隨著LED顯示屏制造技術的提高，傳統(tǒng)LED顯示屏的分辨率得到了大幅提升，小間距LED顯示屏就是在此基礎上發(fā)展出來的新產(chǎn)品，當前，小間距LED顯示屏是指LED點間距在P2.5以下的室內LED顯示屏，主要包括P2.5、P2.0、P1.875、P1.5等LED顯示屏產(chǎn)品。

小間距l(xiāng)ed屏主要用在商用領域，比如企業(yè)會議室、董事長辦公室、網(wǎng)絡視頻會議、學校及教育機構的信息演示需求。以其高亮度、無拼縫、輕巧靈活、安裝空間占用小等幾個方面都是吸引他們的地方，但是目前小間距LED顯示仍然存在幾個無法調和的矛盾，如這些矛盾無法妥善解決會十分影響LED顯示屏的使用體驗，以下舉例說明：

1、亮度降低和灰度損失：

室內與室外顯示應用一個最顯著的差別就是環(huán)境光線的變化。LED顯示屏在戶外應用時，白天陽光照射的強度很高，所以，戶外LED顯示屏需要亮、亮、亮！事實上，在戶外要想獲得較好顯示效果，led顯示屏亮度需達到4000cd/m2(單位面積的發(fā)光亮度)，在室內，全彩LED顯示屏的亮度則要在800cd/m2(坎德拉/平方米)才能保證顯示屏的正常工作，但同時，有研究表明發(fā)光或顯示設備的亮度介于120cd/m2到150cd/m2之間能在健康和視覺效果上得到一個折中點，且LED 作為自發(fā)光顯示技術，與被動發(fā)光不同，人眼對直射光源更加敏感，因此需要更低的亮度人眼才會舒適。

所以當LED顯示屏來到室內時，其亮度就需要適當降低才能滿足室內顯示的需要；但是當顯示屏亮度降低到500 cd/㎡甚或有的從600 cd/㎡向下，畫面就已經(jīng)開始出現(xiàn)了較為明顯的灰度損失現(xiàn)象，并且伴隨著亮度的進一步降低，灰度損失也越來越嚴重（一般而言，灰度等級越高，顯示屏畫面顯示的色彩越豐富，畫面更加細膩飽滿，灰度是顯示色彩數(shù)的決定因素，對于LED顯示屏行業(yè)來說，高灰度等級屏幕帶來更接近真實的色彩美感）。而當亮度降低到200 cd/㎡以下時，大部分的顯示屏的灰度損失極大，畫質幾乎到了“不堪入目”的程度，畫面細節(jié)大量缺失。

2、畫質提升和壞點增加：

LED顯示屏的畫面是由無數(shù)的LED小燈珠所構成，因此其畫質的細膩度就是由小燈珠的點間距（或者密度）決定，單位面積上LED小燈珠的數(shù)量越多，LED屏的畫質就越高清，畫面細節(jié)的顯示就越豐富，也正是基于此，目前的LED顯示屏整朝著小間距和迷你LED顯示的方向發(fā)展。

但同時，由于技術缺陷，LED顯示屏是很容易出現(xiàn)燈珠壞點的，一般在室外LED 顯示屏的死燈率的標準一般是萬分之一到萬分之三，但對小間距LED來說，萬分之三的壞燈率幾乎無法滿足日常使用所需，拿P2.5規(guī)格的小間距LED 顯示屏為例，其每平方米共有16 萬個燈珠；如果間距進一步到1 毫米水平的時候，每平方米則有100 萬個燈珠，此時若按照“不多于3個壞點”的標準要求，小間距LED顯示屏的壞燈數(shù)量將不可計數(shù)；而大規(guī)模的屏幕壞點會對正常的畫面顯示帶來極不友好的觀賞體驗。

3、近距離觀看與嚴重的發(fā)熱：

作為室內顯示設備，尤其是定位為為中小型會議室顯示平臺的產(chǎn)品，觀眾通常是在近距離來觀看和使用屏幕的，以典型的會議顯示場景為例，會議主持及與會人員距離屏幕大概在1.5-5m之間。

但LED顯示屏的發(fā)光效率非常低，有研究表明，在LED屏的能量轉換過程中，LED的光效只有100lm/W，其電光轉換效率大約只有20~30%左右，也就是說只有20~30%左右的輸入電能轉換為光能，而剩余的70~80%的能量全都以熱輻射的形式消耗掉了；作為對比，過去常用的白熾燈幾乎能將輸入的所有電能都轉為光能輻射出去，因此，LED顯示屏的發(fā)熱非常嚴重。

長期發(fā)熱問題的LED屏幕，其散熱會導致整個環(huán)境溫度升高（盡管會有空調等降溫制冷設備，但是屏幕長期工作向周邊環(huán)境的熱輻射仍然會讓人不適），對參與會議的與會人員來說，當進行一場1-2小時甚至更久的會議時，靠近嚴重發(fā)熱屏幕的位置將體驗到被炙烤的感覺，而即使是坐在相對較遠的位置，一場會議下來，即使不會汗流浹背如熱鍋上的螞蟻，也難在長時間的悶烤下保持良好的心態(tài)。

以上，是小間距LED顯示屏眾多問題中比較突出的幾個問題，很明顯，這幾個問題是制約小間距LED顯示屏面在室內顯示應用環(huán)境中使用的必須跨越的障礙，雖然不可否認，小間距LED顯示屏相比傳統(tǒng)LED顯示屏是相對技術進步的新型LED顯示產(chǎn)品，但截至目前，將小間距LED顯示屏應用于室內會議室等環(huán)境中仍然是一個需要打上問號的問題。

審核編輯：湯梓紅