世界領(lǐng)先的礦業(yè)公司之一、總部位于倫敦的英美資源集團（Anglo American）與虹科-Atheer合作，推動了勞動力創(chuàng)新，為公司發(fā)展創(chuàng)造了機遇。

全球采礦業(yè)正在發(fā)生迅速的變化。世界領(lǐng)先的礦業(yè)公司之一、總部位于倫敦的英美資源集團（Anglo American），由于其創(chuàng)新的全球可持續(xù)采礦計劃，一直是這種變化的有力推動者。

該公司--作為世界領(lǐng)先的鉆石（它擁有世界領(lǐng)先的鉆石公司戴比爾斯集團85%的股份）、銅、鉑金、煤炭、鐵礦石以及鎳和錳的生產(chǎn)商而聞名--表示上述計劃旨在解決安全、生產(chǎn)力以及采礦業(yè)使用土地、能源和水的方式等關(guān)鍵問題。

可持續(xù)采礦計劃的重要目標之一是改變該公司69，000名員工的工作生活。英美資源集團寄希望于總部位于加州圣克拉拉的AR先驅(qū)Atheer公司的AR平臺，和總部位于科羅拉多州丹佛的Xyleme公司的學(xué)習(xí)內(nèi)容管理系統(tǒng)（LMCS）來實現(xiàn)這一愿景。

# 員工學(xué)習(xí)的新方法 #

英美資源集團根據(jù)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標制定了其可持續(xù)采礦計劃。聯(lián)合國這一與教育有關(guān)的可持續(xù)發(fā)展目標旨在確保到2030年所有女性和男性都能平等地獲得負擔(dān)得起的優(yōu)質(zhì)技術(shù)、職業(yè)和高等教育。

同時，在2030年之前，聯(lián)合國還希望大幅增加擁有相關(guān)技術(shù)技能的青年和成年人的數(shù)量，以促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

據(jù)英美資源集團學(xué)習(xí)部主管Jennifer Rogers介紹，這些令人振奮的目標促使了一種創(chuàng)新的員工學(xué)習(xí)方法的產(chǎn)生。Jennifer負責(zé)管理整個組織的學(xué)習(xí)策略，并負責(zé)設(shè)計、推出和繼續(xù)擴大新形成的學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)，從而希望能夠加強員工發(fā)展，并進一步鞏固作為英美資源集團最大戰(zhàn)略優(yōu)勢的員工的穩(wěn)定性。

例如，英美資源集團南非魯斯滕堡的金屬精煉廠在去年實施了虹科-Atheer AR管理平臺（該平臺榮獲AWE 2019增強現(xiàn)實世界博覽會“最佳企業(yè)AR解決方案”榮譽獎勵）加虹科智能AR眼鏡的方案。

虹科-Atheer AR管理平臺允許該工廠的工人通過 “所見即所得 ”的互動視頻電話與澳大利亞的同事聯(lián)系，這些同事是魯斯滕堡團隊所要處理的工作問題的專家。

此外，魯斯滕堡團隊成員（如圖所示的RBMR總經(jīng)理Fortune Mashimbye）能夠使用該平臺，在他們連接的AR智能眼鏡上接收和使用相關(guān)的工作指令而不必中斷他們正在進行的工作。

Jennifer Rogers說：“在英美資源集團使用AR技術(shù)使我們能夠解決一些關(guān)鍵的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)對我們的全球可持續(xù)采礦計劃的成功至關(guān)重要。它為我們的員工提供了新的、不依賴語言的學(xué)習(xí)和發(fā)展新技能的機會，這將有助于他們未來的工作“。

# AR驅(qū)動學(xué)習(xí)的下一個階段 #

Rogers女士說，從2018年使用AR技術(shù)的實踐中，我們公司意識到，雖然提供與遠程專家接觸的機會，以及提供工作指導(dǎo)是巨大的好處，但能夠?qū)⒐緩V泛的學(xué)習(xí)內(nèi)容帶給得到提升的員工們，并捕捉和使用學(xué)習(xí)者的數(shù)據(jù)來進一步指導(dǎo)和引導(dǎo)他們的發(fā)展，將會帶來更大的好處。由此，虹科-Atheer AR平臺、英美資源集團和行業(yè)領(lǐng)先的學(xué)習(xí)內(nèi)容開發(fā)與分發(fā)平臺Xyleme之間開始了緊密的合作。

2019年，虹科-Atheer AR平臺與英美資源集團密切合作，將Xyleme編寫的內(nèi)容引入虹科-Atheer AR平臺，供英美資源集團全球員工使用。這三家公司開展的工作代表了學(xué)習(xí)領(lǐng)域真正創(chuàng)新的典范：結(jié)合使用獲獎的虹科-Atheer AR平臺，豐富、功能齊全的學(xué)習(xí)內(nèi)容管理系統(tǒng)（LCMS），內(nèi)容分發(fā)服務(wù)（CDS）和學(xué)習(xí)記錄存儲庫（LRS）。

Xyleme的首席運營官Leslie Farinella解釋了所有這些組件是如何協(xié)同工作的。”Xyleme和虹科-Atheer AR平臺合作，將英美資源集團的學(xué)習(xí)內(nèi)容帶入增強現(xiàn)實。英美資源集團能夠?qū)yleme的學(xué)習(xí)內(nèi)容管理系統(tǒng)（LCMS）中撰寫的內(nèi)容傳遞給虹科-Atheer AR平臺并生成工作指令，學(xué)習(xí)者可以通過虹科智能AR眼鏡或移動設(shè)備訪問這些內(nèi)容。虹科-Atheer AR平臺可以捕捉從學(xué)習(xí)者那里收集的經(jīng)驗數(shù)據(jù)，并使用我們強大的API將其傳回Xyleme的學(xué)習(xí)記錄存儲庫（LRS），以便于提取“。

Atheer首席執(zhí)行官Amar Dhaliwal說，他對三家公司之間的合作成果感到興奮，并對像英美資源集團這樣的公司他看到了很好的發(fā)展機會，因為這些公司意識到了應(yīng)用AR技術(shù)將對公司帶來巨大的積極影響。他說：”你很少能做像這樣具有突破性和有意義的工作。我們不僅可以幫助英美資源集團的全球員工提高能力，而且我們有機會將豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容帶給一線工人，而這些是沒有使用AR技術(shù)之前他們在日常工作中沒有機會接觸到的。“

# 虹科-Atheer AR管理平臺 #

一線或無辦公桌工人占勞動力人口的80%（約27億人）。但是，這些工人在很大程度上被技術(shù)提供商所遺忘和忽視。 將AR技術(shù)與機器學(xué)習(xí)、人工智能相結(jié)合，提供一個安全、靈活、企業(yè)級平臺，可以有效提高一線團隊的生產(chǎn)力。 虹科-Atheer AR管理平臺正是一個強有力的平臺基礎(chǔ)，任何組織都可以借助虹科-Atheer AR管理平臺為他們的一線團隊提供技術(shù)支持和自定義應(yīng)用程序。從而使一線員工能夠簡單地，在無需代碼的背景下改進工作流程，提升工作效率。

虹科-Atheer AR管理平臺具有自我協(xié)助、遠程協(xié)助、工作協(xié)助、云平臺等功能，可以使您的一線團隊了解相關(guān)知識，并可以為他們提供隨時隨地的可視化遠程技術(shù)指導(dǎo)、真正的AR注釋。目前，平臺在調(diào)研、倉庫運營、培訓(xùn)、工廠運營、現(xiàn)場服務(wù)、經(jīng)銷商服務(wù)、會議、維護維修等領(lǐng)域已有成功應(yīng)用。

# 虹科智能AR眼鏡 #

虹科智能AR眼鏡操作簡單，支持語音、觸摸板、按鍵多方式交互，支持三重降噪，具有超高清晰度和超輕質(zhì)量，是接收基于任務(wù)的信息和記錄數(shù)據(jù)的最有效方法。它們?yōu)榕宕髡咛峁┝俗罴训囊苿有院托畔⒃L問權(quán)限，并且由于用戶界面包括帶有音頻和視頻覆蓋的增強現(xiàn)實，因此與其他類型的移動設(shè)備相比，可以提供更好的實時功能和信息。

同時，可穿戴性高。安全且符合人體工程學(xué)的設(shè)計可幫助佩戴者專注于復(fù)雜的任務(wù)；可以根據(jù)不同使用場景搭配鏡框、頭盔、帽子使用；借助多種安裝選項和一系列巧妙的附件，幾乎任何人都可以佩戴它們，而無論哪只眼睛為主視眼，是否戴近視/遠視眼鏡、帽子或安全帽。另外，耐用性好，能夠承受各種條件和佩戴者的行為。

最后，虹科智能AR眼鏡專為一線現(xiàn)場技術(shù)人員與工程師設(shè)計，可以滿足遠程專家指導(dǎo)、遠程醫(yī)療、設(shè)備維修、工廠巡檢、復(fù)雜裝配流程的指引等需求，適用于汽車、工業(yè)、醫(yī)療、消防、化工等行業(yè)場景。其免提用戶體驗功能可增強快速的知識捕獲能力，它們可以提高技術(shù)人員的速度和效率，更快地提供測試結(jié)果，并提供即時的實時遠程支持。

責(zé)任編輯：haq