年，做過的項目大大小小沒上百也有大大幾十個了。伴隨著經歷的項目越多，要解決的問題各不一樣，這些項目能不斷完善自身涵蓋各個領域的計算機知識，包括網絡通訊安全，刷量識別，海量服務技術，大數據技術，機器學習算法等等，這些經歷都會提升我本身解決問題的效率。

3.讓你獲得進步和成長的方法，有哪些？

困難，挑戰和保持好奇的心會讓我不斷進度和成長。

4.在作為程序員工作的第一年，遇到過的最大問題是什么？如何解決的？

年代有點久遠，實在忘記了。

5.對今年的技術背景的畢業生，有什么校招的建議？例如筆試、面試的方法，注意什么？

第一，通過各種手段了解清楚你要面試崗位的要求（通過JD和向在崗的人打聽），針對這些要求準備好你全面和體系化的知識結構進行應對。

第二，注意好你的儀表儀容，行為舉止，要向面試官展示出你好學勤奮，積極向上，不畏困難等良好的性格品質。

第三，遇到沒了解過的領域的問題，不要輕易說不知道，要積極思考，給出你思考過的答案。

6.對程序員工作的前三年？有什么建議？

程序員一般在三年，五年，七年都分別面臨自身發展的一個坎，根據HR的統計，這幾年一般是程序員跳槽換工作最頻繁的年限。對于工作前三年的程序員，TA一般都是能比較好地完成好手頭上的工作，會開始覺得現在做的工作沒有什么困難和挑戰了，很多東西都會了，對工作的激情可能逐漸開始消退。

我的建議是，Stay Foolish,Stay Hungry!

在技術深度層面，不斷挖掘自身工作有技術難度和挑戰的難點，不要止步于僅僅把事情做好，要更多地思考怎么把事情做得好看和細致，思考如何讓自身和團隊的效率能更好地提升，思考如何讓業務和技術指標有更好地體現。

在技術廣度層面，要拓展自身的技術視野，多了解業界競爭對手是怎么做的，是否有更好的解決方案，目前方案的延伸問題是什么。

在業務層面，要更多地思考目前的工作成果是如何為公司創造價值的，商業模式是如何設計的。這三個層面的思考我相信會對處于前三年這個階段的程序員職業發展有所幫助。

程序員的承諾：通宵搞定

XQ，騰訊高級工程師，8年工作經驗。

1. 自己作為技術路線的應聘者，在校招時候，是如何選擇第一份工作的？考慮過什么因素？最后為何選了第一家公司？

所學專業是軟件工程，畢業后當程序員是很自然的選擇，其實是沒有多想的，主要考慮專業對口。

恰逢騰訊來校招，面試之后覺得公司合適，也就沒有繼續投其他offer，現在來看選擇騰訊這一家高速成長的企業實屬有點運氣。

2. 目前工作幾年？做過幾個項目？在技術方面，有怎樣的成長？

目前工作8年，主要參與項目：qq秀、qq會員、騰訊云計費系統；

技術方面，主要聚焦在互聯網產品的服務器端開發；

前幾年更多積累在海量服務方面，近兩年，隨著業務需要，更多關注事務型開發

3. 讓你獲得進步和成長的方法，有哪些？

（1）解決實際的問題；

（2）閱讀：專業書籍 和 同事、同行的總結分享；

（3）分享交流；

4. 在作為程序員工作的第一年，遇到過的最大問題是什么？如何解決的？

有一次遇到一個項目，工作周期評估不準，因為已經承諾了，通宵加班搞定

后面評估開發工作量時投入更多時間，列出關鍵點、考慮非功能性研發的工作，評估的準確度大大提升。

5. 對今年的技術背景的畢業生，有什么校招的建議？例如筆試、面試的方法，注意什么？

（1）選擇目標崗位優先考慮個人興趣和個人成長空間

（2）計算機專業基礎要打扎實：專業課原理性知識要爛熟于心，融會貫通

（3）對目標崗位要有一定的實踐積累，當然功夫在平時

筆試、面試自然表達即可，自信水到渠成

6. 對程序員工作的前三年？有什么建議？

（1）可以試錯，有機會多嘗試不同的項目，找到自己的技術興趣點

（2）聚焦技術積累，專業知識積累不能放，結合具體工作，有的放矢

（3）積極主動，承擔有挑戰性工作而非重復性工作

什么都不懂的時候成長最快

大麥，飛笛資訊技術負責人，原騰訊高級工程師，7年工作經驗

1. 自己作為技術路線的應聘者，在校招時候，是如何選擇第一份工作的？考慮過什么因素？最后為何選了第一家公司？

當時校招找工作也是比較盲目的。目標就是進大公司，找工資比較高的，技術比較牛的。師兄師姐有在騰訊百度工資的，說這兩家挺不錯。于是優先應聘這兩家公司，結果騰訊筆試面試通過，就來騰訊了。其實當時更想去百度，因為聽說技術牛啊，不過百度筆試就掛了。

2. 目前工作幾年？做過幾個項目？在技術方面，有怎樣的成長？

2009年畢業，工作7年了。在QQ秀項目后臺做了5年，然后轉到手Q增值團隊做了1年半iOS開發。現在出來創業負責公司網站和APP的技術實現。

技術方面，剛開始進公司啥都不懂的那2年成長最快。升T3之后感覺變慢了，迷茫了，不知道該往哪里前進了。感覺在一個地方待久了是會有惰性，需要改變和重新找方向。后來轉iOS開發，從web轉到移動終端，知識和難題不一樣了，于是又是一輪成長。

去年剛好有個好機會出來創業，需要解決的問題范圍更廣，還需要不斷學習。工作多年總體是在不斷提升的，能力范圍是在擴大的。只是有時候快有時候慢，甚至有時候還會倒退。

技術成長其實是跳躍式的，什么都不懂的時候成長最快。成了熟手之后就會感覺成長變慢，往往半年總結時發現做了好多項目，苦逼了很久但提升有限。其實這是已有技能的高強度重復利用，沒有新技能補充。想要提升還是得跳出舒適區，找到難題和想辦法解決它。有時候確實能碰上難題，折騰幾天甚至幾周的時間，終于找到方法。這時才有了久違的成長的感覺。

3. 讓你獲得進步和成長的方法，有哪些？

小的方面，主動去發現項目中的問題，盡力去找方法解決。

大的方面，不斷審視自己的工作和環境是否還能讓自己提升，發現瓶頸及時調整，換項目換工作都是可選方案。

另外，如果能找到自己喜歡做的事情，能安心投入其中的事情，那是最好了。進步神速，幸福感爆棚。

4. 在作為程序員工作的第一年，遇到過的最大問題是什么？如何解決的？

剛開始工作做的是QQ秀后臺，從小的簡單的功能開始切入。但QQ秀本身是個巨大的工程，即便是小功能也需要讀很多相關的代碼。讀懂之前的代碼和理解前輩的設計對我來說很難，硬著頭皮熬了很多個夜才慢慢有感覺。這個過程繞不開，只能硬上，不過一旦讀懂就會輕松很多。

5. 對今年的技術背景的畢業生，有什么校招的建議？例如筆試、面試的方法，注意什么？

我自己招聘的經驗，一方面動手能力強，寫程序調bug思路清晰，知道怎么入手。另一方面對基礎知識知其然也知其所以然然。反正都得平時下功夫，遇到問題不要逃避。

6. 對程序員工作的前三年？有什么建議？

如果有類似導師的人帶著做，一定要多問，要表現出積極好學的態度，讓導師愿意給你講。

如果是在老系統上維護，那就快速熟悉老系統，才能提升開發效率。

如果想快速提升，多加班，找找項目中的問題。一個正常的項目積累一段時間那問題都是一把一把的，爭取解決立功。對能力提升有好處，對任命提拔也有好處。