首先，先給大家講述一下我個人的經(jīng)歷吧。

我雖然是軟件工程專業(yè)，但是大學(xué)沒學(xué)到啥東西，算是零基礎(chǔ)了。找工作那會，就找了個培訓(xùn)班，簡單學(xué)了下，極度勉強的情況下算是入門了。于是在北京開始尋找生涯中的第一份工作。

那時候基礎(chǔ)不好，就會個Hibernate框架，然后還不熟。幸運的是居然入職了一家互聯(lián)網(wǎng)公司。然后呢，給你1周時間熟悉項目，然后開始工作。那時候我心里突突，因為不會啊。總請教同事，但是有個同事特別好，教會我很多東西。不幸的是，1個多月后，我被開除了。。。

我就又找工作，結(jié)果不到一周，又被開除了。

再后來，又找到一份，那時候項目快完事了，我去了基本沒做啥，就結(jié)項目了，在公司閑了3個月。在那3個月里，我瘋狂的看視頻，查閱資料。把java基礎(chǔ)讀了兩遍。發(fā)現(xiàn)原來是這樣的，和你心里想的完全不一樣。所以說，基礎(chǔ)很重要。自學(xué)了SSH和SSM，覺得自己很牛了，成天嘚瑟，也不學(xué)了。后來在公司遇到了CTO，技術(shù)大牛，問我一些技術(shù)問題，給我打擊了。

于是，我又老實低調(diào)的自學(xué)，開始自己搭建框架，慢慢的對spring 有了自己的見解，不再局限于IOC，AOP和DI，在搭建框架中遇到N多問題，通過百度都解決了，也為后來的發(fā)展奠定了強有力的基礎(chǔ)。

再后來，我跳槽了，到了外包公司，開始做起ERP項目，玩起了微服務(wù)springboot和ICE。項目中有個技術(shù)大牛，我被分到和他一組，他是組長。他是團隊的核心，負責(zé)編寫公共類和具體方法并且解決各種技術(shù)難題。從他的代碼中，你會發(fā)現(xiàn)，沒有超過70行的方法。從那以后，我學(xué)會了重構(gòu)和代碼優(yōu)化。

再后來，我就當(dāng)上了組長，負責(zé)給組員寫公共類和方法并開始大量閱讀源碼。自己真正的強大了。

我想說，開發(fā)之路不好走，雖然工資高，但是付出多，頭發(fā)白的會比別人早，頭發(fā)掉的也會越來越多。這就是拿高薪的代價。但這只是冰山一角，不能成為你前進的阻礙。從上文你會發(fā)現(xiàn)，我提到了基礎(chǔ)。是的，我招聘組員的時候，從來不在乎他是否會高大上的框架或技術(shù)，我只希望他基礎(chǔ)好一點即可。因為，框架都是開源的，你說不會，沒用過，好，我給你兩周時間，能不能整明白，如果還是不明白，那么你真的不適合做這行。我那時候不會ICE，自己讀書學(xué)，1周就玩得很溜。所以，不要給自己的懶惰找理由。

基礎(chǔ)有了，那么你該精通一門框架了，我當(dāng)時選擇了JDBC加springboot，我認為，有它倆，我就可以開發(fā)，誰都不懼怕。或許某人某個技術(shù)點比你好，但是，你必須拿出你的優(yōu)勢，告訴他，我就擅長JDBC或者就擅長springboot，跟我比這個，我能繞暈?zāi)恪Ｄ敲矗材悖阋呀?jīng)很牛bi了。

再其次，就是默默的把流行的技術(shù)都玩一遍，不要求精通，會用就行，點到為止。

最后，有一個自己的領(lǐng)域，比如說，我喜好數(shù)據(jù)的安全與高并發(fā)處理，那么，你就鉆研并發(fā)領(lǐng)域；你喜歡算法優(yōu)化，大數(shù)據(jù)處理，那么你就扎進算法領(lǐng)域；你喜歡緩存的處理，那你就進入緩存領(lǐng)域。在某大領(lǐng)域中有一片自己的天地，這時候可就不是說會用就行了，而是要精通。我看過好多面試的人，以為自己用過那門技術(shù)了，就往簡歷上寫精通，結(jié)果一問，給問懵bi了，多尷尬啊。

我每隔幾個月就會發(fā)現(xiàn)技術(shù)到瓶頸期了。于是我大約半年在網(wǎng)上投簡歷一次，目的是通過被別人問，發(fā)現(xiàn)弱點，來彌補自身不足。

高手千千萬，晉級之路并非朝夕，請記住，不管何時，不要放棄，千萬別放棄，也許，它會成為你一生的命運。