Question3：社會角色跟不上家庭角色，怎么辦？！

　　工程師，除了是工程師這個社會崗位屬性，還有其他的社會關系屬性。《電子工程專輯》的資深博主鳳舞天的博客談到老板和技術員的“面”“點”關系，如今來講講工程師的家庭角色與社會角色關系。（家庭角色與社會角色）

　　老婆出去辦事回來，有些郁悶，聯想起這段時間家中裝修，不少事情她都覺得處理的不夠好，于是跟我交流了一下，有了如下感悟。

　　人從小孩到大學畢業，都很輕松，畢業成家，需要房子，日子開始緊張，后來有了孩子，壓力就大很多，再過上幾年，雙方雙親上了年紀，小孩又是用錢時，壓力最大。只有到了父母過世，孩子長大畢業了，才可以解脫，但這個時候自己又老了，進入了恐慌之年。

　　如此一看，人生很是悲哀。

　　這只是人生需要承擔的一面，我們再看它的另外一面。我們從小學到大學畢業，都是學習期，畢業后工作，絕大部分人，25歲或者30歲，就停止了學習，后面幾十年如一日了，只有極少的一部分選擇了創業，保持了長期的學習。這也就是說，大部分人，之所以出現壓力，是自己停止了學習，自己的能力無法隨著自己的社會責任增長而增長。

　　或許有人說，技術人員，雖然大部分都在打工，但是天天都在干活，看書，研究技術啊，說實在，這個只是一個點，只是在自己的興趣層面的深入，而不是一個面，他無法把自己的價值復用，把效率成倍提高，打工的工資，總有一個限度，從畢業到技術高手，工資的增長還是非常的有限，而創業，則十分重視復用和效率，讓自己的價值放大。

　　若用神話小說角度講

　　第一層面的修煉，是自身能力的提高，主要是身體，骨骼；

　　第二層面的修煉，是靈魂能力的提高，主要是心靈、技巧；

　　第三層面的修煉，是空間能力的提高，主要是外力、組織；

　　20歲以內，學習知識，屬于第一層；

　　20~30，給別人打工，獲取實踐經驗和社會經驗，屬于第二層；

　　30~60，要別人給自己打工了，依賴于別人給自己創造價值，屬于第三層；

　　但是，絕大部分技術人員，從20~60歲，角色沒有變化過，但是自己的家庭角色，從兒子變成了老子，是服務于整個家庭，父母和子女了，而自己的社會角色呢，還是打工的，還服務于公司，自然壓力就大了，所以，自己的能力，社會角色跟不上家庭角色的轉換，把自己放在了最累的角色上。

　　只有讓自己保持長期的成長，合適的時間點轉型，轉換身份，才能輕松活一輩子。

　　“努力掙錢”這是在掙錢之前應該有的態度！

　　“錢不在多，夠用就好~~”這是在用錢的時候應該有的態度~

　　自做自受

　　是啊，人生如戲，戲如人生。可謂有四段戲成為人生職業生涯一臺戲。對應四個典型角色。

　　20歲以內，學戲；

　　20~30，演戲；

　　30~50，說戲；

　　50~以后，評戲。

　　我感覺似乎人生職業生涯有個規律性，就是起止興衰30年。進一步感覺，似乎，也應該，和企業生涯吻合，即企業起止興衰30年。

　　《人生四段戲：學戲、演戲、說戲、評戲》

　　億金電子

　　36行，行行出狀元，哪條路都不可能是死胡同

　　陳功100

　　創業也不一定就能成功啊。打工怎么說都是大部分人的一輩子的事。

　　任志家

　　最重要的是跟隨自己的內心，不同人有不同的價值認同，只要自己上進學習，在很多崗位上都能做出杰出的成就，你可以科研，你可以是企業家，條條大路通羅馬。

　　wadxywl

　　話說的沒錯，可是不是人人都能當老板的。

　　@ZHZ：人各有志，無論打工，做企業主，還是合伙辦公司，都應根據自己的意愿和條件，不能一概而論，只要內心愉快，發揮自身價值，并取得合理回報，使家人過上較好的生活，就好。

　　@qpsd： 看完文章感覺不妥，但是不好說哪里有問題。鳳老大提出的是中國式的問題，對于國外來說，很多問題可以迎刃而解，也沒有這么多彎彎繞。我覺得關鍵的核心是國家和企業從個人身上搜刮了足夠多的利益，卻沒有給予相應的保障，這才是導致一代代人被套牢枷鎖的原因。孩子上學國家不管，老人生病自己出錢，想住房子只能貸款，給銀行打工，為國家還錢，累死累活只能混個溫飽。沒有底子的廣大貧下中農，靠什么扭轉乾坤？