隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我國(guó)正迎來(lái)前所未有的市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)張。預(yù)計(jì)到2025年，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模將達(dá)到驚人的60萬(wàn)億，而未來(lái)十年更是有望以200%的速度增長(zhǎng)至105萬(wàn)億。然而，這一繁榮背后卻凸顯出一個(gè)嚴(yán)峻的問(wèn)題：數(shù)字技術(shù)人才的巨大缺口。目前，這一缺口已達(dá)2000萬(wàn)，并且預(yù)計(jì)未來(lái)十年將激增至3000萬(wàn)。

在這樣的大背景下，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)也迎來(lái)了前所未有的增長(zhǎng)機(jī)遇，預(yù)計(jì)體量將達(dá)到2000億，并在未來(lái)十年有望實(shí)現(xiàn)成倍增長(zhǎng)。同時(shí)，從政策層面也傳遞出強(qiáng)烈的信號(hào)，無(wú)論是《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》還是今年的政府工作報(bào)告，都強(qiáng)調(diào)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)和人才儲(chǔ)備的重要性，顯示出企業(yè)對(duì)數(shù)字人才數(shù)量和質(zhì)量的巨大需求。

順勢(shì)而為，萬(wàn)碼優(yōu)才助力企業(yè)高效招聘數(shù)字人才

技術(shù)的快速迭代更是加劇了這一需求的緊迫性。每一輪新技術(shù)的出現(xiàn)，都會(huì)催生出大量的技術(shù)崗位。例如，去年大熱的AIGC技術(shù)就帶來(lái)了巨大的崗位需求。

面對(duì)這一歷史性的市場(chǎng)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，2024年4月16日，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才招聘解決方案提供商萬(wàn)碼科技正式宣布推出專注于數(shù)字技術(shù)人才招聘的“萬(wàn)碼優(yōu)才”APP，并同時(shí)啟動(dòng)了“卓越雇主招聘月”主題招聘活動(dòng)。

萬(wàn)碼科技創(chuàng)始人 周媛

萬(wàn)碼科技創(chuàng)始人周媛女士介紹，“萬(wàn)碼優(yōu)才”產(chǎn)品定位是數(shù)字技術(shù)人才的求職與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。該平臺(tái)通過(guò)大數(shù)據(jù)模型與私域流量的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了崗位與技術(shù)人才多維度的智能匹配。此外，“萬(wàn)碼優(yōu)才”還采用線上+線下的服務(wù)模式，靈活應(yīng)對(duì)企業(yè)需求，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)候選人，從而大大縮短企業(yè)的招聘周期。

值得一提的是，萬(wàn)碼科技（全稱“浙江萬(wàn)有碼力網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”）自2022年成立以來(lái)，其創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由多位在數(shù)字化及人力資源服務(wù)行業(yè)有著豐富經(jīng)驗(yàn)的專家組成。并在短短一年后的2023年8月，便成功完成了數(shù)千萬(wàn)元規(guī)模的Pre-A輪融資，展現(xiàn)了市場(chǎng)對(duì)萬(wàn)碼科技及其“萬(wàn)碼優(yōu)才”產(chǎn)品的高度認(rèn)可和期待。

在正式推出“萬(wàn)碼優(yōu)才”APP的同時(shí)，萬(wàn)碼科技同時(shí)推出“卓越雇主招聘月”主題招聘活動(dòng)，該活動(dòng)目前已吸引包括京東、美團(tuán)、360、掃描全能王、云筑、奇瑞汽車、中汽創(chuàng)智、智行等眾多上百家企業(yè)共同參與，涉及數(shù)字技術(shù)相關(guān)招聘崗位需求上萬(wàn)個(gè)。

雙管齊下，求職招聘與社區(qū)建設(shè)并行

周媛表示，萬(wàn)碼科技的產(chǎn)品定位清晰明確，專注于數(shù)字技術(shù)人才的求職招聘與社區(qū)建設(shè)。通過(guò)求職招聘和人才社區(qū)兩大核心功能板塊，為技術(shù)人才打造一個(gè)活躍、專業(yè)的技術(shù)交流平臺(tái)，并以此為基礎(chǔ)，推動(dòng)用戶的自然增長(zhǎng)和提升用戶活躍度。

在求職招聘方面，萬(wàn)碼科技利用先進(jìn)的數(shù)據(jù)模型和算法，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的職位與人才匹配。同時(shí)，萬(wàn)碼科技也提供線下服務(wù)，如面試、Offer協(xié)助等，為企業(yè)提供全流程的招聘解決方案，旨在提升招聘效率，并確保招聘效果的可衡量性。

在人才社區(qū)方面，內(nèi)容建設(shè)和用戶互動(dòng)被萬(wàn)碼科技視為重中之重。技術(shù)領(lǐng)域的知名人士（KOL和KOC）以及行業(yè)獵頭專家的引領(lǐng)和參與，共同打造了一個(gè)富有吸引力的技術(shù)社區(qū)。在這個(gè)社區(qū)中，用戶不僅可以獲取最新的技術(shù)資訊、分享學(xué)習(xí)心得，還能與同行進(jìn)行深度交流，享受良好的社區(qū)氛圍。

在數(shù)據(jù)模型構(gòu)建方面，萬(wàn)碼科技的前期工作做得非常扎實(shí)。他們已經(jīng)梳理和跟蹤了上百萬(wàn)技術(shù)人才的職業(yè)成長(zhǎng)路徑和技能標(biāo)簽，從而建立了完善的職業(yè)圖譜和技術(shù)人才模型。這些動(dòng)態(tài)標(biāo)簽的來(lái)源多樣化，不僅包括了簡(jiǎn)歷解析，還廣泛汲取了用戶在社區(qū)的行為和交流內(nèi)容。這使得萬(wàn)碼科技的數(shù)據(jù)模型更加精準(zhǔn)和全面，能夠?yàn)橛脩籼峁└觽€(gè)性化的服務(wù)。

在人才資源儲(chǔ)備方面，萬(wàn)碼科技擁有龐大的數(shù)字化人才庫(kù)和活躍的私域用戶群體。同時(shí)，得益于與技術(shù)領(lǐng)域的知名人士和行業(yè)專家的緊密合作，萬(wàn)碼科技能夠撬動(dòng)更廣泛的公域流量資源，實(shí)現(xiàn)全域的人才覆蓋，為企業(yè)提供更加豐富、多樣的人才選擇。這種全方位、多層次的人才資源整合能力，使得萬(wàn)碼科技在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

寫在最后

從線上精準(zhǔn)匹配到線下專業(yè)獵頭服務(wù)，萬(wàn)碼科技始終堅(jiān)持以效果為核心，助力企業(yè)高效鎖定合適人才。

相較于其他招聘平臺(tái)，萬(wàn)碼科技的優(yōu)勢(shì)顯而易見：精準(zhǔn)的目標(biāo)人群定位、不依賴廣告的獨(dú)特獲客策略，以及以效果付費(fèi)為基礎(chǔ)的商業(yè)模式，這些都體現(xiàn)了萬(wàn)碼科技對(duì)市場(chǎng)需求的敏銳洞察和精準(zhǔn)把握。用戶可以根據(jù)自身需求，靈活選擇線上服務(wù)，如獲取有效簡(jiǎn)歷和電話，或是享受線下的輕獵頭服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷篩選和溝通委托，甚至可以選擇具有入職保證的RPO或獵頭服務(wù)。

展望未來(lái)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的不斷演進(jìn)和數(shù)字人才需求的持續(xù)增長(zhǎng)，萬(wàn)碼科技將繼續(xù)保持其創(chuàng)立初心，推動(dòng)數(shù)字人才招聘領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展。我們堅(jiān)信，萬(wàn)碼科技將持續(xù)創(chuàng)新，不斷完善其產(chǎn)品和服務(wù)，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮注入更多活力。（IT168盧敏）

審核編輯 黃宇