安全管理系統中，管理者通過APP新增正向行為，給作業人員加分激勵，或者新增負向行為，給作業人員減分懲罰。當作業人員積分累積到一定值時，便可以在積分商城兌換相應的禮品。管理者通過手機掃描兌換二維碼，作業人員即可完成禮品領取。

?同時，系統會對根據積分進行排行，評選出周之星，月之星，以及安全班組等。 安全管理系統通過積分獎勵機制，調動作業人員的安全生產積極性，更好地落實公司安全生產責任制，提高員工安全意識，倡導“我要安全”的思想理念，營造自主安全文化氛圍，加大隱患排查治理力度，落實“規范行為、控制風險、持續安全”的安全理念。

作業人員通過遵守安全生產管理制度、按時參加班前安全講評、積極參加安全教育培訓、安全競賽、安全應急演練，做好個人防護、提醒他人防護、報告安全隱患、提前完成隱患整改等方式，在現場管理人員及安全員共同考核確認后，獲取相應數量的安全積分。憑借“安全積分”就可以兌換琳瑯滿目的日用品，這著實吊足了工人們的“胃口”。

同時，對“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”的行為也設置了減分項進行懲罰。 “感覺很新鮮、實用，我們平時的生活用品基本上都不用花錢買了，在獲取積分時，既能增強自己的安全意識，也能提醒他人注意安全。”預制場作業人員在用積分兌換商品時說道。

“安全積分自主兌換機”的建立旨在切實推動生產一線作業人員積極參與安全生產工作，實現從“要我安全”到“我要安全”的思想意識轉變，共同加強項目部安全文化建設。

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