我于2007年來到北京，在北京工作這些年，先后在NEC、風行、百度幾家公司擔任軟件工程師的職務(wù)。NEC是一家具有百年歷史的傳統(tǒng)日企，在知春路的分公司叫日電電子，我們部門主要從事機頂盒、數(shù)字電視上嵌入式軟件的研發(fā)。風行是一家成立于2005年的在線視頻公司，主要做P2P視頻點播的業(yè)務(wù)，而我主要從事P2P后臺服務(wù)器的開發(fā)。百度是一家在納斯達克上市的互聯(lián)網(wǎng)公司，我主要在客戶端部門的百度影音項目組從事P2P后臺服務(wù)器開發(fā)。

這些年，在這些不同類型的公司的工作經(jīng)驗，教會了我很多東西，技能上的，做人做事上的；也讓我收獲了很多東西，例如志同道合的朋友們。作為員工，作為用戶，最近有沖動回顧過往，并總結(jié)分享一下自己的經(jīng)歷、教訓，希望對自己，以及互聯(lián)網(wǎng)這個圍城內(nèi)外的朋友們有所幫助。

NEC歲月

外界對日企有很多誤會，其中最大一個，恐怕就是認為日企都很變態(tài)，瘋狂的加班，低廉的工資等。也許是第一份工作，NEC給我的整體印象不是變態(tài)，而是是溫馨。入職培訓時，公司的技術(shù)總監(jiān)這樣對我們說：不論你們在那個行業(yè)，都要爭做這個行業(yè)的Number One！ 這句話，隨時想到，都讓我振奮不已。也許正是這樣的勇氣，才讓NEC屹立百年不倒（雖然現(xiàn)在有些江河日下了）。入職培訓時，還學習了很多社交禮儀，例如如何互換名片（把印有自己名字的名片，面向?qū)Ψ降龋诘膶W員，在當年合作了據(jù)稱是有史以來最成功的春晚，而很多學員，以后的關(guān)系都還不錯。

NEC的加班工資（晚上和周末加班都有法定工資）、彈性工作制（真正的彈性，早上8點到下午5點就可以下班）、出差補助（出差通常都會安排不錯的酒店）、學習氛圍濃厚（每周的日語課堂；每天中午15分鐘的輪流演講等）、每年一次的國內(nèi)旅游（一般都有4個左右的目的地可供選擇，2008年的旅游地是武夷山、廬山、蘇杭等）、超多的假日（入職就有12天；法定節(jié)假日通常要多放一天假）、法定之外的個人保險辦理，這些都很讓人懷念。說起來，作為一家日企，還是非常人性化的。例如某個飄雪的冬天，公司為了照顧員工，特意允許下午4點全體職員下班回家。

都說大公司學做人。我在NEC學會的一個做人原則就是：不要不懂裝懂，坦然承認自己不會的，然后努力去學習。不懂裝懂的人不會在這個集體中得到尊重和認可。NEC的李San、凌San作為領(lǐng)導，對我這樣初出校門、不諳世事的青年人提供了很多機會，他們的寬容讓我至今難忘；而亦師亦友的劉San，是我所見過的真正的hacker，對技術(shù)的癡迷，給新手的幫助，以及天真的為人，讓我欽佩又向往；才華橫溢的小站、小張，作為同期學員，可是我心中追趕的目標和競爭對象；而老呂、華仔和我，則是最佳三人組，我們帶頭成立的飯團，當年就開風氣之先，一時間部門飯團林立。

很多人都說NEC就像大學，但是大學就有畢業(yè)。很多人在學到差不多的時候，就選擇了離開。因為作為一家日企分公司，業(yè)務(wù)嚴重依賴日方，而分配的業(yè)務(wù)，在我們一群年輕小伙看來，既沒有挑戰(zhàn)，也沒有意義（沒有用戶）。沒有激情，工資偏低，上升空間非常有限，這些恐怕是大家選擇離開的主要原因。

風行歲月

在離開NEC之前，我、老呂、華仔三個曾想過做一個火車票訂票系統(tǒng)。春運一票難求是眾所皆知的問題，華仔用Perl寫了個簡單的爬蟲，抓火車票網(wǎng)的倒票信息，很快就買到車票。以這個原型為起點，我們認為有大量用戶，而定向抓取難度不大，因此開工。雖然這個計劃，短期內(nèi)就夭折了，原因很多，但給我印象深刻的是，在NEC，我是學習不到如何在互聯(lián)網(wǎng)這個浪潮中，撈到屬于自己的一桶金的。大多數(shù)離開NEC的人，都選擇了如湯姆遜、T3G等同類型公司，而我，以及之后的華仔，都選擇了互聯(lián)網(wǎng)。

雖然還有其他選擇，但到風行的理由很簡單，風行所在的錦秋國際也在知春路上，離我住的地方很近。待遇雖然很一般，但畢竟讓我邁入了互聯(lián)網(wǎng)的大門。剛到風行時，風行的用戶量是280萬左右，離開時，有550萬左右；離開半年后，用戶量猛漲，有900萬左右。作為一個軟件工程師，維系一個百萬人在線系統(tǒng)，還是頗有挑戰(zhàn)的，尤其對我這樣沒有什么經(jīng)驗的人而言。

在風行的歲月，技能有了大幅度的上升，與此同時，興趣也是多種多樣。最有激情的時候，會在每天下班就打印一份技術(shù)文檔，等公交車時，就在昏暗的燈光下學習，回家拔完飯就開始實踐，從Linux系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)編程、到各種命令行工具、到網(wǎng)絡(luò)協(xié)議研究、算法、開源項目，以及一些稀奇古怪乏人問津的東西（例如用LaTex寫作文檔、Metapost繪制矢量圖、graphviz繪圖）。計算機相關(guān)的書，不論溫故知新的，如《Unix編程藝術(shù)》、《C++對象模型》，還是一見如故的，如《程序員的修煉之道》、《編程珠璣》、《Python源碼剖析》、《卓有成效的程序員》、《敏捷軟件開發(fā)》、《重構(gòu)》，還是裝飾書柜的，如《怎樣解題》、《如何求解問題》等等，見一本買一本。多次搬家的痛苦，并沒有消弱我購書與閱讀的興趣。

除了出自興趣的自修，在工作上遇到的很多事情，例如流量異常分析、程序崩潰、用了很多時間才找到的bug、算法調(diào)優(yōu)、運營學習、一時無法解決的問題等等，也都事無巨細的記錄在案。再離開風行時，差不多積累了10萬字左右的筆記。我記錄筆記的方法，也比較原始，只用Vim+記事本，很少發(fā)到網(wǎng)上，因為是寫給自己的，行文簡單精煉，給其他人的話，就要修飾文辭、制作插圖等，這是不同的價值。記筆記是個初級的習慣，只要強迫一段時間，就能讓自己終身受益。我從風行記錄到百度，經(jīng)常都會翻出筆記，給同事發(fā)郵件，解釋某個問題。

然而，興趣驅(qū)動的學習，也是一把雙刃劍，讓你快樂，也讓你痛苦。因為興趣的泛濫（技術(shù)之外的諸多興趣是技術(shù)興趣本身的2倍以上），讓我深陷困惑，不知道自己是否真的適合做技術(shù)；也正因為興趣泛濫，所以真正精通，拿得出手的東西不多，或者說在任何一個領(lǐng)域，都不能做到Number One這樣的自我期許。后來和公司的大Boss聊過我的困惑，但卻終未釋懷。此后不久，就離開風行，希望到一個更大的空間，看看這個世界。

當然，離開前，還是要濃墨重彩的說說我的那些朋友們。HZ是另一個亦師亦友的大拿，是他最先讓我關(guān)注行業(yè)本身，而不是僅僅關(guān)注于技術(shù)。很多技術(shù)人員容易范的一個錯，就是懂技術(shù)不懂行業(yè)。對行業(yè)的了解，意味著，要大量的使用這個行業(yè)已有的產(chǎn)品、了解他們的運行規(guī)律（例如Qvod的運作模式就明顯和風行、PPS、奇藝、優(yōu)酷不同），誰在用你的產(chǎn)品，怎么用的？以及非常重要的對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的理解。另一個好友是HR，哦，HR不是Human Resources的縮寫，而是他鼎鼎大名的縮寫。說來HR大我有十來歲吧，虎背熊腰，中東***的造型。每次公司出游，我們都住一間房（呵呵，莫誤會，是標準間雙人床），找人玩殺人，以及天南海北的瞎扯。HR最讓我受不了的是他的磨嘰和拖拉，最讓我受得了的是我調(diào)侃和嘲諷他時毫不介意的風范。YZ是我在風行最強有力的競爭對手，年齡相仿，到公司也是前后腳，雖然他做客戶端我做服務(wù)器，但當時風行研發(fā)也就二三十號人，YZ對工作本身的專注與一絲不茍，相比我的隨意和三心二意，就形成了鮮明的對比，再加上此人精力旺盛，戰(zhàn)斗力強勁，又是數(shù)學出身，因此一直是我追趕的對象。此外，公司的兩位大Boss，羅總和唐總也對我關(guān)照有加，偶爾的對話，總讓我事后深思許久。

總的來說，在風行比在NEC有了更大的成長，教訓也更多，大概有這幾點吧：

* 解決產(chǎn)品線上的實際問題，比學習新技術(shù)更重要。

* 幫助別人解決問題，是提高能力的捷徑。所謂專家，就是在一個有限的領(lǐng)域里，把所有的錯誤都犯過一次。

* 拓展興趣，堅持學習。不要囿于技術(shù)一隅。和提高技術(shù)能力同等重要的是，深入學習、理解你所在的行業(yè)。技術(shù)是為市場服務(wù)的，理解產(chǎn)業(yè)鏈的上下游、公司的運營方式、產(chǎn)品的贏利模式。這些“功夫在詩外”的努力，都有助于推進項目、改善產(chǎn)品、提高技能。

* 無知并不可笑。無知但又不去學習才可笑。

* 但管努力，莫問前程。不要浪費時間怨天尤人，攀比工資高低，爭論物價房價漲跌。相信功不唐捐。

百度歲月

相比NEC、風行，在百度時光短暫，因此技能和交際的提高都很有限。但從戰(zhàn)斗力這個層面上說，卻有相當?shù)拈L進。百度的產(chǎn)品線生命期相當短，如果短期內(nèi)沒有成效，就有被砍掉的風險。用百度一個VP的話來講，就是“只認功勞，不認苦勞”。很多產(chǎn)品線都加班到相當晚，像百度影音這個產(chǎn)品線，我們組內(nèi)的成員，很多人到了晚上12點，還在討論問題和解決方案，還在改進產(chǎn)品，而這些都是自發(fā)，沒有硬性規(guī)定的行為。在風行，我有不少時間是在為公為私的學習，但在百度，幾乎沒有時間可以騰出手來學習。當然，也許是和百度客戶端在公司的處境相關(guān)。

雖然說百度的項目非常緊張，但還是有大量高質(zhì)量的培訓課程、教材、技術(shù)文檔可以學習。尤其剛畢業(yè)的學生，在這種高壓的環(huán)境下，能夠得以快速成長。內(nèi)部的BIT培訓、公司和部門的各種講座，以及com平臺的資料，都會讓渴望知識的人欣喜若狂。新發(fā)布的產(chǎn)品線，用戶數(shù)很快就會激增到幾萬，十幾萬，幾十萬，百萬，千萬這個量級，對于希望挑戰(zhàn)自己的人，是個好平臺。在這里，個人的成功是和團隊的成功綁定在一起的，因此大家都非常努力的朝著一個目標工作，至少在我們產(chǎn)品線是這樣。

在百度最有成就感的事，就是坐在屏幕前，運指如飛的用Vim模式的命令行，管道連接一堆命令，背后站一群人，看你怎么分析日志，抓出異常。追蹤異常，就如同偵探破案一般，把現(xiàn)場還原出來，找出是自己的程序搞鬼，還是有惡意用戶。讓你吐血的經(jīng)歷，就是最寶貴的財富。因為RD、QA、PM都非常專業(yè)，所以可以學習到各種不同層面的知識，要加以應(yīng)用也很簡單，只要你為產(chǎn)品線獻謀獻策，并實現(xiàn)它，就可以了，有大量的用戶，會成為你的試金石。

結(jié)語

在百度的最后一段時間，我想也許我準備好了，可以獨立行事。離職后，和曾經(jīng)視為競爭對手的YZ以及幾個朋友，開發(fā)一款叫做“淘奇桌面”的軟件，目的是做軟件、文檔類的搜索。做了些時候，感覺困難重重，履步維艱。失敗并不可怖，真正強悍的人不是沒有失敗的人，而是快速從失敗中成長的人。不過，誰負誰勝出天知曉，回到自我總結(jié)的話中，就是，但管努力，莫問前程，事在人為，功不唐捐。

年輕的卻是一筆最好的財富，而多數(shù)時候，我們不知道如何運用這筆最寶貴的財富，將之揮霍一空了。所有平凡的日子加起來，就將匯集成了你的一生。如果不希望平淡的生活下去，就要更加努力的去拼搏。找到自己的偶像，追趕他，榜樣的力量是無窮的；找到自己的競爭對手加朋友，與之一起戰(zhàn)斗，你能走多遠，在于你和誰一起同行。雖然現(xiàn)實殘酷，時常迷茫，不知所措，但我總提醒自己，要樂觀的生活，也許，機會就在眼前。