通過特定于用戶的職業發展機會提高生產力并提供卓越的學習者體驗

當前的多代員工隊伍需要高度協作，富有成效和參與度的工作場所。我們正在朝著現代化的工作場所邁進，在該工作場所中，員工不僅希望以個人的身份成長，而且希望成為具有學習者特定技能提升機會的團隊的集中網絡。Coursmy通過了解痛苦領域，從而啟動了一個完整的Enterprise SaaS平臺，以提供技能提升和職業發展機會。

該解決方案使用高級參與工具來滿足學習者的職業發展需求，因為學習的各個方面都具有相關性，互動性和信息性，這將有助于他們提高擔任更高職務的技能。

為企業應用程序引入的主要功能

創建–部門，團隊，資料，用于監督團隊的用戶角色

?用戶管理–大用戶的注冊，角色和程序安排

?程序管理–學習模塊，評估模塊，內容創建模塊，創建內容渠道

?定制：為企業量身定制和品牌化需求

?分析：高級報告以評估和衡量性能;關鍵重點領域的基準度量標準（生產力和參與度）

?安全性：企業級安全性和隱私控制。

為學習者介紹的主要功能

途徑

–根據工作角色和學習者的喜好創建途徑

–我的學習途徑

–通過涵蓋您所有內容來源（內部，外部，付費，用戶生成的等等）的統一搜索引擎查找相關內容，課程和計劃。

–根據您的興趣，活動和職稱自動提供基于AI的建議。

?參與度–團隊和計劃之間可用的協作功能

?評估–技能評估和高級報告，以評估和衡量績效，管理證書

?獎勵–證書，徽章，學位和證書

?排行榜–根據學習者在團隊之間的參與程度獲得用戶積分程式。通過游戲化提高參與度和生產力

Coursmy是一家新的技術B2B初創公司，這是一個支持AI的學習體驗平臺。

它們提供帶有白色標簽的學習體驗平臺，有助于促進強大的學習文化，無縫學習環境，提高員工敬業度和增強功能能力。這是通過學習過程的民主化和學習者的社會化來實現的。

在這個平臺上，可以通過各種方法向員工提供技能提升計劃。他們可以根據自己的喜好或部門或主管的意見，針對即將到來的新項目要求注冊升級程序。

?員工的技能可以與可以為員工提供的個性化培訓計劃相匹配，并且可以通過在線提供的培訓和學習模塊按照自己的步調接受培訓。

?可以在各個部門提供基于工作培訓的指導，在這些部門中，動手培訓比課堂教學更有價值。包括面向客戶的情況在內的角色將需要溝通技巧的提高，并且可以通過微型學習內容提供具有針對性的針對特定工作的培訓的課堂課程。

?可以鼓勵員工選擇他們想工作的職位或部門，然后，如果他們成功地完成了評估過程，成為合格的候選人，則可以提供所需的培訓，并提供培訓。

Coursmy創始人兼首席執行官Amit Singh宣布了印度和全球市場的愿景時說：

“到2025年，我們正在朝著5萬億美元的經濟發展，因此，勞動力技能的發展將發揮重要作用。隨著第四次工業革命的到來，我們迫切需要重新集中精力，使年輕人掌握新興技術。”

組織已經開始意識到，他們可以通過向現有員工提供擔任新職位所需的學習知識，而不是進行廣告宣傳，面試和雇用新手，然后花費金錢，時間和精力來培訓他們，從而節省金錢，時間和精力。角色。提升技能對雇員和雇主都是有益的。雇主將受益最大，因為接受了技能提升計劃的專業人員將更加忠誠，并將在工作中表現更好。有機會參加技能提升計劃的員工對參加公司贊助的學習計劃感到高興和興奮，這將使他們繼續以新技能繼續為同樣的問題工作，這肯定會提高他們的薪水和視野。

Coursmy平臺實質上支持組織推動員工敬業度，從而通過學習過程的民主化提高生產力。