AI Breakthrough Awards的使命是表彰卓越并認(rèn)可與AI和機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的一系列領(lǐng)域中的創(chuàng)新，努力和成功，包括AI平臺，深度學(xué)習(xí)，智能機(jī)器人，商業(yè)智能，自然語言處理，特定的AI應(yīng)用程序等等。今年的競爭性計(jì)劃吸引了來自15個(gè)以上國家的2750多個(gè)提名。

AI Breakthrough董事總經(jīng)理James Johnson表示：“在不斷變化的工作環(huán)境中，企業(yè)如今比以往任何時(shí)候都在尋找一種解決方案，以幫助他們做出明智的組織決策。”“我們公認(rèn)的解決方案以高質(zhì)量，可操作的數(shù)據(jù)和見解為基礎(chǔ)，ADP DataCloud真正利用AI的力量為企業(yè)提供所需的快速，準(zhǔn)確的見解。”

ADP產(chǎn)品開發(fā)高級副總裁Jack Berkowitz表示：“從歷史上看，企業(yè)一直難以識別和理解其人員數(shù)據(jù)中的趨勢，對這些趨勢采取行動(dòng)可能會產(chǎn)生重大影響。“ ADP DataCloud通過將見解直接嵌入工作流程中來直接應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。當(dāng)企業(yè)開始重返工作場所時(shí)，擁有更深刻的見解至關(guān)重要。從對遠(yuǎn)程員工和員工情緒的見解，到案例數(shù)與辦公室之間的相關(guān)性地點(diǎn)，我們致力于為企業(yè)提供他們做出可靠，有影響力的決策所需的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的見解。”

通過使用AI，ADP DataCloud分析了來自全國730，000多個(gè)組織中超過3，000萬名工人的匯總，匿名和及時(shí)的HR和薪酬數(shù)據(jù)，使公司可以對薪酬數(shù)據(jù)，周轉(zhuǎn)率和加班時(shí)間進(jìn)行基準(zhǔn)比較。通過利用真實(shí)數(shù)據(jù)的廣度和深度，該解決方案為可以采取行動(dòng)的人們提供了可行的見解。為了幫助您駕馭新的工作世界，該解決方案提供的功能包括通過ADP移動(dòng)解決方案應(yīng)用直接向領(lǐng)導(dǎo)者推送的實(shí)時(shí)見解;以故事為依據(jù)的勞動(dòng)力趨勢建議;以及數(shù)據(jù)混搭，使公司可以將財(cái)務(wù)和銷售數(shù)據(jù)直接提取到其HCM系統(tǒng)中，以揭示關(guān)系。

，運(yùn)營數(shù)據(jù)等）進(jìn)行聯(lián)合分析，揭示關(guān)系當(dāng)分別評估數(shù)據(jù)流時(shí)，這些通常是不可見的。通過一系列詳盡的統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)功能，Geode | AI使公司更加清晰，從而幫助他們做出更明智的戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)決策。