希杰(北京)飲品有限公司品質(zhì)管理者要求手冊

品質(zhì)管理專員
工作內(nèi)容：
1- 負責對進廠原輔材料和生產(chǎn)的產(chǎn)品進行檢測，并出具報告單；
2- 對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程進行檢查和控制；
3-及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題及潛在危害，及時解決；
4-發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題，及時向上級反映；
5- 負責產(chǎn)品的抽樣和認真填寫各種記錄表格；
6- 檢測記錄及報告單應按要求存檔。
任職資格：
教育背景：
? 生物化工等相關專業(yè)本科以上學歷
培訓經(jīng)歷：
? 參加過相關的專業(yè)技能培訓
技能技巧：
? 熟悉公司的工藝工序、工作原理
? 熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識
工作態(tài)度：
? 積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力
? 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

人 事 類
工作內(nèi)容：
1-?協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料，安排面試人員，跟蹤落實面試人員的情況等。
2-?辦理內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉移社會保險、公積金繳納的相關手續(xù)。
3-?管理勞動合同，辦理公司用工、員工離職手續(xù)。
4-?起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；
5-?負責對公司規(guī)章制度等進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同；
6-?組織做好公司仲裁訴訟等方面的法律事務工作；
7-?起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；
8-?參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；
9-?定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；
10-?根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平制定合理薪酬調(diào)整辦法；
11-?按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；
12-?制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
13-?負責考勤、管理休假；
14-?其他與薪酬相關的工作；
15-?負責公司各部門檔案的保存以及檔案室的管理工作；
16-?負責公司會議以及特殊要求的會議記錄工作以及員工文娛活動的組織與協(xié)調(diào)工作；
17-完成上級交辦的其他工作任務。?
職位要求：
教育背景：
? 人力資源、勞動經(jīng)濟、管理學、法律專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷：
? 接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、財會知識等方面的培訓。
技能技巧：
? 熟悉國家人事政策、相關法律和法規(guī)；
? 熟悉與薪酬相關的法律、法規(guī)；
? 熟悉薪酬福利流程；
? 熟悉使用相關辦公軟件。
工作態(tài)度：
? 良好的職業(yè)道德，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；
? 強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強。

設備管理人員
1-?制定、完善各項設備管理規(guī)章是制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范；
2-?進行設備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估；
3-?及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備故障，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預防為主；
4-?主持設備的日常維修工作；
5-?培訓與指導設備維護技術人員；
6-?編寫相關設備文件；
7-?協(xié)助工務科主任做好設備的選型及招投標工作；
定期對生產(chǎn)設備進行巡視。