硬件明明比軟件更難，國內(nèi)的硬件技術(shù)也不如軟件，為什么硬件工程師待遇還不如軟件？

01

作者：Tinker鏈接：https://www.zhihu.com/question/418963577/answer/1827737240

這個問題總體上主要由兩個方面影響。

一、從業(yè)人員數(shù)量與公司需求的相對比例，也就是勞動力的供需關(guān)系。

二、行業(yè)特點，人均利潤高低。

供需關(guān)系

從影響大小上來說，個人覺得第一點更重要一些，是決定從業(yè)人員薪資的主要矛盾。在資本主義社會中，勞動力和土地、機(jī)器、原材料本質(zhì)相同，是完成整個生產(chǎn)過程的生產(chǎn)要素之一。（沒錯，你只是個工具人。）

所以，和原材料一樣，勞動力價格遵循市場上的供需原則。

題主所說的職位技術(shù)門檻影響供給，而行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)影響需求。

互聯(lián)網(wǎng)本質(zhì)上是處理信息數(shù)據(jù)的行業(yè)，它的原材料是信息，產(chǎn)出也是信息。從二十世紀(jì)末社會進(jìn)入信息時代以來，信息相關(guān)的需求一路飆升。那么此時，需求便是主要矛盾中的主要方面。

人才的培養(yǎng)供給是梯度的，需要時間。就算某些軟件工程的職位門檻相對不高，也不會像簡單勞動一樣，有手就能干，需要一定的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，實際限制了供給的數(shù)量和速度。

階梯式線性增長的供給難以趕上呈指數(shù)爆炸式增長的需求，進(jìn)而在較長時間內(nèi)造成了勞動力供不應(yīng)求的狀況。這種狀況便直接反映在了軟件工程的整體薪資上。

接下來說說硬件行業(yè)。硬件是軟件處理信息的物理載體，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的處理、存儲、通信，相當(dāng)于是信息行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施。

一臺手機(jī)上跑的應(yīng)用成千上萬，你每天使用它瀏覽的信息，使用的應(yīng)用，獲取的服務(wù)，有可能就已經(jīng)產(chǎn)生了幾百塊的價值，但這臺幾千塊錢的手機(jī)卻可以用上幾年。

硬件不會直接面向互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)應(yīng)用，不會與數(shù)據(jù)本身的價值產(chǎn)生直接關(guān)聯(lián)。

應(yīng)用的更新速度可以飛快，但只要硬件能夠滿足其數(shù)據(jù)處理的基本需求，那么作為工具來說，就是合格的。這就是基礎(chǔ)設(shè)施與應(yīng)用之間的差別。

作為基礎(chǔ)設(shè)施的硬件行業(yè)，其本身的發(fā)展需要依賴于實實在在的基礎(chǔ)科學(xué)與工程技術(shù)，與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性沒有很強(qiáng)，所以其更新?lián)Q代的速度就沒有那么快，也就限制了從業(yè)人員需求的增長。

所以，即使某些硬件工程的門檻高，也架不住需要的人少呀。

行業(yè)特點

下面說說軟件與硬件，或者說互聯(lián)網(wǎng)與實體制造業(yè)各自的行業(yè)特點。

之前我們說過，互聯(lián)網(wǎng)本質(zhì)上是處理信息的行業(yè)，而信息這個東西是沒有物理實體的。實體的物理物品，生產(chǎn)需要工廠，運(yùn)輸需要飛機(jī)鐵路。

但是信息的獲取，生產(chǎn)，運(yùn)輸?shù)奈锢沓杀緲O低，只需要有限的服務(wù)器、基站、終端，便可支撐大量的數(shù)據(jù)服務(wù)。

這就造成了互聯(lián)網(wǎng)的一大特點，擴(kuò)張的邊際成本極低。

對于實體制造業(yè)，每擴(kuò)張一倍，就意味著與之對應(yīng)的其他各項成本（包括人力成本，機(jī)器成本，土地成本等等）至少也要擴(kuò)張一倍，考慮到效率的因素，擴(kuò)張的邊際成本甚至是在增加的。而且這個過程需要大量的時間準(zhǔn)備。

但對于互聯(lián)網(wǎng)而言，相同的信息與服務(wù)，提供給一個人與提供給一萬個人，物理上可能僅僅只需要增設(shè)幾臺服務(wù)器，而且過程可以十分迅速，但此時其業(yè)務(wù)規(guī)模就已經(jīng)擴(kuò)張了一萬倍。

可能幾十個人的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就可以在全球提供千百億的服務(wù)價值，同樣互聯(lián)網(wǎng)公司營業(yè)額可以在幾個月時間增長上百倍。而實體制造企業(yè)卻鮮有類似的消息。

邊際成本低，較少的從業(yè)人員可以創(chuàng)造出很高的利潤，互聯(lián)網(wǎng)公司在人力這一方面便可以更加不吝惜投入。

而且，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)容易形成規(guī)模效應(yīng)與壟斷。市場上耳熟能詳?shù)哪切艛嗥髽I(yè)利潤更高，也助推了這幾家公司人員的薪資。

綜合這兩個原因，造成了整體上軟件薪資高于硬件的現(xiàn)象。

02

作者：藍(lán)寶王
鏈接：https://www.zhihu.com/question/418963577/answer/1822550396

硬件明明比軟件更難，國內(nèi)的硬件技術(shù)也不如軟件，為什么硬件工程師待遇還不如軟件？

先說是不是，再回答為什么。

硬件明明比軟件更難

答：是。我當(dāng)年電子信息工程專業(yè)的時候，就是覺得硬件太難學(xué)了，動手能力也差，模電，數(shù)電，高頻，信號與系統(tǒng)什么完全學(xué)不懂，怒而轉(zhuǎn)投軟件，好歹還可以自學(xué)成才。硬件屬于完全不能自學(xué)的那種。

國內(nèi)的硬件技術(shù)也不如軟件

答：如果說芯片級的硬件技術(shù)的話，國內(nèi)在這方面的技術(shù)，確實不如阿里騰訊百度的軟件技術(shù)，后者已經(jīng)發(fā)展到全世界一流水平。題主的意思應(yīng)該是硬件技術(shù)落后，所以更需要高薪招聘人才來發(fā)展，意思我懂，下面再聊。

如果說板級硬件技術(shù)，這個技術(shù)要求就不太高了。盡管學(xué)習(xí)和入行的門檻高，但一旦學(xué)成之后，工作過于簡單，且沒有技術(shù)可言，不能和軟件比。

為什么硬件工程師待遇還不如軟件？

答：這個問題雖然是問為什么，但我還是想回答下是不是，答案：是，符合事實。很多硬件工程師自己也認(rèn)為，搞硬件的工資只能開這么多，不可能再多了。(哪里都有例外，特別優(yōu)秀的別杠啊)

至于為什么？

正如我一直跟我朋友所說，一個職位的工資高低并不取決于該職位的技術(shù)難度，而是取決于該職位的市場價值。而市場價值又是由市場需求來決定。

難的工作不一定市場需求大，容易的工作也不一定市場需求小。

造原子彈難不難？造火箭難不難，當(dāng)然難！但這個在中國有市場需求嗎？除了進(jìn)軍工企業(yè)。回答也有人貼了火箭工程師的價格了。

其實說白了，原因就是硬件工程師的市場需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于軟件工程師的市場需求。

先說板板級硬件工程師。

在我這些年所經(jīng)歷的各類公司中，一個大部門幾十號人馬，硬件工程師的數(shù)量基本都是個位數(shù)，其他都是軟件工程師。軟硬工程師比例從51不等。

同樣，對于一個項目，會分配若干軟件工程師，但硬件工程師可能就只一個，承擔(dān)所有模塊。

即使對目前人力資源比較充裕的手機(jī)行業(yè)來說，硬件工程師也頂多細(xì)分為通用硬件工程師，基帶硬件工程師，射頻硬件工程師，Audio硬件工程師。而對于其他個行業(yè)，可能就一個通用硬件工程師通吃所有了。

至于為什么需求這么小，前面也提到了，板級硬件技術(shù)發(fā)展了這么多年，很多東西都集成化，模塊化了，沒有硬件工程師發(fā)揮創(chuàng)造的舞臺了，招一個牛逼的和一般的差不了太多。

尤其在聯(lián)發(fā)科造的turnkey解決方案推動下，幾乎所有的芯片原廠都會提供全套參考設(shè)計，也就是可以抄作業(yè)，抄好作業(yè)甚至還可以請芯片原廠檢查一下作業(yè)。

一旦作業(yè)完成之后，硬件工程師的活就剩下日常打雜，失效分析，產(chǎn)線故障處理，配合軟件調(diào)試軟件之類，再也沒有設(shè)計與創(chuàng)作的空間。

一個產(chǎn)品上市如果需要持續(xù)的硬件設(shè)計改進(jìn)，說明這個產(chǎn)品的硬件設(shè)計一開始就是一坨屎，這種事情是絕對不允許發(fā)生的。而對軟件而言，無論什么階段，都可以持續(xù)改進(jìn)，提高創(chuàng)新。說不定，還能引出一點新問題出來，大不了后續(xù)來個OTA升級修復(fù)就得了，可這些工作都需要人去干吧，需要軟件去干吧。

在一個產(chǎn)品生命周期的任何一個階段，軟件工程師可發(fā)揮的空間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于硬件工程師。而硬件工程師，一旦方案最終確定，就穩(wěn)定了。

再說說芯片級的硬件工程師，這嚴(yán)格說已經(jīng)是芯片設(shè)計工程師。

這典型的屬于技術(shù)難度大且有市場需求的職位了。所以，工資待遇是超過同行業(yè)的軟件工程師的。但仍然比互聯(lián)網(wǎng)那些軟件工程師要低很多。

搞互聯(lián)網(wǎng)軟件的人雖然多，但互聯(lián)網(wǎng)公司的軟件迭代快，軟件需求更是多得多得多。互聯(lián)網(wǎng)公司賺錢的規(guī)模效應(yīng)遠(yuǎn)比芯片公司的規(guī)模效應(yīng)大。

有的人認(rèn)為硬件工程師工資待遇低是因為硬件越來越不賺錢，行業(yè)利潤低。

我認(rèn)為這不是主要矛盾。

滴滴七年虧了500億，你見它的軟件工程師工資低了嗎？

美團(tuán)之前也一直虧損，直到2020才開始盈利，你見它的軟件工程師工資低了嗎？

亞馬遜虧損了20年，你見它軟件工程師工資低了嗎？

事實上，在再不賺錢的公司，軟件還是也要比硬件多幾百塊錢。

那硬件工程師的出路在哪里？

我不喜歡只提出問題，分析問題，而要能解決問題。

對于還沒入行的，兩個字，只能是勸退了。

入行不久的，四個字，盡早轉(zhuǎn)行。

對于入行很久或者對硬件癡迷熱愛的，可以在職業(yè)規(guī)劃上優(yōu)化，亡羊補(bǔ)牢，為時不晚：

硬件工程師雖然待遇低，但公司與公司之間差距也是很大的。待遇按供應(yīng)鏈分，歐美芯片原廠>國內(nèi)芯片廠(包括臺灣省）>OEM&ODM終端廠>方案公司。

所以，在跳槽的時候，盡量從右往左跳，工資待遇和技術(shù)競爭力會越來越好。

凡事都有例外，像OPPO/VIVO這樣的終端廠硬件待遇長期碾壓芯片原廠，但我仍然建議一個硬件工程師至少有一段在芯片原廠的工作經(jīng)歷，以夯實技術(shù)，豐富經(jīng)驗，拓展視野，這只有原廠才能給你的，終端廠是給不了。

然后再居高臨下，傲視天下的姿態(tài)下嫁到有錢的終端廠，才是一個完美的結(jié)局。

03

作者：邦彥
鏈接：https://www.zhihu.com/question/418963577/answer/1878912520

十幾年前，我在面對軟件開發(fā)還是硬件開發(fā)時，錯誤的選擇了硬件開發(fā)。主要原因就是聽信了我的老師說硬件難度大一些，門檻高，競爭小。

結(jié)果可想而知，2011年，從芯片選型到硬件原理圖、PCB、焊接、單片機(jī)軟件、上位機(jī)軟件都全部自己搞定，在成都才TM拿2800一個月。

后來，我決定離職，技術(shù)總監(jiān)還挽留了我三次，現(xiàn)在才明白別人不是惜才，是難得找到技能這么全面且廉價員工。

這次經(jīng)歷以后，我決定轉(zhuǎn)軟件，硬件那玩意兒心理壓力真是大，一丟丟都不能出錯，我親眼見過一個員工由于少畫了一個電阻直接導(dǎo)致價格上萬的視頻處理芯片燒毀的案例。

由于我不是計算機(jī)科班出生，想系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一下計算機(jī)知識，就報了個軟件設(shè)計師考試，結(jié)果考過以后也沒學(xué)個啥，又決定考了研。研究生畢業(yè)的時候，其實薪資也不太行，相比那些做前端動不動就20k的本科應(yīng)屆生來說，太低了。

后來我總算明白了。一個人的技能是否值錢和這個技能的難度是沒有一丁點關(guān)系的，只和市場需求有關(guān)系。

市面上如果需要100000個熟練前端，但是只能培養(yǎng)出5000個熟練前端，這些人的薪資當(dāng)然高了。

反之，如果全中國每年只需要20個做編譯器的軟件工程師，但是每年光做編譯器的博士研究生都有30個畢業(yè)的話。

那些本科生是一丁點機(jī)會都沒有的，無論你在大學(xué)四年中學(xué)了多么難且艱深的理論，連免費實習(xí)的機(jī)會都沒有，別人嫌你浪費電。

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