2018年7月18日，全球連接和傳感領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)泰科電子（TE Connectivity，以下簡稱“TE”，紐交所代碼：TEL）發(fā)布其第八個年度企業(yè)責(zé)任報告，展示TE如何在提供領(lǐng)先的連接和傳感解決方案的同時，以嚴(yán)格的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)開展運(yùn)營活動。報告也體現(xiàn)了TE如何知行合一，致力于創(chuàng)造更安全、可持續(xù)、高效和互連的未來。

TE Connectivity 首席執(zhí)行官Terrence Curtin 先生表示，“可持續(xù)發(fā)展對于TE來說至關(guān)重要。我們始終將負(fù)責(zé)任、可持續(xù)的企業(yè)行為視作根本，旨在成為客戶的首選合作伙伴，為股東帶來豐厚的回報，同時培養(yǎng)高度敬業(yè)的員工團(tuán)隊(duì)。我們很高興能與社會各界分享我們的第八個年度企業(yè)責(zé)任報告，希望以此持續(xù)展示像TE這樣的企業(yè)可以在取得商業(yè)成就的同時，為社會帶來積極影響。”

今年企業(yè)責(zé)任報告從產(chǎn)品、員工和運(yùn)營三方面詮釋了TE如何踐行其使命：

· 工程創(chuàng)新，為更安全的明天：從微創(chuàng)醫(yī)療設(shè)備、自動駕駛汽車到高度互聯(lián)的商用飛機(jī)，TE不斷通過自身產(chǎn)品，推動數(shù)以千計(jì)的應(yīng)用，為人們創(chuàng)造更加安全的生活環(huán)境。TE也致力于確保員工的安全。今年，TE全球73%的工廠完成了全年運(yùn)營可記錄傷害/疾病（recordable injury/illness）次數(shù)不超過一次的目標(biāo)。自2010年以來，TE的可記錄傷害/疾病次數(shù)減少了63％。此外，TE還進(jìn)行了內(nèi)部隱私合規(guī)流程評估（internal privacy compliance processes），以確保員工及客戶的數(shù)據(jù)安全，并且符合世界各地相關(guān)的隱私法規(guī)。

· 支持可持續(xù)創(chuàng)新：TE在堅(jiān)持自身可持續(xù)運(yùn)營的同時，積極幫助客戶降低其生產(chǎn)經(jīng)營對環(huán)境造成的影響。例如，TE協(xié)助開發(fā)排放量低的柴油發(fā)動機(jī)和助力數(shù)千家庭的清潔能源解決方案。而在TE自身的運(yùn)營中，自2010年以來，企業(yè)總體能源使用強(qiáng)度降低了22％，溫室氣體排放量減少了31％。今年，TE實(shí)施了全新產(chǎn)品合規(guī)管控標(biāo)準(zhǔn)（Product Compliance Dashboard），以確保TE的運(yùn)營符合全球產(chǎn)品法規(guī)。

· 為高效未來提供解決方案：TE在不斷幫助客戶提高生產(chǎn)力的同時，也注重自身生產(chǎn)效率的提升。TE的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使工廠更智能和高效，同時幫助客戶高效管理各類數(shù)據(jù)。 從3D打印機(jī)到無人機(jī)技術(shù)，TE產(chǎn)品助力各種應(yīng)用，提高全球各行業(yè)和消費(fèi)者的生產(chǎn)力。

· 創(chuàng)造有價值的互連：在通過數(shù)字化連接客戶的同時，TE也建立與員工和社區(qū)的互連。今年，TE的員工參與的職業(yè)和合規(guī)培訓(xùn)超過20萬小時，進(jìn)一步挖掘了自身的潛力。此外，TE員工志愿服務(wù)達(dá)26，000小時，積極投身慈善事業(yè)。TE和TE Connectivity基金會為世界各地慈善事業(yè)捐贈475萬美元。

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