這兩年，大陸半導體產業真的火熱，全國各地都在大興土木，不是造房子就是造半導體廠。全世界高薪挖人，3倍高薪挖團隊，海外奔赴大陸淘金的團隊或者團伙，可能每個半導體大市都會碰到一批。然而具有戲劇性的是，今年大批半導體公司紛紛裁員，傳言西安美光已經裁員近數百人，更有消息傳出，美光還會考慮關停部分或者全部工廠。雖然消息被否，空穴來風，必有妖。在整個2019年，DRAM均價將出現30%~35%的跌幅。他們研判，未來兩年，DRAM的產能會以每年10~15%的速度提高，這將進一步拉DRAM的價格。這就影響了三星和美光的投資計劃，甚至會進一步影響到在西安當地的投資，最后導致裁員。

近日，西安已發布企業裁員相應方案，通知中表示，西安市相關部分將會積極應對經濟下行壓力有所加大及中美***可能帶來的企業規模性裁員風險。按照“政府指導、企業配合、依法操作、減少失業、促進就業、生活有保障、就業有著落”的工作思路，建立企業規模性裁員風險響應工作機制，及時監測企業裁員情況，鼓勵企業穩定崗位，保障裁員平穩進行，穩定就業局勢。

裁員規模：企業職工在500人以下，一次性裁員超過50人的；企業職工在500人以上（含500人）、2000人以下（含2000人），一次性裁員超過10%的；企業職工在2000人以上，一次性裁員超過200人（含200人）的（其中國有大中型企業一次性裁員超過100人的）。

裁員事件并不是只發生在西安，小編匯總更多的公司裁員資訊，讓大家感受下有一部分人在這即將過年之際卻飽受寒風凜凜的心情，是不是覺得自己目前有一份穩定的收入是值得慶幸的事情。

02

歐菲科技千名員工停工 搬廠變相裁員

11月30日，手機產業攝像頭模組、指紋模組大廠歐菲科技被爆裁員，導致員工鬧事并與保安發生沖突，同時也有視頻傳出。隨著行業大環境的不景氣，歐菲科技位于深圳公明園區內的訂單已經出現了不飽和現象，公司市值更是從今年的最高600億元連連縮水，目前已是腰斬。

員工A告訴記者，該廠房2014年開始投入生產，如今整個工業園要改為商業街，其他企業的工廠都搬差不多了，歐菲科技的新工廠在江西南昌。“公司以抽簽的方式決定去南昌的名額，如果不想去就自己離開或者是威脅我們不給加班，這就是在變相裁員。園區里其他企業按照勞動法給員工一筆補償金，讓員工另謀出路。”

A員工進一步告訴記者，今年6、9月份公明園區工廠即將生產華為手機某配套零件，突然訂單被轉移到南昌工廠，導致員工加班減少。據了解，若不加班，按5天（乘以）8小時來算，每個月只有基礎工資2200元，工作日加班費按1.5倍算，周末加班有2倍工資。如果工作日請假，周末的加班就全用來抵扣工作日薪資，不算做兩倍報酬。

當被詢問加班后每個月收入是否有5000元時，員工B表示，就4000多元，今年只拿過一次5000元；此外，一年以上的員工過年放假回來后才有2000元的“年終獎”。

員工C向記者表示，按照其目前工齡，以勞動法賠付應得26000元左右，但以公司方案，只能獲得6000多元的賠償。若7日不上班即算曠工，3天后算自動離職。

歐菲科技正面臨手機出貨量下滑的行業天花板：2017年，全球出貨了14.72億部智能機，同比下滑0.5%，這是全球智能手機出貨量首次出現下滑，其中中國市場下滑5%。今年全球手機出貨量前兩季度同比均出現下滑，其中二季度全球手機出貨量3.48億部，同比下降1.8%。

今年的半導體行情不穩定，也可能是公司逐漸需要技術性人才，被裁的終究是底層員工。

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惠州伯恩裁員數千人 防爆警察出動

11月份，觸控面板巨頭，伯恩光學惠州廠裁減5000名勞務派遣員工。伯恩光學惠州廠區突然宣布大量裁員，引發大規模勞資糾紛：蘋果系訂單減少，伯恩光學突然宣布裁員數千人，工人不滿賠償條件，聚集廠區***，防暴特警已經出動。伯恩光學作為蘋果、三星最大的玻璃鏡片供應商，其60%左右的業績依賴蘋果、三星等大客戶。蘋果在第四季度消減了大批手機訂單，意味著供應商也將無訂單可做。

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蘋果組裝大廠和碩給員工放長假

10月初，日經新聞曾披露，和碩正在***尋找土地，打算建廠生產非蘋果產品。另外，和碩執行長廖賜政沒有直接回應iPhone XR砍單傳聞，反倒大談***可能會讓全球經濟成長放緩、影響消費者行為。

世界500強企業、知名代工廠偉創力，其子公司偉創力塑膠科技（深圳）有限公司受外部環境影響，目前公司訂單銳減，公司的生產、經營已經發生較大困難，19財年第三季度已出現嚴重虧損。對此，公司管理層也做了很多努力。但目前處境仍然艱難，為最大程度上維持公司的運轉，公司擬于2018年11月12日至2019年2月1日期間分以下6個批次安排部分員工放假...

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觸控大廠雅士科技從停工便破產

曾經知名的觸控大廠：雅視科技，在10月被曝出員工放假一個月，待到了11月時，卻看到了雅視科技一紙結業公告，讓人唏噓不已！

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富士康裁員10萬人是假，但裁員是真的

據外媒報道，蘋果代工商富士康的董事長***稱，至少到明年1月前，他的公司的業務仍然會保持強勁的發展勢頭。“至少到明年1月前，我們的業務發展勢頭會一直保持很好的狀態。”

富士康一份內部備忘錄預計2019年將是“非常困難和競爭非常激烈的一年”。這家位于臺北的公司是蘋果iPhone XS和iPhone XS Max的主要組裝商，并與和碩分擔蘋果iPhone XR的組裝訂單。根據上述備忘錄，該公司明年將會在今年的基礎上削減200億元人民幣（約合29億美元）開支，其中60億元開支將從iPhone部門削減。它還計劃從其非技術部門削減10%的開支。廣發證券的分析師杰夫-濮（Jeff Pu）稱，蘋果四個供應商均下調了它們的預期營收。***的話不一定就表明iPhone的需求比人們預期的好。

除了以上公司裁員，華為停止社招，阿里京東停止招聘內部轉崗，福特、通用也在明年裁員。

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結語

或許半導體的寒冬才正式開始！

日本SEMI（國際半導體產業協會）代表濱島雅彥接受《日刊工業新聞》專訪，大談日本和全球半導體未來的展望。濱島指出，目前半導體前景雖然看好，但全世界半導體廠商都面臨人才不足這個問題。

9月30日，在《財富中國》里中芯國際創始人，現任芯恩集成電路董事長張汝京談及為什么中國培育20多年半導體人才還不夠，“國內一發展半導體，人才就常常從現有公司里挖角，高薪聘請。”張汝京說道，“這樣就讓我們培養的人才，一邊在培養，一邊在流失”。

在視頻中，張汝京表示，在我國發展自主芯片20余年來，中芯國際最多的時候擁有1000多名海外人才，自己也培養了3000-4000名芯片人才，可以說人才儲量是有的。但是只要我們一發展芯片，就會有國外的公司來挖墻角，像新加坡、韓國、美國等國家的企業覺得我們中國的工程師很優秀，訓練好的也很能干，就高薪挖走了，這樣就讓我們栽培的人都流失了，所以這幾年芯片發展比較緩慢。

7月25日，復旦大學信息科學與工程學院副院長劉冉對21世紀經濟報道記者表示，SEMI所擔心的全球半導體產業的人才短缺在不同的區域有不同的體現，“在中國是因為我們起步晚、發展快，所以需要大力度培養大量的人才。”

近年，裁員嚴重，芯片半導體大發展時期還是不愁找工作，然而值得深思的事，大裁員的本質原因是什么？是因為近期的***還是半導體“寒冬”的自然規律？還是人才不足和流失導致？