其實我不太喜歡職業(yè)規(guī)劃這個詞，因為想要控制自己的職業(yè)走向，是一件比較難的事。本文就來說說我認為應(yīng)該如何思考和選擇職業(yè)。

先從創(chuàng)業(yè)說起

互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)，在我看來就像是沖浪。吳軍老師寫過2本書，叫《浪潮之巔上》、《浪潮之巔下》，書中列舉了互聯(lián)網(wǎng)歷史上知名企業(yè)的興與衰，無不說明了企業(yè)需要順應(yīng)浪潮、提前發(fā)現(xiàn)浪潮并盡早投入，這樣才能借助浪潮的力量，將自己迅速抬高到很高的位置。雷軍說的“站在風(fēng)口，豬都會飛起來”也是鼓勵創(chuàng)業(yè)者積極尋找風(fēng)口，這樣才能起飛。

所以一個創(chuàng)業(yè)者尤其要追逐浪潮，而且最好能提前預(yù)判浪潮的到來。因為往往當(dāng)你看到浪潮的時候，再去開始做就已經(jīng)晚了。不要認為國內(nèi)的團購熱、直播熱、共享經(jīng)濟熱都是錯誤的。這里邊雖然有大量跟風(fēng)的項目，但至少這些人知道順應(yīng)趨勢，只是發(fā)現(xiàn)趨勢的能力太弱，只能作為跟隨者和抄襲者。

一個成功企業(yè)同樣需要追逐浪潮。如果不追逐浪潮，只知道守業(yè)，那么后果就是在更符合浪潮的同類型產(chǎn)品或服務(wù)面世時，自己的業(yè)務(wù)就會快速被替代，市場份額急劇萎縮并快速被市場所淘汰。這方面典型的例子就是諾基亞與蘋果。

再說回個人

個人依然在職業(yè)方向選擇上要追逐浪潮。

首先說明，在某個方向上持續(xù)深入，不斷打磨和提升，做到該方向?qū)嵙OP5%，就能收割足夠的紅利，而實現(xiàn)巨大的回報。所以我不反對某些人希望在某個方向一直做下去。

但做某個固定方向?qū)＜业那疤崾牵@個方向需要滿足2個條件：1、這個方向所在的市場將會持續(xù)很長時間，比如20年不大幅衰退；2、這個方向所需具備的業(yè)務(wù)知識和職業(yè)技能與其他多個方向高度重合，能力具備高可遷移性。如果你所在的方向可以滿足這兩個條件，那么成為單個方向的專家是沒有問題的。

但事實是，大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)方向不符合以上所述這兩個條件。這個時代是在加速變化的時代，從10年一周期到5年一周期再到2年一周期。浪潮到來的周期在縮短。

當(dāng)一個方向趨于成熟，其實也就說明了上升紅利在消失，下降通道會逐步開啟。所以我給大多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職場人的職業(yè)規(guī)劃建議就是多了解變化、多適應(yīng)變化。當(dāng)然如果足夠有勇氣和創(chuàng)業(yè)精神的話，我更建議積極提前投身新的浪潮，比如AI、AR、區(qū)塊鏈。前提是真正出于興趣加趨勢預(yù)判，而非純粹逐利。

最后說個最想說的問題：頻繁跳槽是好事嗎？

不一定。以我自身經(jīng)歷和理解，重點說下年輕人（工作經(jīng)驗5年以內(nèi)），對年輕人來說，我建議在走入職場前期多做事、多反思。從某一個職位切入互聯(lián)網(wǎng)團隊，盡量在工作中多去了解與自己相關(guān)的所有職位，包括不同職位的不同細分方向。然后了解他們做的事，以及自己現(xiàn)在在做的事，對比想想自己更想做目前正在做的事，還是他們在做的事。

在以上觀察的基礎(chǔ)上，不斷反思自己想要什么能力，想做出什么成果，擅長什么領(lǐng)域?；谶@些思考，要盡早去嘗試自己真正想做的方向。因為有些方向不去做，就很難真正深入了解并驗證是否真是自己想要的。

年輕人不要被HR說的什么頻繁跳槽不好所迷惑。這個時代有個趨勢就是某一方向的工作經(jīng)驗將越來越低價值化。如果自己辛辛苦苦攢了幾年的經(jīng)驗快速貶值，那么就沒必要這樣。真正有價值的經(jīng)驗，是可以不受具體環(huán)境和業(yè)務(wù)影響的通用型能力與方法論。比如說數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研等。所以要多注意鍛煉通用能力，積累通用經(jīng)驗。

選擇工作時，最重要的準(zhǔn)則就是你是否真正想做并恰好具備做好的基本素養(yǎng)與潛力。想做與能做好二者密不可分。缺一都將導(dǎo)致悲劇。我還記得早些年看超級女聲的海選，一些人說很熱愛音樂，但樂感很差、唱歌五音不全。我建議這樣的人只把唱歌當(dāng)成一個愛好，當(dāng)成職業(yè)的結(jié)果就是很可能連飯都買不起。

我建議年輕人（包括我自己）多做嘗試，多試幾個自己感興趣并覺得自己能做好的方向，在嘗試的過程中發(fā)現(xiàn)自己真正想做并恰好能做的很好的方向。不要怕頻繁跳槽的負面影響。如果為了給企業(yè)留下穩(wěn)定的印象而在一家企業(yè)勉強工作著，將不但會使個人成長速度變慢，還會錯失太多盡早轉(zhuǎn)型的機會。而且，一個人與一個企業(yè)長期綁定的雇傭關(guān)系，在互聯(lián)網(wǎng)時代將變得越來越弱，公司這種形態(tài)也需要被變革了。

當(dāng)然，如果個人對自我長處與短板、對行業(yè)浪潮之所在有較好的認知，那么將會在盡量少的試錯次數(shù)內(nèi)而快速找到這個真正熱愛并適合自己的方向。祝愿每一位暫時迷茫的年輕人早日找到最熱愛且最適合的方向。還沒找到更要繼續(xù)堅持尋找。對工作來說，有興趣并具備必須的素養(yǎng)，才有可能真正成為佼佼者。

任何職業(yè)任何方向，最終的目標(biāo)都是成為TOP5%或者20%，這樣才能真正得到自己滿意的成就，真正輕松工作、早日享受人生。