去年，幾千萬人因為疫情影響，失去了工作，說不緊張自己的工作、不擔心自己的飯碗，都是假的。

這年頭，職場老人擔心自己的體力精力拼不過年輕人，不努力就被替代；年輕人則擔心自己經驗能力不足， 在裁員時被首當其沖排上名單。

開源節流、裁員降薪，晚發工資……職場上的生存前所未有地艱難起來。

正在尋求一份有價值的工作的你

不滿意現在的工作

想要跳槽到更大更好的平臺的你想要在現在的崗位上發揮更大能力的你

不甘平庸的你看過來，這里幾個過來人的職場建議給你收好

01越跳槽越值錢？信它你就輸了

據調查，90后第一份工作平均在職時間為19個月，而95后只有短短7個月。跳槽成為了當代職場年輕人的家常便飯。干的不高興？換家公司！領導合不來！換家公司！ 當然，并不令人驚訝的是，他們中的很多人在跳槽了幾家之后發現，誒？不是說越跳槽就能越值錢嗎？怎么我工資沒見多，職位沒見長，這幾年活活跳了個寂寞？

這是一個職場新人常見的思維誤區

跳槽≠升職加薪 跳槽帶來升職加薪的前提是，你在上一份工作中積累的能力和經驗可以移植到下一份工作中，并且由于你的經驗，你可以在下一份工作中發揮更大的能力，承擔更多的職責。

而對于大部分沒有了解這一情況就盲目跳槽的年輕人來說，由于并沒有在上一份工作中積累到什么不可替代的能力和經驗。

因此跳槽之后，不僅升職加薪沒有希望，甚至只能在一個又一個新公司從頭做起，一直困在每天Ctrl C+Ctrl V的基礎工作中無法脫身。

02把每一件小事做好，我就一定能成功！

無數的雞湯文與職場箴言都在說，細節決定成敗，態度決定一切、職場新人不要怕做瑣碎的小事…… 這些話有沒有道理？有！但我們就應該循規蹈矩乖乖照做嗎？錯！ 凡事都需要與時俱進，這些古老的箴言也是如此。 10年前，領導給你幾十份Excel文件讓你合并，你靠著自己嫻熟的Office技巧在一天之內做完，老板會夸你做事仔細效率高。

現在，老板給你同樣的工作，你花一整天完成，老板只會在想要不要找個實習生把你替代掉。

如果說會使用工具是人類文明的一個里程碑，那么會使用軟件輔佐工作決定了你能在職場走多遠。

很多職場新人面臨的最大問題就是如此，以為自己兢兢業業花一整天用復制+粘貼做最基礎的文件整理工作是勤奮刻苦的象征，殊不知同樣的工作，只要用對Python庫，十分鐘就能搞定！常常埋頭趕路，也要不時抬頭看看天。因為如果你抬頭看一看如今的求職市場，你會驚奇地發現變成了這樣 各行各業的招聘公告中都寫著“Python優先”

03還以為Python是程序員專屬？

你已經被甩在后面很遠了

可替代的工作被逐漸取代的同時，大數據、人工智能的興起帶動了更多高薪的崗位，對會使用編程語言人才的需求越來越高。

可能會有人說：可是我不想做程序員啊。 NONONO！大錯特錯 實際上，無論是行政工作者，還是財務工作者，都需要借助數據分析工具和人工智能自動辦公來提升自己的職場競爭力。

最簡單、最適合幫助人們完成這類工作的Python也因此逐漸成為了學界和業界最受歡迎的編程語言。

Python成為排名第一的熱門語言

Python也實實在在地能幫助各行各業的朋友完成日常各類枯燥繁瑣的工作，大幅提升自己的效率，讓自己在任何情況下都具有更高的稀缺性，提升抗風險能力。

04以為Python程序員專屬

卻發現Python幾乎全能

辦公室文員進行月末例行數據匯報整理，用python 就可以把重復的信息一鍵生成表格，超方便快捷，清晰可讀性高，而整個過程只需要不到 10 分鐘！

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編輯：jq