今天是第七個深圳人才日。深圳新一輪人才政策《關于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策促進人才高質量發展的意見》（以下簡稱《意見》）正式出臺實施。

從人才引進、培養、開發、使用和服務等五個方面發力，為深圳加快建設具有全球重要影響力的產業科技創新中心、全方位打造創新之城提供堅強人才支撐。

《意見》共提出5方面30條舉措。

良好的就業環境，離不開完善的人才保障配套。深圳將通過““事業無憂”、““往來無憂”、“安居無憂”、“生活無憂”和“申辦無憂”不遺余力服務人才，拓展人才創新創業支持舉措，提升人才出入境便利化水平。40多年來，深圳堅持解放思想、改革開放，與時俱進。目前人才規模679萬人，高層次人才2.4萬人，留學回國人員超20萬人。

我服務中心理事長鐘以山接受采訪表示：新一輪人才政策極大地提升了深圳在國際舞臺上的影響力和吸引力，同時為深圳的科技創新企業和研究機構提供了和國際先進水平接軌學習以及合作的平臺。

不求所有開發人才、不拘一格用好人才，深圳將實施頂尖科學家全權負責制，建立以信任為基礎的人才使用機制，打造開放共享的全球用材新模式，探索在深圳發起成立國際組織，鼓勵全球性科技人才經濟組織，在深圳市立總部分支機構或代表機構。

世界無線局域網應用發展聯盟（WAA）楊濤秘書長接受采訪表示：這次人才引進機制包含伯樂獎以及特聘的這些政策，對于我們聯盟找到合適的人才應該起到了非常好的支持和指導作用。

不唯地域引進人才、不問出身培養人才。通過實施頂尖人才（“頂才匯”）、企業人才（“企才匯”）、創業人才（“創才匯”）、青年人才（“青才匯”）等方面的匯聚項目，廣納天下英才，通過“一事一議”，引進全球頂尖人才，并提供事業平臺、科研經費、團隊支持、生活保障等一攬子“政策包”。強化對重大載體平臺的投入，健全人才引進全周期服務機制，對新引進入戶35歲以下的博士畢業生、境內外知名高校碩士及本科畢業生，分別給予相應生活補貼。

深圳市人工智能和機器人研究院人力資源部張嶸嶸部長表示：《意見》政策中關注的幾類人才與我們未來需要引進的人才類型完全吻合。此次的政策有助于我們為這類科研人員提供更完整的平臺，通過平臺來發揮圈子效應、虹吸效應，進而幫助我們打造頂尖的科研團隊。

國家發改委宏觀經濟研究院研究員洪群聯表示：《意見》的出臺給出了一個非常明確的信號：深圳會以更加開放包容的心態，以更加有力度的支持措施來吸引全球的創新創業人才到深圳來發展，在深圳來創業。