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找一個好工作，談一份好薪水相信這也是大部分人的心愿，那么嵌入式行業(yè)該如何規(guī)劃呢？我們今天來談?wù)劇?/p>
一。先來談?wù)勑袠I(yè)
找工作時，并不光光是找職位，更重要的是找行業(yè)。不同行業(yè)中同樣的職位需要掌握的知識技能是不一樣的，比如同樣是嵌入式驅(qū)動開發(fā)工程師，消費電子可能主要是做BOOT，通信設(shè)備就更看重協(xié)議和接口的實現(xiàn)。這樣過個三五年轉(zhuǎn)行的成本就很高了，因為你在這樣行業(yè)中大量用到的知識另外一個行業(yè)可能基本用不到。
因此，在嵌入式的大家庭中選擇一個好的行業(yè)尤為重要，就應(yīng)用領(lǐng)域來說主要有消費電子、通信設(shè)備、安檢安防、醫(yī)療電子、工業(yè)控制、汽車電子。總的來說，這幾個行業(yè)都處于上升期，行業(yè)產(chǎn)值快速攀升，除非下一次技術(shù)革命到來，否則嵌入式還將繼續(xù)長大。但如果一個個分開來，區(qū)別還是有的。
消費電子伴隨著中產(chǎn)階級的擴大和消費理念的強化在近幾年成為成長最快的領(lǐng)域，從硬件到軟件，從手機到平板，再到各種智能電視，嵌入式得到迅速普及，大有把你所能碰到的東西都變成電腦的架勢，據(jù)統(tǒng)計，消費電子五年的復(fù)合增長率高達73%，在經(jīng)濟低迷的2012年，國內(nèi)的消費電子依然有高速的增長。但消費電子升級快、壓力大，分子風(fēng)光，下面分母死傷無數(shù)，極高速的增長會不會帶來泡沫還需要謹(jǐn)慎觀察。
通信設(shè)備領(lǐng)域主要是電信基礎(chǔ)設(shè)施、骨干網(wǎng)設(shè)施等組成，其增長的原動力還是網(wǎng)絡(luò)更好更快更廣和國家相關(guān)的電信基建計劃，3G、4G，LTD都是燒錢的游戲。雖然你從2011下半年開始，華為中興兩個領(lǐng)頭羊都出現(xiàn)了利潤大幅下滑的現(xiàn)象，這主要是受全球經(jīng)濟不景氣的影響，各國紛紛縮減了投資，但在未來2-3年內(nèi)，收到新一代IPV6網(wǎng)絡(luò)和3G普及的刺激，通信設(shè)備將迎來艷陽天。
工業(yè)控制是個很穩(wěn)重的領(lǐng)域，不像消費電子這么浮躁，也趕不上通信設(shè)備升級的速度，工業(yè)控制講究的是實用和穩(wěn)定，比方說當(dāng)今大部分工業(yè)控制方法都是古老的PID，工控機還裝著古老的WIN2000。工控嵌入式的增長完全和工業(yè)增長指數(shù)聯(lián)系在一起，越是技術(shù)密集型的工業(yè)就越需要嵌入式軟件來幫助管理，所以最近經(jīng)濟不景氣和虛擬經(jīng)濟的畸形發(fā)展已經(jīng)壓迫到了實體工業(yè)的發(fā)展，工控的增長會是一個慢而平穩(wěn)的長期過程。
安檢安防也是一個近幾年快速爆發(fā)的領(lǐng)域，源動力來源于安全和維穩(wěn)。一方面是單位需要，比如小區(qū)，飯店，學(xué)校，銀行，另一方面就是城市安全需要，比如交管，街道。前幾年在大城市掀起的攝像頭風(fēng)如今廣大縣城也正在上演，2011是安防行業(yè)值得慶賀的一年，這一年，安防從模擬到數(shù)字、從單機到網(wǎng)絡(luò)、從普清到高清，再加之結(jié)合“安全城市”、“智慧城市”、“物聯(lián)網(wǎng)”等概念，雖然現(xiàn)在行業(yè)整體產(chǎn)值并不高，但未來10-20年都將是安防設(shè)備大普及年。
醫(yī)療電子的增長已進入平穩(wěn)期，蓋因大小醫(yī)院早已完成了設(shè)備更新改造，在未來的20年內(nèi)他們將很少會采購新的設(shè)備，最近五年復(fù)合增長率為15%，不過醫(yī)療電子的增長希望已經(jīng)轉(zhuǎn)向了便攜式醫(yī)療設(shè)備，就是我們?？吹降碾娮友獕河嫛?a href="http://www.asorrir.com/tags/紅外/" target="_blank">紅外體溫計，便攜式血糖儀之類的設(shè)備，復(fù)合增長率為24%，產(chǎn)值達到近40億美元。但說實話根據(jù)生活經(jīng)驗，這些便攜設(shè)備家里都不怎么用，更多的還是傳統(tǒng)設(shè)備。當(dāng)然了，中國有13億人，隨著老齡化加劇和國人健康意識提高，便攜式醫(yī)療電子會有一個慢慢起飛的過程。
汽車電子適合汽車緊密相連的產(chǎn)業(yè)，下面的導(dǎo)航設(shè)備，車載娛樂設(shè)備，車輛控制系統(tǒng)都是準(zhǔn)標(biāo)配設(shè)備，可以說是一榮俱榮，一損俱損。近幾年國家大力扶持新能源電動汽車行業(yè)，相信汽車電子也會保持一個高速的增長。
應(yīng)該說，每個主要領(lǐng)域都是有不俗的表現(xiàn)的，相比其他落日產(chǎn)業(yè)，這幾個領(lǐng)域都有個人發(fā)揮的足夠空間。
二。行業(yè)經(jīng)驗總結(jié)
什么東西是不能簡單復(fù)制的，只要不是書本的就是不能簡單復(fù)制的。
什么是行業(yè)經(jīng)驗?zāi)?？每個行業(yè)都有一條長長的產(chǎn)業(yè)鏈，比如手機，從芯片銷售集團或者說解決方案提供商（ARM/INTEL等+TI/高通/MTK等+代理商）到手機設(shè)計集團（軟件方面：蘋果/安卓/WP等，硬件方面：蘋果/三星/微軟/諾基亞等）再到手機生產(chǎn)集團（很多就不舉例了）最后到消費者，這是一條主鏈條。
你所在的公司一般位于中間某一級別上，這樣就出現(xiàn)了你的上游和你的下游，行業(yè)經(jīng)驗就是你在你的上游，同級，下游中的形象，更簡單地說，你的上游愿意與你長期有誠意的合作，你的同級欽佩你的能力和人品，你的下游認(rèn)為與你合作有利有信，總之在全行業(yè)樹立起你的可靠形象是最關(guān)鍵的行業(yè)經(jīng)驗，其次就是技巧性的行業(yè)經(jīng)驗，比如說合作流程這些可以馬上學(xué)到的東西。前者將是你的行業(yè)名片，后者將為你錦上添花。
但是行業(yè)經(jīng)驗并不容易積累，原因在于研發(fā)人員一般是鐵屁股，沒有機會走出去接觸行業(yè)內(nèi)部，上游有采購經(jīng)理，下游有銷售經(jīng)理，你又有項目經(jīng)理管，你只是執(zhí)行項目經(jīng)理和架構(gòu)師的指令罷了。但如果不深入了解行業(yè)，你始終只是IT民工，沒有發(fā)展的機會。
當(dāng)你投身研發(fā)工作3年后，你下面應(yīng)該有3名小兵，對他們來將，你就是他們的架構(gòu)師，你要充分把握這一機會減少技術(shù)時間，加強學(xué)習(xí)管理。對下，你需要為你的組員合理分配工作，管理他們的情緒，激發(fā)他們的工作熱情，完成既定工作。對上，你要為你們組爭取利益，并能在所有組面前清楚地表達你的意見和建議，目的只有一個：露臉，使上司認(rèn)為你是一個綜合性的人才。
在往上走，你成為高級技術(shù)人員后，你會有很多機會和同行打交道了，比如各種學(xué)習(xí)會、交流會、展覽會，和他們建立融洽的關(guān)系很重要。也多和市場銷售人員打交道，他們是你在這一時期唯一能獲得上下游信息的人。
再往上走，就基本定型了。你可以考慮急流勇退自己創(chuàng)業(yè)、也可以走行業(yè)內(nèi)技術(shù)專家、也可以走技術(shù)與管理結(jié)合的路線?？傊?，擁有哪方面的核心競爭力，你就適合往哪個方向走。
最后總結(jié)：別把自己當(dāng)做機器使，讓自己沉浸在技術(shù)的世界里，一天到晚干著體力勞動，合理分配技術(shù)與社交的時間非常重要，不然最后你很有可能被釘死在一個中層崗位上，更重要的是你可能孑然一身，真愛無覓，孤伴終老。
三。再說說技術(shù)經(jīng)驗
一個研發(fā)人員得以安身立命的根本就是技術(shù)經(jīng)驗。不過可惜的是，技術(shù)是很容易復(fù)制的。也許你很自得于自己做過多個嵌入式項目，但是說實話，這都不是什么核心競爭力，因為你做的項目也可能大量參考了網(wǎng)上前輩的代碼，有的甚至是直接拿過來用的，你做的工作有大部分是代碼的剪裁而已。而這個，相信一個之前沒有經(jīng)驗的電類本科生，一個月的時間也能學(xué)會。也就是說，你和他相比，只是多了一個月的優(yōu)勢罷了。這種容易學(xué)習(xí)，容易復(fù)制的經(jīng)驗，不算你的技術(shù)競爭力。你在網(wǎng)上找到的一切代碼都只能算學(xué)習(xí)資料。
技術(shù)人員除了復(fù)制粘貼外，更應(yīng)該掌握核心的原理性技術(shù)。什么是核心技術(shù)呢？就是本來沒有只能由你創(chuàng)造或只能由你更低成本創(chuàng)造的技術(shù)，比如我的公司是一家從事多媒體處理的公司，我們要開發(fā)一個自動識別瞳孔的設(shè)備，核心就是瞳孔識別算法。這個算法可以從網(wǎng)上拿，從國外買，或者自己研發(fā)，網(wǎng)上的算法也許你看得懂，但如果不會優(yōu)化，只會裁剪那還是白搭的，這就是原理性技術(shù)和技巧性技術(shù)的區(qū)別。從國外買成本高而且得不到源碼，這樣自主研發(fā)就是唯一一條路了，如果整個公司只有你有這樣的能力根據(jù)客戶需求從原理出發(fā)設(shè)計源碼核心，那么恭喜你，你可以理所當(dāng)讓的拿著高薪了。
技巧性技術(shù)更多是指一種經(jīng)驗，一種積累。比如我積累了兩年的單片機函數(shù)庫、我在調(diào)試放大器時遇到書本中沒說的問題等，這些都不是在書上就能學(xué)到的內(nèi)容，而擁有這些經(jīng)驗會讓你開發(fā)的速度變快。但技巧性技術(shù)絕對不是核心競爭力，因為它可以在短期內(nèi)掌握。但有人會問“IT/電子行業(yè)中有些老人隨便一句指點就足夠讓新人琢磨個半年，這種現(xiàn)象是客觀存在的，這個不是核心競爭力嗎？”，要注意的是，老人和新人是沒有競爭關(guān)系的，因為他們本來就沒在一個等級上，所以這種倚老賣老的行為構(gòu)不成核心競爭力，核心競爭力只能在同級之間比較。
技巧性技術(shù)可以轉(zhuǎn)化為核心技術(shù)，比方說我調(diào)試放大器時遇到一個詭異的問題，我用結(jié)果反推原因，再用理論驗證，再而用理論上的調(diào)整規(guī)避問題，從現(xiàn)象升華到本質(zhì)，從知道升華到掌握，就是這么一個轉(zhuǎn)化的過程。但是不是所有的技巧性技術(shù)都能成功轉(zhuǎn)化，技巧性技術(shù)本質(zhì)上講就是幫助開發(fā)的經(jīng)驗罷了，扎實的掌握原理并能舉一反三才是核心技術(shù)的源泉。
最后總結(jié)一下，你的核心競爭力大致分成兩個方面：深入的行業(yè)經(jīng)驗和扎實的原理技術(shù)。前者通過時間慢慢的積累，后者可以通過密集的學(xué)習(xí)掌握，但兩者也都需要長期的實踐鞏固加強。
四。職位分析
嵌入式開發(fā)涵蓋硬件軟件，開發(fā)鏈條很長，要根據(jù)自己的實際情況選擇適應(yīng)的職位。
嵌入式的職位大概有：
1.硬件工程師：
負(fù)責(zé)底層的硬件設(shè)計，主要要用到：
處理器：ARM9，DSP;Niosoll;FPGA（用于高速特殊場合）
通訊：IIC，IIS，SPI，UART，CAN總線;RS232、PSTN Modem、網(wǎng)絡(luò)、GPRS通信;
2.驅(qū)動開發(fā)工程師：
負(fù)責(zé)底層和上層的通訊，主要要用：
系統(tǒng)：Linux非實時系統(tǒng)/VXworks實時系統(tǒng)+架構(gòu)/文件系統(tǒng);
內(nèi)核與BOOT：內(nèi)核裁剪與移植、boot loader和驅(qū)動編寫，驅(qū)動程序開發(fā)
上層接口：USB，網(wǎng)口，
底層接口：SPI、UART、IIC、I2S，CAN、IDE
3.軟件工程師：
負(fù)責(zé)上層應(yīng)用軟件，主要要用：
外設(shè)：AD/DA、UART、USB、LCD;
總線和通訊接口：I2C，SPI，RS232，RS484，CAN，USB，以太網(wǎng)||||||BACnet、 MODBUS（或有實時性要求）
環(huán)境：Linux/QNX+ARM匯編;
4.系統(tǒng)開發(fā)工程師：
負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計
5.DSP軟件工程師：
負(fù)責(zé)數(shù)字信號處理部分，主要要用：
CPU：固定為一個小系列（如TI DM642/648/6467、TI C6000、TMS320C5000、Freescale StarCore）;
算法：熟悉圖像、音頻、視頻相關(guān)處理算法很重要，要會修改和優(yōu)化;
接口與驅(qū)動：網(wǎng)絡(luò)協(xié)議（MAC、IP、UDP、TCP）等;
操作系統(tǒng)：架構(gòu)設(shè)計和操作系統(tǒng)配置;
6.FPGA設(shè)計工程師：
負(fù)責(zé)高速信號處理和部分?jǐn)?shù)字信號處理，主要要用：
語言：VHDL/Verilog ;
環(huán)境：modlesim、Synplify、Quartus、ISE、ispleverEDA;
調(diào)試：設(shè)計、仿真、調(diào)試能力;
算法：數(shù)字信號處理、濾波設(shè)計等算法;
接口：E1 Framer/Deframer、HDLC控制器、以太網(wǎng)MAC控制器、SDH Framer/Deframer、SDH Mapper/Demapper、SPI4.2、HiGig、DDR、PCI、PCI-E、DDR-II、HD-SDI
在一個完整的項目中，每個工程師分工合作，完成架構(gòu)師分配的模塊。每個職位深入研究下去的水都很深，一旦決定很難再順利轉(zhuǎn)行了，所以畢業(yè)選擇職位時一定要慎重?？偟膩碚f軟件方面的需求在國內(nèi)更大，當(dāng)然競爭也更加激烈。硬件很多是直接買國外解決方案的，所以硬件職位需求較少，但高級人才非常吃香。
人人都想要高薪，但有一個事實也許我們應(yīng)該明白，市場長期是有效的。所以，你現(xiàn)在的能力一定有一個合理的市場價格，做好一份職業(yè)規(guī)劃對你來說可能受益一生。
工商網(wǎng)監(jiān)
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